北京林业大学2022年实验技术系列专业技术岗位招聘启事北京林业大学现面向社会公开招聘2022年实验技术系列专业技术职员（校聘劳动合同制），诚邀各界出色人才来我校工作。具体招聘安排如下：1、简历投递时间即日起至2022年4月20日2、岗位计划

北京林业大学2022年实验技术系列专业技术岗位招聘启事

北京林业大学现面向社会公开招聘2022年实验技术系列专业技术职员（校聘劳动合同制），诚邀各界出色人才来我校工作。具体招聘安排如下：

1、简历投递时间

即日起至2022年4月20日

2、岗位计划

实验技术系列专业技术职员（校聘劳动合同制） 14人

3、招聘对象

本次招聘面向国内外应届毕业生和往届毕业生

4、招聘条件和标准

1.热爱祖国，拥护中共的领导和中国特点社会主义规范；

2.遵纪守法，个人品行和学风表现好，未曾受党纪和行政处分；

3.身心健康，勤奋努力，勤勤恳恳，具备强烈事业心和责任感；

4.其他需要详见具体岗位信息（附件）。

5、招聘程序

1.简历投递：简历投递期内，面试职员须登录北京林业大学招聘网（http://zhaopin.bjfu.edu.cn）注册，根据需要如实填写有关信息、投递简历，不接收邮件等简历投递方法。面试者须充分知道招聘岗位需要，填报完毕后，维持联系方法畅通，随时关注招聘系统、学校有关网站等途径的公告。

2、简历审核：结合岗位职责和需要，审核、筛选面试者的简历，确定参加考核考察职员名单。

3.设岗单位考核考察：设岗单位依据本单位岗位需要组织课程试讲、应聘、实操能力等有关考察，具体考察内容、时间及需要由设岗单位另行公告。

4.学校考核考察：学校招聘工作组对通过设岗单位考核考察的职员进行应聘和心理素质考核，对应聘通过人选进行思想政治考察及综合考察等。

5、学校审批：将通过学校考核考察的候选人报学校审议，根据有关规定和程序，研究确定拟接收职员。

6、体检：组织拟接收职员体检，参照国家公务员录用体检标准确定是不是合格。

7、公示、签约：在网站公示体检合格的拟接收职员名单。公示结果无异议的，由人事处根据有关规定组织签订合同，办理有关手续。

6、有关说明

1.面试者须先填写个人简历，再选择岗位进行申请，填写个人简历时须如实填报个人信息，如实填写面试者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系；

2.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合面试条件、聘用条件的状况，取消其面试及聘用资格，已入校工作的解除合同；

3.一经聘用，根据《劳动合同法》签订劳动合同，合同期限三年，试用期六个月，试用期满后依据考核状况决定是不是正式聘用；有关待遇根据学校有关政策实行，根据有关规定缴纳社会保险和公积金；

4.我单位不解决校聘劳动合同制岗位职员北京常住居民户口，人事档案不放入学校管理。

5.其他未尽事宜根据学校有关规定实行。

7、联系方法

（一）设岗单位

联系人及联系电话见附件

（二）实验室与设施管理处

联系人：李老师 电话：010-62337667

（三）人事处

联系人：陆老师、何老师 电话：010-62338181

网址：http://rsc.bjfu.edu.cn/

http://zhaopin.bjfu.edu.cn/

附件：各单位岗位需要及联系方法.pdf

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