沅陵县公安局警务辅助职员招聘通知依据工作需要，沅陵县公安局计划向社会公开招聘警务辅助职员17名，现依据《湖南警务辅助职员条例》规定或有关事情通知如下：1、招聘单位：沅陵县公安局2、招聘职位、人数及岗位需要3、招聘原则及回避事情1、坚持公开、
沅陵县公安局警务辅助职员招聘通知依据工作需要，沅陵县公安局计划向社会公开招聘警务辅助职员17名，现依据《湖南警务辅助职员条例》规定或有关事情通知如下：1、招聘单位：沅陵县公安局2、招聘职位、人数及岗位需要3、招聘原则及回避事情1、坚持公开、平等、角逐、择优的原则，统一招聘程序和标准，严格选拔聘用。2、警务辅助职员的招聘实行回避规范。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不能被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。4、招聘程序及报名需知本次招聘根据报名与资格审察、笔试、应聘、体能测试、体检、考察、公示和聘用的程序进行。（一）报名日期：2022年2月16日至2月23日，上午：8：30－11：30；下午15：007－17：00；（二）报名地址及垂询电话：沅陵县公安局1405办公室，15399813390。（三）报名方法办法：使用本人自愿报名方法，每个人限报一个职位，报名后不可以更改。（四）报名时需提交材料：本人有效身份证、户口本、毕业证、学历认证报告、退伍证及优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件各一份，最近免冠照片4张（红底、蓝底均可）5、考试科目、时间和地址（一）考试科目1、笔试：笔试科目为《公共入门知识》（社会主义法治理念、民法典、宪法、法律入门知识、脱贫攻坚等常识），满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训机构。2、应聘：应聘采取结构化应聘，满分100分。3、体能测试：凡参加应聘职员均进入体能测试。体测项目为男子1000米跑，参照公安机关录用人民警察体能评测项目和标准推行。（二）考试时间：2022年2月24日，因特殊缘由没办法在预定时间开考的，另行电话公告。（三）考试地址：沅陵县公安局、县体育场。6、开考比率、成绩计算办法、人选确定和递补方法（一）开考比率：原则上不能低于2：1，招聘人数较多、专业性较强、农村基层的职位可适合减少比率。（二）成绩计算办法：考试综合成绩＝笔试成绩50%+应聘成绩50%，综合成绩计算到小数点后两位数。（三）人选确定和递补方法1、参考者需要符合招聘策略和招聘通知限定的条件；2、依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:2比率确定应聘职员（特殊状况可适合减少比率）。自愿舍弃的空缺名额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补；不足比率，按实有人数参加应聘。3、体能测试不合格的，不能参加体检。体能测试合格职员依据综合成绩由高到低的顺序按1:1的比率确定体检人选，综合成绩相同的按笔试成绩高低确定。因体能测试不合格导致空缺的，根据考试报名职员考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。4、因体检不合格导致岗位空缺，根据考试报名职员考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。因体检不合格导致岗位空缺，可以根据考试报名职员考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。7、体检体检在沅陵县人民医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行。其中，吸毒测试项目由沅陵县公安局禁毒大队推行。8、考察与资格审察对体检合格的职员，由县公安局、县人力资源和社会保障局根据招聘岗位资格条件拓展考察工作。考察标准参照公安机关录用人民警察政治考察有关规定进行。（一）考试报名者应同时拥有以下条件：1、具备中华人民共和国国籍；2、拥护中共领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；3、具备沅陵县常驻户籍，年满18周岁以上、28周岁以下，身高165cm以上；4、具备大专以上文化程度，其中退伍军人可放宽至高中以上文化程度；5、具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质，身体健康，体形端正，外观没有明显疾病特点，无影响面容且很难治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身无肢体功能障碍，视力符合岗位需要。（二）具备下列情形之一的，不能招聘为警务辅助职员：1、被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的;2、曾被行政拘留或者有吸毒史的；3、本人或其家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；4、被依法列为失信联合惩戒对象的；5、原警务辅助职员自动辞职未满五年的；6、根据国家规定不适合从事警务辅助职员工作的其他情形。9、公示、投诉举报及聘用（一）公示：依据综合成绩和考察状况，确定拟聘用职员并在原招聘网站进行公示，公示期为7个工作日。（二）投诉举报：对拟聘用公示有异议的可以向沅陵县公安局警务督察大队投诉举报，举报电话:4217712。（三）聘用：公示期间无异议的，参加沅陵县公安局组织的岗前培训。培训合格者即确定为聘用职员，与沅陵县公安局签订劳动合同，合同期限为5年，安排到沅陵县公安局有关岗位工作。试用期3个月，试用期考核不合格的依法予以解除劳动合同。10、薪资待遇、工时规范与休息休假、社会保险（一）薪资待遇：薪资福利待遇根据沅陵县公安局警务辅助职员薪资福利待遇标准实行。1、试用期薪资待遇：1600元/月；2、转正期薪资待遇：基本薪资（1600元/月）+岗位薪资（200元至400元/月）+绩效薪资（300元至400元/月）+工龄薪资（每满4年加50元/月）；3、其他福利待遇：按规定享受年终绩效奖金与七大节过生日慰问等福利；按正式民警的规范组织辅警进行健康检查。（二）工时规范与休息休假1、实行公安机关轮班轮休的特殊工时规范；2、享有国家法律规定的医疗期、婚产假、探亲假；3、工作时间满一年的按国家法律规定享受年休假。（三）社会保险：按规定购买社会保险、意料之外伤害保险及住房公积金等五险一金（个人应缴部分从薪资中扣除）。十1、保密、竞业限制、考核管理等义务及违约责任1、认真履行国家法律法规、党纪法规，模范遵纪守法；2、遵守《沅陵县公安局警务辅助职员管理方法》《沅陵县公安局警务辅助职员考核方法》及用人单位的管理规定，履行保密、竞业限制、考核管理等义务；3、根据《沅陵县公安局警务辅助职员管理方法》《沅陵县公安局警务辅助职员考核方法》、劳动合同及用人单位的管理规定追究违约责任。十2、需要注意的地方1、严格根据疫情防控相关需求落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整。考试报名者应当按疫情防控相关需求做好个人防护，如实报告个人行程及其他应当报告的个人事情。2、本次招聘所有环节的公告、通知、公示与需要注意的地方均在沅陵县人力资源和社会保障局官方网站和沅陵县人力资源和社会保障局人力资源市场公众号上公布，不再另行公告。因不准时关注互联网信息导致的不利后果，由考生本人承担。3、本通知由沅陵县公安局负责讲解。沅陵县公安局沅陵县人力资源和社会保障局2022年2月16日

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