叶县中等专业学校2023年公开招聘教师工作策略依据叶县中专教育进步需要，为解决学校部分文化课和实习指导师不足问题，经县委、县政府研究赞同，决定公开招聘专任教师和实习指导师共10名（办理人事代理手续、非在编）。参照《中共河南委组织部 河南人力

叶县中等专业学校2023年公开招聘教师工作策略

依据叶县中专教育进步需要，为解决学校部分文化课和实习指导师不足问题，经县委、县政府研究赞同，决定公开招聘专任教师和实习指导师共10名（办理人事代理手续、非在编）。参照《中共河南委组织部 河南人力资源和社会保障厅关于印发〈河南事业单位公开招聘工作流程〉的公告》（豫人社〔2015〕55号）和《叶县人民政府关于规范叶县事业单位公开招聘及编外人事代理工作的建议》（叶政文〔2018〕111号）需要，结合我县实质，经叶县公开招聘教师工作领导小组研究，拟定工作策略如下。

1、招聘原则

坚持德才兼备、专业对口、公平角逐、择优招聘的原则，严格招聘纪律，确保人才水平。

2、招聘岗位

（一）文化课教师：共4名。语文1名，数学1名，英语1名，体育1名。

（二）实习指导师：共6名。计算机2名，机电1名，养殖2名，化工1名。

3、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍；遵纪守法，身体健康，品行端正，热爱教育事业；可以胜任本职工作。

（二）考试报名文化课教师的，须具备全日制一般高等院校本科及以上学历并获得相应学位，年龄在30岁以下（1993年6月30日将来出生）。

（三）考试报名实习指导师的，原则上为全日制本科及以上学历，如报名达不到比率需要，可减少至全日制专科学历，年龄原则上30岁以下（1993年6月30日将来出生，特别出色的可适合放宽）。

（四）拥有岗位所需的专业常识和技能、

1.文化教师：须具备相应层次的教师资格证（中等职业学校教师资格证书或高级中学教师资格证书，高级中学教师资格证持有者，须在录用后一年内获得中等职业学校教师资格证书），所学专业或教师资格证专业与考试报名岗位一致或相近。

2.实习指导师：所学专业或教师资格证专业与考试报名岗位一致或相近，同时具备1年或1年以上的企业实践历程，原则上须具备实习指导师资格证书（未获得实习指导师资格证书的，须在录用后一年内获得相应的教师资格证书）。

（五）有以下情形之一的不能报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职、开除学籍的职员；

3.涉嫌违纪、违法正在同意审察的职员；

4.有贷款违约等不好的信用记录的职员；

5.国家有关法律、法规规定的其他情形。

4、招聘方法和程序

（一）报名原则

参照事业单位公开招聘的有关规定，若岗位数与考试报名职员达不到规定的比率1:3需要时，报经县公开招聘教师领导小组研究，在确保角逐的首要条件下可适合减少比率或降低招聘岗位人数。

（二）组织形式

在县公开招聘教师领导小组指导下，全程同意县纪委监委、县委编办、县人社局、县财政局等部门的指导监督，由学校严格根据本策略具体组织推行，并同意社会监督。

（三）发布通知

2023年6月12日，在叶县政府网站通知发布。

（四）报名与资格审察

1.报名方法、时间及地址

报名方法为现场报名或邮件报名。报名日期2023年6月19日8:00至2023年6月23日18:00；报名地址设在叶县中等专业学校崇文楼三楼党政办公室（叶县昆阳大道与昆水路交叉口往西五十米）。每位面试者限报一个岗位，不按报名日期进行报名的视为报名不成功。（报名咨询电话：0375-8051329）

2.报名需要注意的地方

现场报名者，需身份证、毕业证、学位证、教师资格证、《叶县中等专业学校2023年公开招聘教师报名登记表》（A4纸正反打印）、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》等原件和复印件一套，提供由人民银行开具的个人信用证明。并提交本人最近免冠1寸彩色照片5张。邮件报名者，需将上述所有材料的扫描件按顺序在规定的报名日期内，完整发送至yxzdzyxx@163.com邮箱（打包压缩以考试报名岗位+名字命名）。

3.资格审察

资格审察由县公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织，时间、地址另行公告。主要审察有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、毕业生就业推荐表（2023届毕业生需提供）等有关证件和信息。资格审察贯穿招聘工作全过程。如发现弄虚作假者，将取消其报名条件。报名职员经资格审察合格后，即进入考试程序。

（五）考试

考试使用应聘的方法进行，考试时间以政府网站发布通知为准。如某一岗位通过资格审察的人数过多，报经县公开招聘教师工作领导小组研究后，可增加笔试环节。

应聘采取试讲方法，应聘满分100分，由学校委托第三方专家组织推行。各岗位报名人数达不到比率需要的，经县公开招聘教师工作领导小组研究，在确保角逐的首要条件下可适合减少比率。实质参加应聘的应试人数不可以形成角逐的，应组织现有应试职员应聘。应试职员的应聘成绩须达到80分以上（含80分），方可进入体检和考察环节。应聘的时间、地址以应聘公告单公告为准，应聘公告单领取日期另行公告。

1.文化课教师在现行中专教程相应学科中随机抽课，确认本人试讲内容。考生试讲前备课15分钟，然后讲授一节1015分钟的微型课，满分100分；

2.实习指导师除试讲外再加动手实验操作，试讲前备课15分钟，讲授一节10-15分钟的微型课，紧接着进行10分钟以内动手操作。其中试讲占50分，动手操作占50分，满分100分。

3.依据应聘成绩按从高到低顺序分学科等额确定体检职员，整个过程同意纪检监察等部门的监督。

（六）体检

对拟聘职员进行体检，参照《河南教师资格申请职员体检标准》统一进行体检。对体检结果有疑问的，自接到体检结论7日内，依据有关规定到指定医院复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时间、地址另行公告。体检不合格者依次递补。

（七）资格复审及公示

对体检合格的职员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，不再递补；因自愿舍弃，出现空岗的，将依次进行递补。考察内容主如果面试职员的思想政治、道德品质、业务能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的状况，核查其招聘过程中提交的信息和材料是不是真实、准确。

考察合格者，报县公开招聘教师工作领导小组审定后进行公示，公示期为7个工作日。

5、聘用及待遇

拟聘用的人事代理职员一律实行聘用合同制。薪资福利可参照本单位员工实行（上级有规定禁止的除外）。新聘用职员实行试用期规范，试用期一年。试用期满后由用人单位对新聘用职员进行综合考核，考核合格者按管理权限和有关规定办理有关手续，最低服务期5年（含试用期），被聘用职员与用人单位签订聘用合同，5年内不能调动工作岗位；试用期满考核不合格者，取消其聘用资格，不予聘用。

附件：1.叶县中等专业学校2023年公开招聘教师（人事代理）岗位设置表.docx

2.叶县中等专业学校2023年公开招聘教师（人事代理）报名登记表.doc

叶县公开招聘教师工作领导小组

2023年6月12日

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