襄垣县2023年公开引进出色人才通知依据工作需要及有关规定，经县委、县政府赞同，根据“公开、平等、角逐、择优”的原则，面向社会公开引进出色人才41名，充实到医疗卫生系统和其他县直事业单位。现拟定如下推行策略：1、引进计划面向社会公开引进出色

襄垣县2023年公开引进出色人才通知

依据工作需要及有关规定，经县委、县政府赞同，根据“公开、平等、角逐、择优”的原则，面向社会公开引进出色人才41名，充实到医疗卫生系统和其他县直事业单位。现拟定如下推行策略：

1、引进计划

面向社会公开引进出色人才41名，详见《襄垣县2023年公开引进出色人才岗位表》（附件1）。

2、引进条件

（一）具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，遵守中华人民共和国宪法及有关法律法规，有好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件；

（二）具备岗位所需的专业常识、执业资格及工作能力；

（三）具备硕士研究生及以上学历，并具备相应学位；部分岗位可根据岗位需要适合放宽；

（四）年龄根据岗位需要实行；

（五）试用期内公务员（含参照公务员管理单位员工）和招聘到事业单位工作不满1年的职员，现役军人和在读学生不能考试报名，长治范围内在编在岗职员不在引进范围，参加公开引进职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位；

（六）在职在编职员须征得原工作单位及上级主管部门赞同；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位赞同；

（七）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，在各级公务员考试报名和事业单位招聘中被认定有紧急违反聘用纪律行为的职员，国家法律法规和有关规定不能聘用的别的人员，均不能考试报名。

3、引进程序

本次人才引进根据发布通知、报名及资格审察、应聘、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行。

（一）发布通知

在襄垣县人民政府门户网站（www．xiangyuan．gov．cn）发布《襄垣县2023年公开引进出色人才通知》。

考试安排、成绩公示、体检安排和公示等有关信息均会提前在襄垣县人民政府门户网站通知，不再电话公告，请准时查看。

（二）报名和资格审察

1．报名方法。现场报名（不收取报名费）。

2．报名日期。2023年8月19日至2023年8月25日

上午8：00－12：00???下午3：00－18：00

3．报名地址。县党群服务中心

咨询电话：0355－7220303

4．报名需要。报名时填写《襄垣县2023年公开引进出色人才报名登记表》（附件2），表格可登陆襄垣县人民政府门户网站（www．xiangyuan．gov．cn）自行下载。每个人限报1个岗位，报名之后不能更改所选岗位。

5．资格审察。报名时进行现场审察。报名职员须提供以下证件材料：

（1）本人二代有效身份证、户口簿、毕业证、学位证（未获得毕业证的2023年应届毕业生需提供学校学籍证明）、教育部学历证书电子注册备案表，与该岗位需要的相应的资格资质证书等有关证件（证明）原件、复印件与报名登记表。

（2）最近1寸红底证件照5张及同底电子版（不着制服等暗示考试报名职员个人身份、信息的服装，格式为jpg、大小为50KB以上，发式以简练为准，刘海不能超越眉毛。标注本人名字及身份证号码，发送至电子邮箱xyxwrcb2020＠163．com）。

（3）留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（4）在职职员报名须出具现工作单位及主管部门赞同考试报名证明（由主要点导签字并加盖公章）。

资格审察贯穿本次引进工作的全过程，在任何环节发现不符合岗位需要的，存在弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。

报名时，考试报名职员要仔细阅读并填写《考试报名职员诚信承诺书》（附件3），提交的考试报名信息应当真实、准确（填写报名登记表时所填专业应当与考试报名者本人获得毕业证书上的专业一致）。凡提供不真实报名信息的，一经查实，即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试报名资格的，将按有关规定予以处置。

（三）应聘

资格审察合格者，即可参加应聘。参加应聘职员需要按规定的时间和地址，持本人有效身份证（含有效临时身份证）和《应聘公告书》参加。

应聘采取结构化应聘方法。应聘主要测试考试报名职员岗位所需要的能力和基本素质，成绩当场公布。如参加应聘人数与引进岗位数的比率等于（小于）1∶1时，考试报名职员的应聘成绩须达到70分，不然不予引进。

应聘结束后，依据应聘成绩从高到低确定体检人选。若出现同一岗位因应聘成绩相同没办法确定拟引进职员的，需加试一场，以加试成绩确定排名。

（四）体检

根据拟引进名额1：1比率从高分到低分确定体检人选，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》实行，体检在指定医院进行，体检成本由考试报名职员自理。所有参加体检职员须进行尿液毒品测试，体检合格且经公安机关测试确定为非吸毒者进入考察环节，不然取消其资格。未按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检资格。体检舍弃或不合格的考生，按所考试报名岗位综合成绩从高分到低分顺次递补。

（五）考察

考察由县委组织部牵头，主管部门、用人单位组织推行。主要考察其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩与需要回避等状况，同时对拟任岗位资格条件和个人档案进行审察。考察结束后，向引才工作领导组提供书面报告，提出考察建议。不合格的取消录用资格，不顺延递补。

（六）公示

依据体检和考察结果确定拟引进职员名单，拟引进职员经引才工作领导组审定后在襄垣县人民政府网站进行公示。公示期为7个工作日，公示期间对拟引进职员有异议经查属实的，取消拟引进职员资格；对反映问题一时很难查实的，可暂缓引进，待查实后再决定是不是引进。

（七）聘用

对公示期间无异议的职员，根据程序办理有关聘用手续，落实事业编制。新引进职员试用期为6个月，第一次就业职员试用期为12个月。试用期满考核合格予以转正，考核不合格者取消引进资格。引进职员须在襄垣县域内工作服务满5年（不含试用期）。

4、相关需求

1、实行回避规范。员工与考试报名职员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，应当申请回避。

2、强化监督检查。县纪委监委对引进工作的各环节进行全过程监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。

3、引进政策咨询和考务等方面的问题，可拨打以下电话：

襄垣县委人才办??????????联系电话：0355－7220303

襄垣县卫生健康和体育局??联系电话：0355－7468178

襄垣县人民医院??????????联系电话：0355－7299158

5、未尽事宜，由引才工作领导组研究决定。

特别提示：本次公开引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办应聘辅导培训机构。现在社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。

本通知最后讲解权归引才工作领导组.

附件1．襄垣县2023年公开引进出色人才岗位表．xls

????2．襄垣县2023年公开引进出色人才报名登记表．doc

????3．考试报名职员诚信承诺书．docx

襄垣县2023年公开引进出色人才工作领导组

2023年8月11日

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