北京科技大学2022年度第二批非教学科研岗位招聘启事北京科技大学于1952年由天津大学（原北洋大学）、清华大学等6所国内著名大学的矿冶系科组建而成，现已进步成为以工为主，工、理、管、文、经、法等多学科协调进步的教育部直属全国重点大学，是全国

北京科技大学2022年度第二批非教学科研岗位招聘启事

北京科技大学于1952年由天津大学（原北洋大学）、清华大学等6所国内著名大学的矿冶系科组建而成，现已进步成为以工为主，工、理、管、文、经、法等多学科协调进步的教育部直属全国重点大学，是全国首批正式成立研究生院的高等学校之一。

1997年5月，学校首批进入国家211工程建设高校行列。2006年，学校成为首批985工程优势学科革新平台建设高校。2014年，学校牵头的，以北京科技大学、东北大学为核心高校的钢铁共性技术协同革新中心成功入选国家2011计划。2017年，学校入选国家双一流建设高校。2018年，学校获批国防科工局、教育部共建高校。

根据北京科技大学招聘工作的整体安排，现启动2022年度第二批非教学科研岗位招聘工作，面向社会（含应届毕业生）公开招聘党政管理职员、实验技术职员、专业技术职员。现或有关事情通知如下：

1、基本条件

1.具备好的思想政治素质，拥护中共的路线、方针、政策。热爱社会主义祖国，热爱高等教育事业，具备较强的责任感、敬业精神和奉献意识。品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.可以遵守学校各项规章规范，踏实认真工作，具备较强的组织管理能力、协调能力及语言表达能力，具备好的服务意识和团队合作精神。

3.拥有履职所需的有关专业常识、业务技能，好的交流能力，出色的文字功底，较强的英语听说读写能力，较高的计算机水平。

4.除特殊岗位外，原则上应具备硕士研究生及以上学历，并已获得与最高学历对应的学历、学位证书。国内应届毕业生和留学回国职员应在入职之前获得相应学历、学位证书。

5.面试聘用合同制岗位的职员，除已具备北京常住居民户口的职员外，应符合北京就业落户有关工作需要。其中，国内应届毕业生须具备2022年就业派遣资格（即最高学历毕业证、学位证、就业报到证落款日期均为2022年内），最高学历期间未与任何单位存在劳动（聘用）关系，其中非京生源毕业生还需符合北京就业落户政策需要（通常需要硕士27周岁以下，博士35周岁以下）；国外留学归国研究生、博士后出站职员应为学成回国两年内第一次就业派遣职员，符合教育部留学服务中心办理就业落户需要；国内博士后出站职员应达到设站单位出站需要，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和需要。

6.无违法违纪处分记录。正在同意纪律审察职员，涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论职员，不能报名面试。

2、招聘岗位及具体需要

党政管理岗位：20人

实验技术岗位：21人

专业技术岗位：11人

具体详见《北京科技大学2022年度第二批非教学科研岗位需要状况表》。

3、招聘程序

1.在线报名。招聘使用在线报名的方法，网址为http://zhaopin.ustb.edu.cn。报名起止时间为2022年3月9日至3月15日。请面试职员先行注册，并严格根据填报说明进行在线报名，每个人可依据面试意愿，填报两个岗位（按优先级别排序为志愿1、志愿二）。面试职员填报完毕后，维持联系方法畅通，随时关注招聘系统、网站通知、短信等途径的公告。

请按需要填写本人基本信息，学习培训及工作历程信息并上传如下材料扫描件：

（1）本人简历，包含但不限于学历学位证明材料（本科至最高学历的毕业证书、学位证书；获得国外学历者，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证；应届毕业生未获得学历学位证书的上传《毕业生就业推荐表》或其他学籍证明材料）、外语水平证书、计算机水平证书、专业技术职务证书与其他获奖证书等。

（2）北京常住居民户口职员还应上传户籍证明（首页及本人页）。

请确认所填简历信息真实、完整、准确，简历一经提交不能修改。因简历信息填写问题导致的所有后果由面试者个人承担。

2.资格初审。学校依据招聘条件及报名状况，按有关程序择优确定通过资格初审职员。报名人数不足或通过初筛职员较少时，缩减本次招聘计划或停止该岗位本次招聘工作。

3.笔试和应聘（含心理健康测试）。资格初审通过职员，可参加笔试环节；笔试通过职员，可获得应聘资格。具体参加好友员名单及有关事宜，请随时关注招聘系统、网站通知、短信等途径的公告。

4.综合考察。依据测试成绩，由学校及各用人单位组织考察，主要考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等。

5.组织公示。结合各用人单位建议，根据学校有关规定和程序，确定拟聘人选并公示。

6.体检入职。公示无异议后，公告拟聘职员参加体检。体检合格后，拟聘职员应在学校规定时间内提交有关材料，办理入职手续。

4、有关说明

对于符合博士后入站条件的实验技术岗位面试职员，学校鼓励其进入校内博士后流动站从事有关研究工作：

1.拟聘为实验技术岗位的职员，可自愿选择进入北京科技大学博士后流动站从事有关研究工作。

2.在站工作期间，有关岗位职员在完成所聘岗位工作的同时，根据在站博士后身份享受有关待遇，完成研究任务，可申请博士后基金等项目、参与有关专业学科的专业技术职务评聘等工作。

3.对于符合出站条件、完成出站手续并继续留校工作的职员，学校可帮助其办理落户事宜。

4.对于符合出站条件、满足教学科研岗位有关招聘需要，可自愿申请并经学校审批后转至教学科研岗位。

5、其他

1.所有面试职员均应如实完整提供个人有关信息（包含学习历程、工作历程），在办理入职手续时应按需要提供有关原始材料，包含且不限于：各相应学习阶段的学历学位证书，国外留学归国职员应提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》，社会在职职员应由外贸原单位提供解除人事关系或劳动关系的有关证明。

2.拟聘职员原则上应于2022年8月底前办理完毕入职手续，不然视为主动舍弃入职资格。外贸原单位有辞职脱密等需要的，须第一时间与有关用人单位、学校交流，妥善办理有关手续。

3.聘用合同制岗位拟聘职员根据事业编制管理，校聘劳动合同制岗位拟聘职员根据非事业编制管理。

4.凡与北京科技大学教员工工有夫妻、直系、三代以内旁系或近姻亲关系的，或有其它应回避情形的，面试时需在报名网站中填写状况，并承诺内容真实准确。与面试者有以上关系的校内教职工，在有关工作中应主动提出并在招聘全程回避。

5.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的员工，根据有关规定给予相应处置；对于违反公开招聘纪律的面试职员，视情节轻重取消面试资格；对违反有关规定的已入职职员，解除合同，予以清退。

北京科技大学

人事处

2022年3月9日

附件：北京科技大学2022年度第二批非教学科研岗位需要表.pdf

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