长春九台区面向社会公开招聘派遣制森林消防员通知因工作需要，现面向社会公开招聘派遣制森林消防队员。具体事宜通知如下：1、招聘计划计划招聘派遣制森林消防员20名，拟驻防国有林总场森林消防专业队（按实质状况服从分配）。
长春九台区面向社会公开招聘派遣制森林消防员通知因工作需要，现面向社会公开招聘派遣制森林消防队员。具体事宜通知如下：1、招聘计划计划招聘派遣制森林消防员20名，拟驻防国有林总场森林消防专业队（按实质状况服从分配）。工作任务是森林消防及其他应对抢险工作。2、招聘条件与范围基本条件1.具备中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，拥护中共的领导和社会主义规范。2.政治思想靠谱、遵纪守法、品行端正、服从管理，有较强的事业心和责任感，有志为森林消防事业进步作贡献。3.限男士，年龄2035周岁，具备九台户籍或在九台拥有自有产权住房，身高165cm以上，体重低于标准体重的30%、高于标准体重的15%，眼睛裸眼视力高于4.7。身体健康、体型匀称，无盲视，无传染成人两性疾病，无残疾，无纹身刺青。有下列情形之一的不能考试报名1.曾遭到刑事处罚或者依据刑法被免予刑事处罚，或者曾被劳动教养、收留教养、收留教育的职员；2.正在同意审计、纪律审察，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的职员；3.近五年内在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反考试纪律行为的职员；4.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员；5.参加邪教、有害气功组织与黑社会性质的组织，或者参与有关活动的职员；6.曾被列入失信被实行人名单的职员；7.家庭成员、主要社会关系成员有风险国家安全行为遭到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的职员；8.现役军人、全日制在读大学生；9.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。上述不能考试报名情形时间节点均以报名结束时间为准。3、招聘办法和程序本次招聘由吉林弘溢人力资源服务公司（以下简称用人单位）组织推行。招聘程序为：发布通知、报名、资格审察、体能测试、应聘、体检、考察、公示、聘用。（一）在线报名1.在线报名拥有资格条件的考生通过登录报名网站或辨别微信二维码（https://docs.qq.com/form/page/DYUdkaEpSTGR6WUlB）按系统提示进行在线报名。2.报名日期2023年08月14日09:00至2023年08月18日16:303.咨询电话0431-89646789（工作日9:00-12:00,13:30-16:30）（二）现场资格审察1.通过在线报名成功的职员，均须按招聘通知需要在九台区参加现场资格审察，具体的时间和地址，将通过电话公告进入此环节的考生本人，请考生维持报名时预留号码的手机畅通，以便公告联络。2.资格审察时请考生携带以下材料：（1）经本人签字的《报名表》一式两份（见附件）；（2）有效居民身份证原件及复印件2份；（3）户口簿原件及首页、本人页复印件2份；（4）非九台籍考试报名职员需持《不动产权证书》原件及复印件2份；（5）退役军人需携带《退伍证》原件及复印件2份；（6）警校、体校毕业生需携带毕业证原件及复印件2份；（7）有消防工作历程者需携带原工作单位证明及复印件2份。3.因本人现场提交材料不齐全而影响现场资格审察结果的，责任自负。（三）体能测试对符合资格条件的考试报名职员进行体能测试。测试项目分为四项：1.1000米跑；2.10米4往返跑；3.单杠引体向上；4.立定跳远。体能测试合格线为60分，满分100分，占总分的50%。依据体能测试成绩由高到低，按招聘岗位人数1：3的比率确定参加应聘职员，如难以满足比率按实质参考人数确定。体能测试成绩并列的，同时进入应聘环节。体能测试时间、地址及有关需要另行公告。（四）应聘按结构化应聘方法进行，主要考查考生岗位适应、综合剖析、应变处置、团队协作、语言表达等方面的能力。应聘合格线为60分，满分100分，占总分的50%。应聘时间、地址及有关需要另行公告。（五）总成绩计算办法及排名依据体能测试、应聘成绩加权后，得出总成绩及排名。应聘成绩和总成绩均使用四舍五入法精确到小数点后两位。具体计算公式为：总成绩＝体能测试成绩50%＋应聘成绩50%。总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比率确定参加体检人选。总成绩相同者，按以下条件的先后顺序排列：1.退役军人优先；2.警校毕业生优先；3.体校毕业生优先；4.有消防工作历程者优先；5.年龄小者优先。（六）体检体检在指定医院统一组织进行，体检标准参照《消防员职业健康标准》实行，体检成本自理。体检不合格者不予聘用，并在同一招聘岗位根据总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地址及有关需要另行公告。（七）考察体检合格的考生由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况进行考察，并对其考试报名资格条件进行复查。考察不合格者不予聘用，并在同一招聘岗位按总成绩从高分到低分依次递补进行体检和考察。（八）公示和聘用经考察合格的职员确定为拟聘用人选，在九台区人民政府网站和弘溢集团公众号上同时进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响招聘的进入试用期；对反映有紧急问题并查有实据，不符合招聘条件的，取消其拟聘人选资格，对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用。公示期内或办理聘用手续前自动舍弃的，取消拟聘人选资格。用人单位可依据实质状况确定是不是递补，如需递补的，从考试报名同一岗位的职员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘职员试用期为2个月，试用期由用人单位考核，考核不合格的，不予聘用。试用期满考核合格的，与用人单位签订劳动合同，劳动合同为两年一签。聘用期间违反用人单位有关需要的解除劳动关系，年度考核不合格的不再签订劳动合同。4、岗位需要及薪资待遇（一）岗位需要1.派遣制森林消防员实行准军事化管理，要紧节点实行24小时驻勤，视状况安排轮休。2.被聘用职员采取劳务派遣的用工形式，聘用职员的平时管理、用、调剂和考核工作，由用人单位和九台区林业和园林局一同负责。（二）待遇保障1.试用期薪资2500元/月，正式聘用后薪资3300元/月。 免费提供食宿，统一发放服饰和被装。2.用人单位和个人根据国家规定缴纳社会保险（含基本养老保险、基本医保、失业保险、生育险、工伤保险）、住房公积金和意料之外伤害保险，个人交费部分由用人单位从其薪资收入中代扣代缴。5、需要注意的地方（一）本次招聘所有岗位均不设开考比率。（二）资格审察贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取面试资格的，均取消面试资格。（三）凡考生未在规定时间内按需要参加体测、应聘、体检、考察、报到等状况的，均视为自动舍弃面试资格。（四）面试职员应维持电话畅通，便于公告招聘有关事宜，因本人变更联系电话、停机、关机等缘由致使没办法联系的，所有后果由本人承担。咨询电话：0431-89646789附件：《长春九台区面向社会公开招聘派遣制森林消防员报名表》吉林弘溢人力资源服务公司2023年08月11日

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