2023年龙游县事业单位公开选调员工通知为进一步拓宽选人用人途径，不断优化事业单位干部队伍结构,依据工作需要，经研究，决定在全县范围公开选调事业单位员工（不含参照公务员法管理的事业职员,下同），现或有关事情通知如下：1、总体需要公开选调根据

2023年龙游县事业单位公开选调员工通知

为进一步拓宽选人用人途径，不断优化事业单位干部队伍结构,依据工作需要，经研究，决定在全县范围公开选调事业单位员工（不含参照公务员法管理的事业职员,下同），现或有关事情通知如下：

1、总体需要公开选调根据公开、平等、角逐、择优原则，坚持德才兼备、以德为先、人岗相适、重视实绩、群众公认的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优选调的方法进行。2、选调计划计划在全县范围内公开选调事业单位员工10名，具体选调计划详见附件1。3、选调范围和条件（一）选调范围本次选调面向龙游县事业单位在编在岗员工（卫健系统医疗卫生机构除外）。（二）报名职员应当拥有下列资格条件：1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；2.具备胜任工作的能力素质和专业素质；3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；4.近三年年度考核均为合格及以上等次（试用期年度考核为不确定等次的除外）；5.乡镇（街道）员工需在乡镇（街道）工作满5年，机关部门员工需在本单位工作满2年；6.法律法规规定及职位所需要的其他条件（详见附件1）。本次选调计算年龄、工作历程、服务期等年限的截止时间为2023年8月1日。（三）具备下列情形之一的，不能参加本次选调：1.被开除中共党籍的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的；4.有重大信访问题尚在查核的；5.受处分影响期未满或期满影响用的；6.聘用后即形成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的；7.招聘时岗位有服务年限需要且未满服务年限的；8.根据岗位设置政策规定，考试报名相应岗位的事业单位员工，若不愿高职低聘或转岗的；9.法律法规规定的其他情形。4、选调程序和方法本次公开选调，分为发布通知、报名、资格审察、笔试、应聘、考察、确定拟选调职员、公示、办理有关手续等程序。（一）发布通知7月25日起，通过龙游县人力资源和社会保障网（网址：http://www.longyou.gov.cn/col/col1339779/index.html）发布选调通知。（选调过程中其它信息将准时在龙游县人力资源和社会保障网发布，敬请关注）。（二）报名1.报名日期：2023年7月26日上午8:30至8月1日下午17:30。2.报名方法：采取在线报名方法进行，报名者将有关材料通过浙政钉发送至县人力社保局事业单位人事管理科姜慧，138570306290（720629）。3.需报送的材料：《2023年龙游县事业单位公开选调员工报名表》（以下简称为《报名表》，附件2）、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、有关工作历程证明、年度考核结果证明等材料的原件照片（或扫描件）与电子版《报名表》、免冠近照，选调职位有特殊需要的，考生应按需要提供有关材料。每位报名者限考试报名一个职位。（三）资格审察由人力社保部门会同选调单位主管部门对报名者的资格条件进行审察。对通过资格审察职员，人力社保部门将以电话和短信方法公告参加笔试。选调职位计划数与报名人数比率通常应达到1:2以上，不足比率的职位由人力社保部门会同选调单位主管部门确定是不是相应核减（核销）职位。（四）笔试1.资格审察合格职员确定为笔试对象。笔试使用闭卷方法，主要测试与职位相符的政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。2.笔试时间与地址，另行公告。报名职员需持本人有效期内身份证和报名表参加笔试。（五）应聘依据笔试成绩由高到低确定应聘对象，按1:3比率确定。人数不足的按实质确定。应聘满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的取消选调资格。应聘时间、地址和形式另行公告。（六）考察考试结束后，根据笔试成绩占40%、应聘成绩占60%确定总成绩，折合总分为100分。依据总成绩从高分到低分，根据1：2比率确定差额考察人选，人数不足的按实质确定。考察由人力社保部门和选调单位主管部门一同组织，选派2名以上员工组成人高考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与选调职位的合适程度进行全方位考察，突出政治标准，重视工作实绩和群众公认程度。考察组还将查阅干部人事档案，核实违纪违规记录、社会信用记录等其他需要核实的状况。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实质状况。（七）确定拟选调职员依据考察状况，综合考试成绩和外贸原单位平常一贯表现，根据人岗相适原则经人力社保部门审议后，确定拟选调职员，不唯分取人。（八）公示经考察择优确定的拟选调职员在其外贸原单位公示5个工作日。（九）办理有关手续公示期满后，对拟选调职员没异议或反映问题经查实不影响干部用的，可按规定办理有关手续，也可先行试用3-6个月，期满后经考核合格的，再按规定办理有关手续。因公示期间有异议并查实被取消选调资格或拟选调职员舍弃选调资格的，由人力社保部门会同选调单位主管部门研究确定是不是依次递补。5、其他事情本次公开选调工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉同意纪检监察部门监督。对违反选调纪律、弄虚作假的考试报名职员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。选调单位派驻纪检监察组全程参与监督，对违反工作纪律的员工和其他有关职员，根据有关规定追究其责任。考试报名职员对职位表中的考试报名资格条件、工作内容等需要咨询的，可按职位计划表公布的电话直接与各选调单位联系。附件1：2023年龙游县事业单位公开选调员工计划表.xlsx附件2：2023年龙游县事业单位公开选调员工报名表.doc龙游县人力资源和社会保障局2023年7月25日

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