湖南工学院2023年高层次人才公开招聘通知湖南工学院是一所全日制公办一般本科院校。位于湖南第二大城市、湖湘文化发源地之1、湘南区域中心城市衡阳,是教育部卓越工程师教育培养计划高校、湖南硕士学位授与立项建设单位。

湖南工学院2023年高层次人才公开招聘通知

湖南工学院是一所全日制公办一般本科院校。位于湖南第二大城市、湖湘文化发源地之1、湘南区域中心城市衡阳,是教育部卓越工程师教育培养计划高校、湖南硕士学位授与立项建设单位。学校立足衡阳,面向湖南,辐射全国,重点面向现代工业企业,为地区经济建设和社会进步服务,是一所以工为主,经、管、文、理、艺等多学科协调进步,具备较强的科技服务能力,培养基础实、技术精、能力强、素质高,具备革新精神与社会责任感的应用型专门人才的本科院校。学校占地1400余亩,全日制在校学生19000余人,在职教职工1200余人。有一批获得教育部思想政治教育中年轻人杰出人才支持计划培养对象、全国出色教师、省院士专家咨询委员会专家、省级学科带头人、省级骨干教师、省级年轻人教学能手、湖南出色教师、湖南教学奉献奖、省级国外名师、湖湘英才、湖湘侨界精英等荣誉的高水平教师。

依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略通知如下:

1、组织领导

在湖南人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。

2、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。

3、招聘条件

具备中华人民共和国国籍;

遵守中华人民共和国宪法和法律;

具备好的品行和职业道德;

具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;

适应岗位需要的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的职员,不能报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意组织调查的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;

5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘岗位、计划及需要

此次招聘岗位29个,招聘计划62名,全部为专业技术岗位。

5、招聘程序

发布信息

招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅、湖南工学院网站面向社会公开发布。

报名

1.报名日期

2023年6月17日0:00至2023年12月31日24:00。随到随招,招满即止。

2.报名方法

采取邮箱报名的方法。每个人限报一个岗位,多报则取消面试资格。请面试职员或有关资料直接发送到面试岗位所对应的邮箱。

3.报名材料

《湖南事业单位公开招聘职员报名表》。

个人自荐材料,含个人简历、学习成绩单、有效身份证、各类等级证书、就业推荐表等。

各学习阶段学历、学位、专业技术职务资格、职业资格证书。

学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表。

获奖材料:各类代表性的奖励证书等。

⑹近五年代表性论文、主持科研项目证明材料、专利证书及其他可以证明本人营业额材料。论文含期刊封面、版权页和论文内容,注明期刊级别详细情况并提供检索证明或网站收录查看报告;著作含封面和图书在版编目CIP数据信息;项目含立项文件和结题证书。

现有工作单位的面试职员需由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章。

最近1寸正面红底免冠电子版照片1张。

4.有关需要

面试职员的学历学位需要为国家承认的学历学位。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2023年12月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。

本次招聘所设专业不区别专业博士和学术博士,但须同时获得学历学位证书。

资格审察

依据岗位招聘条件对面试职员进行资格审察,资格审察贯穿招聘工作全过程。任何环节发现面试职员不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

考试

1.开考比率

本次招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比率。

2.考试方法

采取应聘和试讲相结合的方法。按百分制折算成综合成绩,其中应聘成绩占综合成绩50%,试讲成绩占综合成绩50%。

应聘:通过资格审察职员全部进入应聘,主要对考核对象的学术研究状况进行评议,总分100分。

试讲:通过资格审察职员全部进入试讲,试讲采取教课的形式,主要测试面试职员的教学水平、教学能力和综合素质,总分100分。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线75分。如面试同一岗位所有职员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

体检与考察

依据面试同一岗位综合成绩,按岗位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。

体检合格者进入考察环节。主要考察面试职员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或舍弃资格者,按面试同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

6、公示

依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员拟聘用职员名单在湖南工学院网站公示7个工作日。

7、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。

咨询电话:0734-3452013

举报电话:0734-3452057

附件1:湖南工学院2023年高层次人才公开招聘岗位、计划及需要一览表.xlsx

附件2：湖南事业单位公开招聘职员报名表.doc

附件3:教育部学科专业目录大全.rar

湖南工学院

2023年6月8日

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