2023年禹城市事业单位引进出色年轻人人才通知为深入推进人才强市策略，持续优化全市干部队伍结构，建设高素质专业化干部队伍，依据工作需要，禹城市面向社会引进63名出色年轻人人才到市直事业单位工作。现或有关事情通知如下。
2023年禹城市事业单位引进出色年轻人人才通知为深入推进人才强市策略，持续优化全市干部队伍结构，建设高素质专业化干部队伍，依据工作需要，禹城市面向社会引进63名出色年轻人人才到市直事业单位工作。现或有关事情通知如下。1、引进数目与范围（一）引进数目计划引进63人。（具体引进计划、岗位需要等详见附件）。（二）引进范围国内一般高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生；经教育部学历学位认证的国（境）外高校硕士、博士研究生。其中博士研究生依据《德州事业单位高层次急切需要紧缺人才特聘方法》（德人社发〔2018〕48号），通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。2、资格条件1、具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备好的道德品行和适应岗位的身体条件；2、具备引进岗位需要的专业、学历学位及其他资格条件；3、硕士研究生年龄应在35周岁以下（1987年8月22日后出生），博士研究生年龄应在45周岁以下（1977年8月22日后出生）。报名职员学历证书所载专业应当与所报岗位专业需要相一致。岗位需要的学历证书、相应学位证书和其他所有资格条件，报名职员均须于2023年8月22日之前获得，其中留学职员报名的，采取“承诺＋容缺”方法，可于体检首要条件供教育部门学历学位认证材料。香港和澳门居民中的中国公民可考试报名符合条件的岗位。留学回国职员可以参考自己状况考试报名符合条件的岗位。应届及择业期内未曾就业的高校毕业生可考试报名面向应届毕业生招聘的岗位。应届高校毕业生，是指在国内一般高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校，并于当年毕业的学生;择业期内（2021年、2022年）未曾就业（未曾与用人单位签订劳动合同和未缴纳过社会保险）的高校毕业生，是指国家统一招生的一般高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实过工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。依据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。具备下列情形之一的职员不能报名：1、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的；被开除党籍的；2、涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的；3、在校期间遭到院系级（含）以上处分的；4、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；5、受处分期间或者未满影响期限的；6、现役军人，在读的非应届毕业生与定向培养生、委托培养生等；7、按规定到定向工作单位未满服务期限的；8、与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的；9、已在禹城市党政群机关、事业单位工作的正式在编职员（含试用期职员、备案制职员），一律不能面试；10、法律、法规规定的其他情形。3、报名程序（一）个人报名报名日期：2023年8月22日9:00—8月24日16:00查看时间：2023年8月22日11:00—8月25日16:00报名职员登录禹城市人民政府网站（http://www.yuchengshi.gov.cn/）报名网址，按需要如实填写、提交个人信息资料，每个人限报一个岗位。报名上传提交的资料包含：1、身份证复印件（正反面在同一页）；2、学历学位证书和岗位需要的相应资格证书（教育部考试中心印发的有效期内的《教师资格考试合格证明》）；3、在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内可以获得教育部学历学位认证材料的承诺书；4、在职职员报名的，还需提交有用人权限部门或单位出具的赞同考试报名证明。报名职员在资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。资格初审通过后，报名信息不能再更改。未通过初审的职员，可在规定时间内改报其他岗位。报名日期截止后，未通过审核考生将不可以修改和提交个人信息，请报名职员尽快完成报名，并准时查询个人报名网站审核状况，防止因各种缘由错过报名日期。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。报名职员需要用有效身份证件进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息与考试时用的身份证所载信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其面试资格。（二）资格审核审核时间：2023年8月22日11:00—8月25日16:00市人社局安排专人依据面试职员提交的信息资料进行审核。对提交内容不全的，应注明缺失内容，退回报名职员准时进行补充；对未通过初审的职员，要说明理由；对拥有报名条件并符合面试条件的，准时予以审核通过。资格初审通过后考生须准时打印《2023年禹城市事业单位引进出色年轻人人才报名登记表》和《诚信承诺书》。（三）在线缴费时间在线缴费时间：2023年8月22日11:00—8月25日16:00对通过资格初审的，需要缴纳应聘（初试）费70元。资格审察贯穿全过程，对出现不符合报名条件或弄虚作假等各种违规问题的，不论什么阶段、什么环节，一经查实，取消引进资格。鉴于设置专业需要时，参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，请报名职员准时查阅教育部拟定的现行高等教育专业目录，核实是不是是参考专业目录中的专业，如报名职员所学专业不是参考专业目录中的专业，且觉得所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可提供相应的主干学习课程等证明材料。市人社局依据岗位工作需要，认定是不是是近似专业。（三）初试市人社局依据报名状况，对报名人数达到肯定比率的岗位，组织初试，具体时间、形式及有关事情另行公告，请报名职员准时关注禹城市人民政府网站和“禹城人社”公众号。（四）应聘综合类应聘采取结构化方法进行，应聘内容主如果测试面试职员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。教育类应聘采取试讲方法进行。应聘使用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。其中，应聘职员形不成角逐的岗位，考试报名者的应聘成绩需要达到其所在应聘考官小组用同一应聘题本应聘的成绩有效职员平均分。同一招聘岗位面试职员出现成绩并列的，采取加试的方法确定。应聘具体时间及有关事情在禹城市人民政府网站和“禹城人社”公众号进行通知。（五）考察依据成绩根据岗位引进计划由高分到低分等额确定考察人选。因考察不合格或本人舍弃导致的空缺岗位，依据同岗位职员应聘成绩依次递补考察。考察由禹城市人社局和用人单位组成人高考察组，全方位知道考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对是不是符合规定的岗位资格条件，提供的有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，未查清并处置到位的，不予办理引进手续。（六）体检依据应聘成绩由高分到低分按引进计划等额确定体检考察人选。因体检不合格或本人舍弃导致的空缺岗位，依据同岗位职员应聘成绩依次递补体检考察。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有意隐瞒影响引进聘用的疾病或者病史的，不予引进；在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。引进单位或体检职员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论公告之日起7日内提出，成本由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别高于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经市人社局赞同，不按规定的时间、地址参加体检的，视为舍弃。因体检不合格或本人舍弃导致的空缺岗位，继续进行递补考察、体检。（七）公示聘用考察体检合格职员确定为拟引进职员，在禹城市人民政府网站和“禹城人社”公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的职员，安排到有关单位工作。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。新引进职员实行服务期规范，最低服务期为5年(含试用期），服务期内，不能因个人缘由提出调动。4、有关待遇符合条件的引进职员享受禹城市《关于深化推行“人才兴禹”计划引领优质进步的若干手段》（禹发〔2023〕2号）规定的有关待遇。5、调剂用对参加应聘，成绩达到合格分数线但未被引进聘用的职员，可在年度用编进人计划内，由市人社局根据专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择，服从调剂的，择优聘用。6、其他事情出色年轻人人才引进通知、有关公告等需要公开的信息将在禹城市人民政府网站和“禹城人社”公众号公布，请考生随时关注有关信息，报名时所留电话维持畅通，通讯方法如有变化，应准时联系所报单位变更联系电话。此次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。政策咨询电话：0534-7365928附件1、2023年禹城市事业单位引进出色年轻人人才岗位计划表.xls附件2、诚信承诺书.doc附件3、单位赞同面试证明信.xls禹城市人力资源和社会保障局2023年8月11日

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