2023年三山经开区公办幼儿园编外聘用教职工招聘通知因工作需要，芜湖劳动保障人力资源公司受三山经开区委托，面向社会招聘三山经开区公办幼儿园编外聘用教职工。现或有关事情通知如下：1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。

2023年三山经开区公办幼儿园编外聘用教职工招聘通知

因工作需要，芜湖劳动保障人力资源公司受三山经开区委托，面向社会招聘三山经开区公办幼儿园编外聘用教职工。现或有关事情通知如下：

1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。2、组织方法招聘工作根据发布招聘通知、报名、笔试、资格审察、专业测试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。各环节刊登网站：芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）。3、招聘计划2023年三山经开区公办幼儿园编外聘用教职工招聘岗位计划共29名（详见附件《2023年三山经开区公开招聘公办幼儿园编外聘用教职工岗位设置一览表》）。4、考试报名条件（一）招聘对象为国家承认学历的毕业生与符合招聘岗位条件的职员，且需要符合以下条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行及职业道德，无违法违纪行为、无社会劣迹；3.身心健康，能适应岗位需要，服从工作安排；4.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件）。（二）有下列状况之一的职员，不能考试报名：1.不符合招聘岗位条件需要的职员；2.在读的全日制学校非应届毕业生；3.现役军人；4.经人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6.三山经开区在编和编外（含劳务派遣）教师；7.有不好的征信记录、或纳入失信被实行人的职员；8.法律规定不能参加考试报名或聘用的其他情形职员；9.在三山经开区中小学、公办幼儿园近三年内考核不合格职员或因其他缘由被辞退职员。考试报名职员不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。5、招聘程序及方法（一）在线报名1.考试报名职员登录芜湖人才网--招考中心--招考通知，点击右上角个人登录，进入芜湖人才网--招聘考录系统注册报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/，下同。请用PC端Google Chrome 浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查询信息）。考试报名职员所填信息需要真实无误，每位考试报名职员限报一个岗位，并用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审察但实质与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处置。2.统一报名日期：2023年8月28日至8月31日17:00，逾期不再补报。3.本次报名不设置笔试资格初审环节，在线报名填报信息作为笔试后资格审察及后续环节用。考试报名职员需确保符合招聘岗位条件，方可报名。报名材料提交后，不可更改考试报名岗。如需进一步知道招聘岗位状况，可在工作日（9：0011：30，14：3017：00）通过拨打咨询电话咨询后报名。因考试报名职员个人缘由导致没办法完成报名或不符合条件报名，所有后果由考试报名职员自负。4.报名确认。考试报名职员于2023年9月1日10：00前登录芜湖人才网--招聘考录系统报名进行确认，并按规定缴纳笔试考试成本（45元）。逾期没有完成在线报名确认并交费的，视为自动舍弃考试报名资格。在资格审察环节中，因不符合考试报名条件资格审察未通过的，笔试成本不予退还。5.笔试准考证下载。考试报名职员完成网上笔试成本缴纳后，请关注芜湖人才网--招聘考录系统，下载笔试准考证时间及有关事宜将以通知形式发布。（二）考试招聘考试采取笔试与专业测试相结合的方法进行。1.笔试（1）笔试时间、地址等有关事宜将在考试报名职员自行下载的笔试准考证中详细说明。初步定于2023年9月3日上午进行笔试具体时间，具体时间、地址以笔试准考证为准。需要临时变更的，请考试报名职员随时关注芜湖人才网--招聘考录系统通知公告。（2）开考比率：考试报名同一岗位的考试报名人数与招聘岗位计划数比率应高于3:1，同一岗位招聘人数达到10人的应高于2:1，不足规定开考比率的，经研究后减少开考比率或核减招聘岗位数。所报岗位因报名人数不足被取消的，考试报名职员可于9月1日14:00－16:00联系改报其他符合条件的岗位或办理退费事宜，逾期不再受理。（3）笔试内容：教师笔试内容为综合常识（包含幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规、学前教育常识等)；保健和保育笔试内容为综合常识（包含幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规、卫生防疫等)。以上满分120分，所有考生均需参加。笔试不指定考试辅导用书和资料。（4）考试报名职员应携带笔试准考证和本人有效居民身份证原件根据规定的时间到考试知识点参加笔试。具体时间和地址以笔试准考证为准；（5）笔试成绩计算：笔试成绩满分120分，设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格；（6）笔试成绩公布：笔试结束后，笔试成绩公布及查看办法将在芜湖人才网--招聘考录系统通知，请考试报名职员随时关注。2.资格审察（1）资格审察方法：采取现场资格审察的方法。具体资格审察时间、地址和有关需要等事宜将在芜湖人才网--招聘考录系统通知；（2）资格审察对象：资格审察对象为拟入围专业测试职员。根据笔试成绩从高分到低分按同一岗位招聘计划数确定进入专业测试职员，其中招聘计划数5人及以下的按3:1比率确定，招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位考试报名职员成绩相同，则一并进入；（3）资格审察需要：拟入围专业测试职员须在规定的时间内到指定地址同意现场资格审察，逾期视为自动舍弃。资格审察时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书等招聘通知中考试报名条件需要的有关证书或证明原件和复印件进行查验。其中：①属全日制2023年应届毕业生，未获得毕业证书的，还须提供本人学生证原件，本人关于如期获得毕业证书、毕业证书专业的书面承诺等材料；②属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明；③考试报名岗位有专业需要的，本人须提供关于毕业证书专业与考试报名岗位专业需要一致的书面承诺等材料；④已获得教师资格证的职员须提供符合考试报名条件的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未获得教师资格证书的职员，在资格审核时须提供含学段、学科、编号与获得时间的教师资格证明；⑤海外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认定证书与国内驻外使馆开具的有关证明材料。（4）经资格审察不合格或未按时参加现场资格审察的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按考试报名同一岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补职员最后一名如有多位考试报名职员成绩相同，并列进入）。3.专业测试（1）资格审察通过的考试报名职员需登录芜湖人才网--招聘考录系统进行参加专业测试确认并按规定缴纳专业测试成本（80元）。专业测试交费时间及专业测试时间、地址等有关事宜另行在芜湖人才网--招聘考录系统通知，请准时关注。（2）专业测试成绩满分为100分，设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩当场评定并公布。（3）为保证专业测试工作顺利拓展、应聘成绩公平公正，对考生较多的同一岗位，若开设多个应聘室，同时拓展应聘，使用修正系数法计算考生的最后应聘成绩。具体计算办法说明如下：考生最后应聘成绩=考生原始应聘成绩修正系数。修正系数=同一岗位全部考生平均分考生所在应聘小组的考生平均分，公式中计算平均分时，去掉因缺考等原因产生的异常成绩。4.大全成绩专业测试工作结束后，考试报名职员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩1.240%+专业测试成绩60%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），根据与招聘岗位计划数1：1比率，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察职员名单。（三）体检和考察1.体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的公告》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》（皖教师〔2011〕1号）实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章；2.体检合格后进行考察。落实中小学校、幼儿园教员工工准入查看规范，如发现有违法、违纪或性侵行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格（查看平台：中国实行信息公开网失信被实行人查看专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同一岗位的考试报名职员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。（四）公示和聘用对体检、考察合格的拟聘用职员公示5个工作日。公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的拟聘用职员办理录聘手续。拟聘用职员依据最后成绩从高分到低分依次在同一岗位下的单位中进行选岗。对违反公开招聘规定的考试报名职员，取消其聘用资格，并按考试最后成绩从高分到低分在同一岗位中依次等额递补。6、管理及薪资待遇1.职员采取劳务派遣方法管理，由芜湖劳动保障人力资源公司办理聘用手续、签订劳动合同后，安排到三山经开区中小学工作。2.拟聘职员试用期为1个月，试用期满后经考核合格者予以正式聘用。3.聘用职员薪资待遇参照三山经开区区聘教职工标准实行，聘用期间办理有关社会保险，试用期满后办理住房公积金。7、打造后备职员递补机制为保障教学工作的正常拓展，打造招聘递补规范。在本次招考结束后1年内，假如招考的岗位出现缺额状况，则从进入专业测试环节但未被录取的职员中按总成绩从高到低顺序直接补录。若出现同分状况，则以专业测试成绩从高分到低分确定，若面试职员各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。8、纪律需要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。9、需要注意的地方1.本次招聘统一组织的笔试、专业测试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。2.请考试报名职员注意随时关注通知，维持报名时所留电话畅通，关注手机拦截短信。因电话、短信不畅以致招聘单位没办法公告有关事宜的，责任由考试报名职员自负。3.本单位对所有考试报名职员提交的信息材料负保密责任，已提交的有关面试材料概不退还。4、考试报名者的资格审察贯穿整个招聘工作全过程。凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。10、其他事情1.招聘各环节信息请在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）、安徽芜湖人才网公众号、人才芜湖小程序中查询。2.咨询电话：0553-3991379、0553-3918136监督电话：0553-3880205系统操作问题咨询电话：0553-3991818以上电话请在工作日拨打（9：0011：30，14：3017：00）。3.本通知未尽事宜由公司负责讲解。附件：2023年三山经开区公开招聘公办幼儿园编外聘用教职工岗位设置一览表.docx芜湖劳动保障人力资源公司2023年8月28日

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