2023年聊城市属事业单位综合类岗位第二批水城优才出色年轻人人才引进通知为深入推行人才兴聊策略，引进和储备一批我市急切需要紧缺年轻干部人才，塑造专业化干部队伍，聊城决定拓展2023年市属事业单位综合类岗位第二批水城优才出色年轻人人才引进工作
2023年聊城市属事业单位综合类岗位第二批水城优才出色年轻人人才引进通知为深入推行人才兴聊策略，引进和储备一批我市急切需要紧缺年轻干部人才，塑造专业化干部队伍，聊城决定拓展2023年市属事业单位综合类岗位第二批水城优才出色年轻人人才引进工作，现或有关事情通知如下。1、引进数目与范围（一）引进数目22名（具体岗位详见附件1），博士名额单列。（二）引进范围1. 本次人才引进面向应届毕业生和在择业期两年内未落实工作单位的毕业生，须符合下列条件之1、（1）国内一般高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国（境）外高校全日制博士研究生；（2）第二轮双一流建设高校全日制毕业生；（3）2023年QS榜单前200名国（境）外高校全日制毕业生。2. 具备全日制博士研究生学历学位的出色高层次人才，不受专业、引才数目限制，可依据引才单位需要及个人意愿安排工作岗位。3. 定向培养、委托培养、函授，与互联网学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。2、引进待遇1.引进职员纳入市属事业编制管理。2.政策待遇。博士试用期满考核合格的，享受正科级（中级职称）待遇；符合《公务员调任规定》且表现出色的可调任公务员职务。3.生活补贴。博士每月发放5000元生活补贴，补贴低于３年。4.购房补贴。博士在我市购买产品住房，符合我市人才政策的，给予20万元购房补贴。5.其他政策。博士可认定为出色人才，发放人才服务金卡，享受高层次人才绿色通道，提供配偶安置、子女入学、爸爸妈妈养老、科研服务、医疗保健、交通服务、文体服务等多种打折政策和便利服务。3、资格条件1. 具备中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，思想政治素质好，品行端正。2. 具备正常履行岗位职责的身体条件。3. 符合引进岗位需要的专业、学历学位及其他资格条件。4. 除岗位另有需要外，本科生和硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年8月将来出生，以考试报名所用学历确定限制年龄），博士研究生年龄在35周岁以下（1987年8月将来出生，以考试报名所用学历确定限制年龄）。大学学制为5年以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。5.有下列情形之一的职员不能报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的；（3）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的；（4）有恶意失信行为被法院纳入失信职员名单尚未撤销的；（5）有关法律法规政策规定不能聘用的。4、引进程序（一）在线报名和资格初审报名日期：2023年8月14日9:008月17日16:00查看时间：2023年8月14日11:008月18日12:00初审时间：2023年8月14日11:008月18日12:00报名职员登录聊城人事考试网（www.lcks.com.cn），按需要如实、规范填写个人有关信息，个别岗位需要的其他条件要在备注栏中注明，每个人限报一个岗位。报名职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不可以更改。2023年8月17日16:零零后，尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他岗位，不可以再修改、补充报名信息。报名职员需要用有效身份证件进行报名，报名职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名条件。报名职员在考试报名期间的表现，将作为本次人才引进考察的要紧内容之一。报名职员应根据报名网站需要上传身份、毕业院校、学历学位、所学专业等证明材料。报名职员对岗位需要的专业、学历学位、回避情形，与其他资格条件需要咨询时，请直接与引才单位联系。引才单位咨询电话可通过《岗位大全表》（附件1）查看。因为报名信息涉及个人隐私，在线报名期间引才单位没办法直接获得报名职员联系方法，请报名职员务必准时查看资格初审结果，如有疑问请主动联系引才单位。考试报名职员资格初审通过后，要准时打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。（二）考试本次出色年轻人人才引进采取直接应聘的方法，不设开考比率。若资格初审合格人数较多，则先进行面议，依据面议成绩确定应聘人选，面议成绩不计入最后成绩。应聘使用百分制计算成绩，算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘结束后，依据应聘成绩，确定进入考察范围职员。同一招聘岗位面试职员出现应聘成绩并列的，采取加试的方法确定名次。（三）考察体检依据考试成绩和考试报名岗位计划，由高分到低分等额确定进入考察范围人选，组织考察。为保证新进职员基本素质，对不形成角逐的岗位，成绩达到70分（含）以上，方可确定为考察人选。考察合格职员，进入体检范围。考察依据有关规定进行，全方位知道被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度与是不是需要回避等方面状况。体检参照公务员录用体检通用标准实行；引进职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对自动舍弃或考察体检不合格导致的空缺，按最后考试成绩依次等额递补。拟录用职员公示后，不再进行递补。（四）公示聘用对考察体检合格职员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位（主管部门）提出聘用建议，按规定办理聘用手续。对反映有问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。5、其他事情本次人才引进中的以上将来均包括本级别、本基数。本次人才引进有关信息均在灯塔－聊城组工网（www.lczgw.gov.cn）和聊城人事考试网（www.lcks.com.cn）公布，参加好友才引进考生应准时知道网站发布的有关信息，维持通讯畅通。考生通讯方法如有变化，应当准时联系引才单位变更联系电话，以免错失录用机会。本通知未尽事宜，由中共聊城委组织部、聊城人力资源和社会保障局负责讲解。中共聊城委组织部：0635-8262175聊城人力资源和社会保障局：0635-2181169附件1.岗位大全表附件2.报名需知中共聊城委组织部聊城人力资源和社会保障局2023年8月9日

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