重庆安全技术职业学院2023年上半年公开招聘事业单位员工通知为优化人才结构，加大学校员工队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局

重庆安全技术职业学院2023年上半年公开招聘事业单位员工通知

为优化人才结构，加大学校员工队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位员工。

1、单位介绍

重庆安全技术职业学院是国家应对管理部与重庆人民政府合作共建的公办全日制一般高等院校，是西南区域第一所安全类高职院校。由重庆应对管理局主管，重庆教育委员会进行业务指导。

学院立足地区经济社会安全进步需要，开设了与重庆支柱产业、策略性新兴产业集群，高度契合的以安全类专业为主的安全特点鲜明的六大专业群，开设安全技术与管理、应对救援技术、建筑消防技术、民航安全技术管理、信息安全技术应用、食品水平与安全、工业机器人技术等24个专业。学院坚持校企合作、工学结合、特点进步、育才兴安的办学理念，努力塑造安全职院办学特点，发挥西部安全职教示范引领和辐射带动用途，努力为地区经济和安全产业进步培养面向生产、建设和管理一线的高素质安全技术技能人才，为把学院建成重庆有优势、西部有影响、安全特点鲜明的优质院校而努力奋斗。

2、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方法进行。

3、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘员工31名，具体岗位条件详见《重庆安全技术职业学院2023年上半年公开招聘员工一览表》（附件1）

4、考试报名条件

（一）基本条件。

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备好的品行；

4.适应岗位需要的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.拥有国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员，不能考试报名。

现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位员工（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）通知规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位员工，我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业但未满最低服务期限或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，参加我市机关事业单位招录（聘）、已进入拟录（聘）用公示环节的职员，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。

（二）年龄计算。

本通知所需要的年龄计算截止时间为通知发布之日，如35周岁以下，指未满36周岁，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考试报名职员应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。在境内高校毕业的考生，须在考试报名资格审察时提交学历（学位）证书，境外高校毕业的考生，须在考试报名资格审察时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2023年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他面试佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前获得相应的学历学位证明；境外高校2023年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应合法翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前获得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内获得，取消聘用资格。

参照国家教育行政部门颁布的一般高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业有关证书）载明的专业名字为准。考试报名职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业需要。

（四）专业方向。

《岗位一览表》（附件1）中对专业有方向需要的，在现场资格审察时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。譬如交通运输工程专业（航空方向），考生所学专业应为航空方向，持有交通运输工程专业（以毕业证名字为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科是航空方向的证明，同时提供毕业成绩单；若毕业证书已明确体现有航空方向，则不需提供相应证明。

（五）特不要说明。

本通知所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作历程，指工作历程满3年；如员工9级以上，均含员工9级，以此类推。

本通知所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本通知发布之日计算。

5、报名及资格初审

本次公开招聘实行在线报名，考试报名职员应仔细对照招聘岗位需要（附件1），选择符合自己条件的一个岗位报名，并诚信、准确填写考试报名信息，根据需要上传电子材料。招聘单位对照岗位考试报名条件，对考试报名职员进行资格审核，凡审察不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名并参加考试考核。

（一）提交考试报名申请。

考试报名职员在2023年6月15日9:00至6月20日17:00期间登录重庆人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），选择我要办栏目下人事考试在线报名区县委托、社会化服务考试入口，点击重庆安全技术职业学院2023年上半年公开招聘事业单位员工进入报名网站，根据系统提示进行在线报名，并上传最近2寸免冠正面电子证件照片（jpg格式，140180像素，30kB以下）与有关证明材料（jpg格式，200kB以下，具体参见附件6）。填报时，考试报名职员只能选择本次招聘岗位中符合自己条件的一个岗位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。

（二）查看资格初审结果。

招聘单位依据考试报名职员上传的电子材料进行资格条件审核。资格审核不合格的，不可以进入下一环节。考试报名职员可在在线报名1-2日后登录报名入口，查看资格审核结果（如对资格审核结果有疑问，可咨询招聘单位，联系方法：023-58311002）。通过资格审核的面试职员应准时记录报名账号等信息，便捷后续信息查看；如因填报信息错误而未通过审核的，可在2023年6月21日12:00时前准时进行修改，第三同意初审。考试报名职员应慎重选择考试报名岗位，一经资格审察通过后，不可以更改考试报名岗位。

（三）在线缴费。

考试报名职员资格初审合格后，应在2023年6月21日24:00时前在网上缴纳考务费，确认参考。根据市财政、物价部门批准的规范，每名考试报名职员缴纳报名考务费50元。互联网报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。考试报名职员网上缴费后，要准时登陆在线报名系统核实缴费是不是成功，在线报名后未缴费成功的，不可以参加考试。

（四）未达到开考比率情形的处置。

实质报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到预定比率的，可逐一下调比率至可实行的最大角逐比率（最低应高于2:1），达不到最低开考比率的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；其中属急切需要紧缺人才的，有关状况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺岗位1:1开考。因招聘岗位取消不可以参加考试职员，退还其考务费。

（五）打印报名信息表准考证。

报名条件审核合格并缴纳了成本的职员，拟定于2023年6月28日9:00-7月1日9：30登录重庆人事考试网报名网站准考证打印（准考证用A4纸打印，保证字迹、照片明确）。如遇问题，请拨打在线报名技术及招聘审核咨询电话。考试当天，考试报名职员须持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的地址参加考试。因未准考证打印而影响参加考试的责任，由考生自负。

6、考试

本次公开招聘考试包含笔试和应聘，各岗位具体考试科目项目详见《岗位一览表》（附件1）。

（一）笔试。

1.笔试科目为《综合能力测试》，参考内容见附件3。笔试暂定2023年7月1日举行，具体考试时间、地址以准考证信息为准。

2.笔试后进入应聘环节规则：

（1）在笔试中有缺考的，不能进入应聘环节。

（2）进入应聘（专业应聘和综合应聘）的人选，根据应聘人数与招聘岗位名额3:1比率，依据笔试成绩，从高到低依次确定。

（3）若最后一名进入应聘环节人选，成绩相同，则并列进入。若实质参加应聘人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展应聘；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该岗位招聘；其中，考试报名职员属急切需要紧缺人才的，经学校报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步减少比率开考。

（4）进入应聘环节人选名单等事情将在我院官方网站进行公示。请考生准时关注。

（二）资格复审。

进入公示的应聘职员根据公告的时间、地址（具体以重庆安全技术职业学院网站https://www.cqvist.net/公布为准），持本人身份证、准考证、学历证、学位证与现场资格审察（复审）所需材料需要（见附件6），同意现场资格复审。

资格复审合格者，参加应聘；资格复审不合格者或经确认自动舍弃应聘者，取消应聘资格，其缺额按考试报名该岗位职员的笔试成绩从高到低依次递补，是不是递补及递补次数，由学校结合考生考试成绩研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则一并进入应聘。

考生属机关事业单位在编员工的，须在应聘前的资格复审时向我单位出具《机关事业单位员工诚信面试承诺》（附件5）。未按规定提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入应聘资格。

对考试报名条件的资格审察贯穿公招全过程，凡查实考试报名职员不符合考试报名资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

（三）应聘。

应聘由我校组织推行，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。

应聘环节中，专业应聘方法包含试讲、岗位专业实践能力测试（具体参加测试的岗位见一览表），主要测试面试职员的专业操作水平、专业实践能力等；综合应聘为结构化应聘，主要对面试职员的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位拓展应聘的具体方法详见本通知附件1。各应聘环节分值均为100分，时间高于10分钟。试讲及专业实践能力测试具体内容，将在重庆安全技术职业学院官方网站中发布。

组织应聘根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，取消本次应聘资格。

应聘当天，若原确定进入应聘的部分职员主动舍弃，致使角逐比率达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展应聘；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低角逐比率，招聘名额没办法递减的，其他正常参加的职员仍可继续参加应聘，但其成绩不能低于70分，方可进入后续环节。

（四）心理健康测试。

拟参加应聘的职员须参加，采取现场测试，主要考察面试职员的心理素质、心理健康等综合状况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是不是录用的要紧参考依据。

（五）总成绩计算。

专业应聘成绩=试讲成绩60%+岗位专业实践能力测试成绩40%

专业应聘成绩=试讲成绩100%

考试总成绩=笔试成绩30%+专业应聘成绩30%+综合应聘成绩40%

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

7、体检和考察

体检人选根据拟招聘岗位名额，依据面试职员总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、笔试成绩、专业应聘成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

体检由我校按规定组织推行。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地址或机构参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经我校赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由我校根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》和《公务员录用考察方法（试行）》，对拟聘职员进行全方位考察，由2名以上在编正式员工组成人高考察组，对拟聘职员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、平时学习工作、是不是需要回避等状况进行全方位考察。拟考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。

考察应坚持凡进必审，考察小组要根据哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。

对考试报名职员的资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在应聘组织推行前查实的，其缺额按应聘人选递补规则进行递补；在应聘组织推行后查实的，其缺额不再递补。

若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额可按考试报名该岗位考生总成绩从高分到低分进行递补（考试总成绩高于70分者），是不是递补及递补次数由学校研究决定。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。需递补的，按该岗位考试报名职员总成绩从高到低依次递补，且递补职员的应聘成绩不能低于70分。

8、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在重庆安全技术职业学院网站（网址：https://www.cqvist.net）上发布，请考生准时关注。

拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试应聘成绩、总成绩与岗位招聘条件所需要的毕业时间、工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。

9、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，报事业单位人事综合管理部门审批。填写《重庆事业单位新进职员备案表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

招聘单位与聘用职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范文）〉的公告》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招时岗位条件需要的，依法解除聘用合同。

本次公开招聘职员一经聘用，须在我校最低服务满5年方能交流、调动；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

10、纪律需要

公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考试报名职员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考试报名职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考试报名职员提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。

十1、其他

1.《重庆安全技术职业学院2023年上半年公开招聘员工一览表》（附件1）中备注为紧缺专业的岗位，入校后有人才引进费，具体金额面谈。

2.本通知由重庆安全技术职业学院负责讲解。在线报名资格初审、现场复审报名条件、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系电话咨询所考试报名的单位或部门。

3.在线报名技术咨询电话：023-58531596

4.重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不同意简历）。

附件1 重庆安全技术职业学院2023年上半年公开招聘事业单位员工岗位一览表.xlsx

附件2 重庆安全技术职业学院公开招聘事业单位员工报名登记表.doc

附件3 重庆安全技术职业学院2023年上半年公开招聘辅导员、专业技术职员招聘笔试参考范围.docx

附件4 重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年8月修订版）.doc

附件5 机关事业单位员工诚信面试承诺.doc附件6 现场资格审察所需材料清单.docx

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/