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2023年郓城县高级技工学校第二次公开引进高层次人才通知依据县高级技工学校工作需要,经郓城县委、县政府赞同,面向社会公开引进高层次人才4人,现或有关事宜通知如下:1、岗位需要及报名要求1.具备中华人民共和国国籍,政治坚定,遵纪守法,具备好的
2023年郓城县高级技工学校第二次公开引进高层次人才通知依据县高级技工学校工作需要,经郓城县委、县政府赞同,面向社会公开引进高层次人才4人,现或有关事宜通知如下:1、岗位需要及报名要求1.具备中华人民共和国国籍,政治坚定,遵纪守法,具备好的道德品行。2.高校毕业生须于2023年8月31近日满足以下条件之1、(1)获得2017年教育部公布的第一轮双一流建设高校(42所)和2022年公布的第二轮双一流建设高校建设学科(含一级学科涵盖的二级学科)全日制本科学历学位。(2)获得国内全日制硕士研究生及以上学历、学位(2017年起,由国家统一下达招生计划的研究生,不限定全日制学历性质,但须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续)。(3)留学职员需获得全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。3.有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、在职培养、及合作办学毕业生,均不列入引进范围。4.身体健康,年龄在35周岁以下。5.郓城县机关事业单位在职职员及从郓城县机关事业单位离职(辞聘)未满六个月的职员,不能报名。6.现役军人、在读的非应届毕业生不能以已获得的学历作为条件报名。7.因犯罪受过刑事处罚的职员和被开除公职的职员,在各级各类公务员、事业单位职员招考(聘)中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员,与法律法规规定不能被引进的其他情形的职员,不能报名。2、招聘岗位及数目招聘岗位、数目、学历学位与其他相关需求详见《2023年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才岗位一览表》(附件1)。3、报名方法和时间安排本次高层次人才引进采取在线报名的方法进行,面试职员通过邮件报名,邮件报名自通知发布之日起至2023年8月25日18:00时止,面试职员在规定时间内将报名所需材料(按需要扫描做成一个PDF)发送至指定邮箱jxrsk001@163.com,发送成功后,截图本人留存。报名邮件统一命名为岗位名字+名字+个人电话。报名所需提交的材料(将1-4扫描后做成一个PDF):1.《2023年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才报名登记表》(附件2,插入最近电子版照片);2.本人有效期内的二代身份证(正反面);3.学历、学位证书和中国高等教育学生信息网提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》(均含第一学历和最高学历);4、符合报名要求的其他证件。5.《2023年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才报名大全表》(附件3,只发送excel电子版,无需扫描和转换成PDF格式)。面试职员填写的个人信息和提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供不真实材料、扰乱报名秩序的面试职员,查实后取消报名条件并根据有关规定处置。4、资格审察资格审察贯穿于引进人才工作的全过程,任何环节发现面试职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的,一经查实,取消面试资格,并根据有关规定处置。1.网上资格初审指定专人负责在线报名资格初审工作,依据引进人才岗位需要和面试职员提交信息材料进行资格初审。初审通过,报名信息不可以更改。2.现场资格审察初审通过职员需要进行现场资格审察。不参加现场资格审察的职员,视为自动舍弃面试资格。资格审察时需提交各种证件的原件和复印件。在职职员面试的,提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试证明。在线报名初审和现场资格审察结果不作为确定符合面试条件的最后依据。现场资格审察时间和地址请关注郓城县人民政府网通知。5、应聘1.应聘方法及需要:应聘采取结构化应聘方法,主要评测引进职员的综合剖析、交流应变、岗位匹配度、语言表达、形象风韵等方面的状况,实行百分制。应聘成绩设定70分为最低合格线。应聘合格职员进入体检考察范围。出现成绩并列的,根据学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定。2.应聘时间及地址另行公告。6、体检与考察1.应聘合格者根据应聘合格成绩高低以1:1比率确定进入体检考察范围人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。2.组织职员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行详细考察,考察不合格者取消其聘用资格。3.因舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺,经县引进高层次人才工作领导小组审核赞同后,从面试同一岗位应聘合格的职员中依次等额递补。7、公示与聘用拟聘用职员名单在郓城县人民政府网站公示5个工作日。公示期间收到信访举报,经查属实、影响聘用的,取消其聘用资格。公示期满无异议的,按规定办理职员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类高校毕业生协议在山东教育厅高校毕业生就业网上完成,其他毕业生签订三方协议。在办理人事关系转移手续前审核档案资料,若发现招聘职员档案材料有不符合招聘条件的,取消聘用资格。8、其他1.在人才引进组织推行过程中,必要时将对有关工作安排进行适合调整。2.郓城县高级技工学校公开引进高层次人才面试期间应维持所留联系电话畅通并关注郓城县人民政府网有关通知,因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的,责任自负。3、其他未尽事宜以郓城县高级技工学校公开引进高层次人才领导小组讲解或发布的信息为准。咨询电话:05307628031附件1:2023年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才岗位一览表附件2:2023年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才报名登记表附件3: 2023年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才报名大全表附件4:2017年教育部公布的第一轮双一流建设高校(42所)和2022年公布的第二轮双一流建设高校建设学科名单附件5: 单位赞同报名证明信附件6:诚信承诺书郓城县高级技工学校公开引进高层次人才领导小组2023年中秋节
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2023年郓城县高级技工学校第二次公开引进高层次人才通知依据县高级技工学校工作需要,经郓城县委、县政府赞同,面向社会公开引进高层次人才4人,现或有关事宜通知如下:1、岗位需要及报名要求1.具备中华人民共和国国籍,政治坚定,遵纪守法,具备好的道德品行。2.高校毕业生须于2023年8月31近日满足以下条件之1、(1)获得2017年教育部公布的第一轮双一流建设高校(42所)和2022年公布的第二轮双一流建设高校建设学科(含一级学科涵盖的二级学科)全日制本科学历学位。(2)获得国内全日制硕士研究生及以上学历、学位(2017年起,由国家统一下达招生计划的研究生,不限定全日制学历性质,但须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续)。(3)留学职员需获得全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。3.有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、在职培养、及合作办学毕业生,均不列入引进范围。4.身体健康,年龄在35周岁以下。5.郓城县机关事业单位在职职员及从郓城县机关事业单位离职(辞聘)未满六个月的职员,不能报名。6.现役军人、在读的非应届毕业生不能以已获得的学历作为条件报名。7.因犯罪受过刑事处罚的职员和被开除公职的职员,在各级各类公务员、事业单位职员招考(聘)中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员,与法律法规规定不能被引进的其他情形的职员,不能报名。2、招聘岗位及数目招聘岗位、数目、学历学位与其他相关需求详见《2023年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才岗位一览表》(附件1)。3、报名方法和时间安排本次高层次人才引进采取在线报名的方法进行,面试职员通过邮件报名,邮件报名自通知发布之日起至2023年8月25日18:00时止,面试职员在规定时间内将报名所需材料(按需要扫描做成一个PDF)发送至指定邮箱jxrsk001@163.com,发送成功后,截图本人留存。报名邮件统一命名为岗位名字+名字+个人电话。报名所需提交的材料(将1-4扫描后做成一个PDF):1.《2023年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才报名登记表》(附件2,插入最近电子版照片);2.本人有效期内的二代身份证(正反面);3.学历、学位证书和中国高等教育学生信息网提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》(均含第一学历和最高学历);4、符合报名要求的其他证件。5.《2023年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才报名大全表》(附件3,只发送excel电子版,无需扫描和转换成PDF格式)。面试职员填写的个人信息和提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供不真实材料、扰乱报名秩序的面试职员,查实后取消报名条件并根据有关规定处置。4、资格审察资格审察贯穿于引进人才工作的全过程,任何环节发现面试职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的,一经查实,取消面试资格,并根据有关规定处置。1.网上资格初审指定专人负责在线报名资格初审工作,依据引进人才岗位需要和面试职员提交信息材料进行资格初审。初审通过,报名信息不可以更改。2.现场资格审察初审通过职员需要进行现场资格审察。不参加现场资格审察的职员,视为自动舍弃面试资格。资格审察时需提交各种证件的原件和复印件。在职职员面试的,提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试证明。在线报名初审和现场资格审察结果不作为确定符合面试条件的最后依据。现场资格审察时间和地址请关注郓城县人民政府网通知。5、应聘1.应聘方法及需要:应聘采取结构化应聘方法,主要评测引进职员的综合剖析、交流应变、岗位匹配度、语言表达、形象风韵等方面的状况,实行百分制。应聘成绩设定70分为最低合格线。应聘合格职员进入体检考察范围。出现成绩并列的,根据学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定。2.应聘时间及地址另行公告。6、体检与考察1.应聘合格者根据应聘合格成绩高低以1:1比率确定进入体检考察范围人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。2.组织职员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行详细考察,考察不合格者取消其聘用资格。3.因舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺,经县引进高层次人才工作领导小组审核赞同后,从面试同一岗位应聘合格的职员中依次等额递补。7、公示与聘用拟聘用职员名单在郓城县人民政府网站公示5个工作日。公示期间收到信访举报,经查属实、影响聘用的,取消其聘用资格。公示期满无异议的,按规定办理职员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类高校毕业生协议在山东教育厅高校毕业生就业网上完成,其他毕业生签订三方协议。在办理人事关系转移手续前审核档案资料,若发现招聘职员档案材料有不符合招聘条件的,取消聘用资格。8、其他1.在人才引进组织推行过程中,必要时将对有关工作安排进行适合调整。2.郓城县高级技工学校公开引进高层次人才面试期间应维持所留联系电话畅通并关注郓城县人民政府网有关通知,因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的,责任自负。3、其他未尽事宜以郓城县高级技工学校公开引进高层次人才领导小组讲解或发布的信息为准。咨询电话:05307628031附件1:2023年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才岗位一览表附件2:2023年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才报名登记表附件3: 2023年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才报名大全表附件4:2017年教育部公布的第一轮双一流建设高校(42所)和2022年公布的第二轮双一流建设高校建设学科名单附件5: 单位赞同报名证明信附件6:诚信承诺书郓城县高级技工学校公开引进高层次人才领导小组2023年中秋节
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