河南水平工程职业学院2023年度公开招聘通知依据《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，结合我院实质工作需要，现面向社会招聘人事代理职员17人。1、学院介绍河南水平工程职业学院成立于2003年，是由始建于198

河南水平工程职业学院2023年度公开招聘通知

依据《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，结合我院实质工作需要，现面向社会招聘人事代理职员17人。

1、学院介绍

河南水平工程职业学院成立于2003年，是由始建于1980年的平顶山广播电视大学和创建于1996年的河南水平工程学校携手升格而来，是全国唯一以水平教育和水平服务为主要特点的全日制公办一般高等职业院校。学院坐落于河南平顶山，是省骨干高等职业院校、省职业教育品牌示范院校、省级优质高等职业院校、省现代学徒制示范点立项建设单位、省全民技能振兴工程高技能人才培养示范基地和全国中小学水平教育社会实践基地。

学院设有食品与化工学院、机电工程学院、建筑工程学院、经济与管理学院、信息工程学院、计算机技术学院、公共管理学院、人文静术学院、五年制大专部9个二级学院（部）。开设有食品检验测试技术、建筑材料测试技术、工业机器人技术等60个专业（含方向）。现有一般类全日制在校生1.6万余人，成人类在校生近1.2万人，开放大学（原广播电视大学）注册学生9700多人，学生总体规模近4万人；教职工810余人，具备中、高级职称447人，拥有博士、硕士研究生学历学位教师421人，拥有5个省级教学团队，省级学术技术带头人10人，省级教学名师4人、省级骨干教师27人，省级高校黄大年式教师团队1个。建有智慧物流、虚拟现实（VR）、工业机器人、电器商品检验等95个校内实验实训室（中心）；建有国家级特点专业和实训基地6个、省级特点专业和实训基地19个，国家级精品课程1门、省级精品课程12门；获批十四五国家规划教程1部、省级规划教程3部，荣获省级高等教育教学成就奖特等奖1项。拥有64.92万册纸质图书、137.88万册电子图书；建有功能完备的校园网、数字化校园平台、互联网教学平台等信息管理软件，达成了教学、管理和服务的现代化。

由学院牵头组建的河南水平工程高等职业教育集团已成为集人才培养、技术研发、社会服务等多种功能的产、学、研联合体，职教集团理事会成员120多家，校企合作单位达220多家，校地校企共建棉纶新材料产业学院、电气装备产业学院。以应用研究和技术服务为重点，大力提高社会服务能力，建有1个省级工程技术中心、3个市级工程技术中心和1个市级检验测试科研中心。

学院一直严守水平重于泰山的校训，弘扬科学精准、法制规范、责任诚信、革新卓越的水平文化理念，坚持内涵式进步，建院以来共为社会培养15万名有水平素养的各类技术技能人才，毕业生就业去向落实率达95%以上。学院知名度、美誉度持续提高，办学特点和办学收获获得社会广泛认同。先后获中国教学水平管理先进单位、全国教育改革先进单位、省文明校园、省级平安校园、省园林单位、省卫生先进单位、省高等学校思想政治工作先进单位、省依法治校示范校、省素质教育工作先进单位和省一般大中专毕业生就业工作先进单位。在国家推进职业教育现代化和推行水平强国策略的精神指导下，学院正朝着综合办学实力优质进入全省职教队伍第一方阵，建成特点鲜明、中原著名、全国知名高水平高职院校的进步目的，聚力汇智、奋勇争先，努力与中原一同出彩。

2、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，实行笔试、应聘相结合的方法，全方位履行公开招聘程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

3、组织领导

招聘工作在学校党委领导下，成立招聘工作领导小组，在学校纪委的监督下，由招聘工作领导小组（以下简称领导小组）负责推行。领导小组下设招聘工作办公室（以下简称办公室），办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。

4、招聘对象、招聘岗位及招聘人数

（一）招聘对象

辅导员：全日制一般高等教育硕士研究生及以上学历并获得相应学位且第一学历为全日制一般高等教育本科毕业并获得学士学位，中共党员，所学专业应与学院开设专业一致或相近。

其他专技岗：需要为全日制高等教育本科学历并获得学士学位；急切需要岗位或技能人才专业及学历适合减少需要。

详见《河南水平工程职业学院2023年公开招聘岗位计划表》（附件1）。

（二）招聘岗位、人数及需要

1.辅导员岗：13人；

2.其他专技岗：4人；

招聘岗位、专业、年龄、学历等有关需要详见《河南水平工程职业学院2023年公开招聘岗位计划表》（附件1）。

5、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具备正常履行岗位职责的身体条件；

3.热爱教育事业，拥有好的品行和职业道德；

4.年龄需要根据《河南水平工程职业学院2023年公开招聘岗位计划表》需要实行。限35周岁以下，即1988年1月1日及将来出生；限30周岁以下，即1993年1月1日及将来出生；

5.服从学校工作安排和岗位调整；

6.符合事业单位公开招聘员工的其他需要。

（二）有下列情形之一的不能报名

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员；

4.国家和河南另有规定不能面试到事业单位的职员。

6、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘通知在河南水平工程职业学院官方网站（http://www.zlxy.edu.cn/）发布，发布时间为2023年8月14日到8月18日。

（二）报名和资格审察

1.在线报名

面试职员可在河南水平工程职业学院官方网站（http://www.zlxy.edu.cn/）通知中的报名网站（浏览器报名网址http://zlxy.jbaoming.com）报名（在线报名方法见附件2）。报名日期:2023年8月14日12:00到8月18日18：00，报名日期截止后将不再同意报名。

报名时应上传的材料应包含：

①本人身份证；

②本人最近免冠正面1寸彩色照片；

③本人第一学历至最高学历的学历、学位证书的原件在中国高等教育学生信息网中国学位与研究生信息网下载打印的学历证书电子注册备案表和学位认证报告；

④留学回国职员须提供国家教育部门的学历学位认证原件及有相应资质公司翻译的档案材料和公司证件（复印件盖章）；

⑤在职职员报名应出具单位赞同考试报名证明；

⑥中共党员由所在党组织开具证明信。

注：每位考生限报一个岗位，不能兼报，请面试职员慎重选报。通过考试报名资格初审的职员，不可再考试报名其他岗位。

2.现场报名确认和资格审察

时间：2023年8月19日至2023年8月20日，天天08:30至17：30。

地址：河南水平工程职业学院办公楼313室（地址：河南平顶山湛河区姚电大道中段）。

报名网审通过职员须携带与报名时上传内容一致的有关材料原件，根据公告的时间地址参加现场审察，审察不合格、审察材料有重大不同或未按时到现场确认与资格审察的，取消报名条件。通过现场确认和资格核查的面试职员方可获得笔试资格。

要紧提示：招聘工作中的具体事宜，请面试职员准时关注我校官方网站（http://www.zlxy.edu.cn/）。若本人不准时阅读有关信息导致后果的责任自负。

资格审察结束后，学校将在学校官方网站上公布通过职员名单。

注：资格审察贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名要求、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其面试或聘用资格。

3.准考证打印

通过资格审察的考生，请到报名网站下载准考证打印，并依据《准考证》上标识的信息参加考试。面试职员参加笔试、应聘时均须携带本人有效身份证、准考证方可进入考场，不然不能入场。

（三）考试

考试包含笔试和应聘，考试由河南水平工程职业学院组织推行。

1.笔试

（1）笔试时间：请关注学校官方网站。

（2）分值：满分100分

（3）笔试内容

笔试内容为公共入门知识、时事政治、高等教育心理学、教师职业道德及教育法规等。本次招聘所有岗位笔试同一试题、同时进行。

注：笔试不指定复习材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的考试前辅导班，所有辅导机构或考试前辅导均与我校无关。笔试以闭卷方法进行（入场注意携带2B铅笔），笔试成绩在学校网站上公布。

2.应聘

（1）应聘时间：请关注学校官方网站。

（2）分值：满分100分。

（3）确认应聘人选

分岗位根据笔试成绩从高分到低分按3:1比率确定应聘人选，如遇最后一名笔试成绩相同则同时进入应聘。因考试报名职员自动舍弃或因被取消应聘资格而出现的空缺，从考试报名同一岗位的职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。若应聘人选与招聘岗位达不到3：1比率的，经招聘工作领导小组研究赞同，可适合减少开考比率、调整或核减招聘计划。

笔试成绩为0者不允许参加应聘。应聘人选名单在学校官方网站发布。

（4）应聘内容

辅导员岗应聘为结构化应聘，具体应聘策略另行公布。

其他专技岗应聘根据学院规定的应聘内容进行。

实质参加应聘的应试人数不可以形成角逐的，应试职员的应聘成绩须达到所在考场全部应试职员的平均分，方可进入下一环节。

注：应聘环节将全程录像，应聘结束后，现场公布本考场的应聘成绩。

4.考试总成绩

（1）总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩*40%+应聘成绩*60%。

注：笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。

（四）体检和考察

1.体检（含心理健康测试）

（1）确定体检与心理健康测试职员

依据考试总成绩，分岗位从高分到低分根据1:1的比率确定体检与心理健康测试职员。若考试总成绩相同，应聘成绩高者排名在前。

（2）体检标准

体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订）》有关规定实行。

（3）体检结果

体检结果在体检结束后准时告知体检职员。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内依据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象舍弃体检或因体检不合格或心理健康测试不合格，出现招聘岗位缺额的，可以递补。递补对象从考试报名相应岗位并参加应聘的职员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

（4）体检和心理健康测试时间、地址和其它需要另行公告。未按时参加体检和心理健康测试的，取消录用资格。

2.考察

依据考试、体检和心理健康测试的结果等额确定考察人选。由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录与其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格。因考察不合格出现空岗时不再递补，因自愿舍弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

（五）准入查看

依据河南教育厅（教人〔2023〕228号）文件进行准入查看，拟聘用教员工工经查看发现有《关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议》《关于落实从业禁止规范的建议》规定情形的，不予录用；拟聘用教师经查看发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不予聘用为从事教育教学工作的教师。

（六）拟聘职员公示

考察合格职员（经准入查看无问题的）即为拟聘用职员。拟聘用职员名单经学校招聘工作领导小组审核后，在河南水平工程职业学院网站上进行公示，公示期为5个工作日。

7、聘用

经公示无异议的，依据有关规定办理聘用手续。新聘用职员实行试用期规范，试用期1年。试用期满后，由学校进行综合考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

受聘职员在接到公告后，需要在规定时间内办理报到手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

8、待遇

（一）在聘期内人事关系实行人事代理，签订固按期限劳动合同。

（二）参照事业编制同级相同种类职员国家规定的月薪资标准。

9、纪律与监督

学校成立由纪委书记任组长的招聘工作纪律监督小组，纪律监督小组下设办公室，办公室设在院纪委，负责对整个招聘工作进行监督监察，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假与违反招聘规定的面试职员，一经查实，将取消其面试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。

监督电话：0375－7058228（河南水平工程职业学院纪委）

10、特不要说明

招聘工作具体事宜，均以学院官方网站发布为准，请面试职员随时关注学校网站公告通知栏（因本人不准时阅读有关信息，导致的后果由面试者个人承担）。

咨询电话：03757668683

本通知讲解权归河南水平工程职业学院招聘工作领导小组所有。未尽事宜，按国家、省、市有关规定实行。

附件【在线报名需知.doc】

附件【河南水平工程职业学院2023年度公开招聘岗位计划表.xlsx】

河南水平工程职业学院

2023年招聘工作领导小组

2023年8月14日

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