湖南医药学院总医院2023年高层次人才公开招聘通知湖南医药学院总医院是湖南医药学院直属附属医院,是全省四个省级地区医疗中心之一。始建于1970年,1998年获国家卫生部授与三级甲等医院,是湘、黔、鄂、桂、渝五省接边区域集医疗、科研、教学、康

湖南医药学院总医院2023年高层次人才公开招聘通知

湖南医药学院总医院是湖南医药学院直属附属医院,是全省四个省级地区医疗中心之一。始建于1970年,1998年获国家卫生部授与三级甲等医院,是湘、黔、鄂、桂、渝五省接边区域集医疗、科研、教学、康复、预防、保健于一体的三级甲等综合医院,致力于建设高水平临床诊疗基地、高层次人才培养基地、高效率科研转换基地。

医院拥有雄厚的临床诊疗能力。占地面积126亩,业务用房面积23.4万平米,开放床位3000张。现设52个临床科室、14个医技科室,年门急诊量超140万人次,出院近10万人次,手术超3万台次。近年荣获全国先进基层党组织、全国抗击新冠疫情先进集体、全国卫生计生系统先进集体、全国优质护理服务表现突出医院、全国创建平安医院活动表现突出集体等荣誉称号。

依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略通知如下:

1、组织领导

在湖南人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南医药学院总医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南医药学院总医院人力资源部,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。医院监察室全程参与监督。

2、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。

3、招聘条件

具备中华人民共和国国籍;

遵守中华人民共和国宪法和法律;

具备好的品行和职业道德;

具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;

适应岗位需要的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的职员,不能报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意组织调查的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;

5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员;

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科大夫等。

4、招聘岗位、计划及需要

此次招聘岗位25个,招聘计划53名,全部为专业技术岗位。

5、招聘程序

发布信息

招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅、湖南医药学院总医院网站面向社会公开发布。

报名

1.报名日期

2023年9月7日至2023年12月31日,随到随招,招满即止。

2.报名地址

湖南医药学院总医院第三住院楼五楼人力资源部505办公室

3.报名方法

采取现场报名和邮箱报名相结合的方法,每个人限报一个岗位,多报则取消面试资格。

4.报名材料

现场报名:

①面试职员自行下载并如实填写的《湖南事业单位公开招聘职员报名表》,须在承诺栏手写签名;

②本人有效身份证、学历学位证书、招聘岗位需要的专业技术职务资格证书、职业资格证书及有关学术营业额证明材料原件及复印件;

③学信网教育部学历证书电子注册备案表,应届生提供学信网教育部学籍在线验证报告,面试岗位有专业方向需要的,需提交专业方向证明或毕业证有专业方向体现;

④最近蓝底彩色免冠1寸电子版照片;

⑤面试医师岗位的,须提供与招聘岗位对应的专业类别资格证、注册证,已通过考试获得医师资格但未注册的,仍在国家规定的注册有效期内,可不提供注册证;

⑥招聘岗位明确需要有工作历程的,面试职员需要提供工作历程证明并加盖工作单位公章。

邮箱报名:

请面试职员将现场报名材料原件扫描或拍照,以压缩包形式发送至报名邮箱hhyyrsk@163.com,并与招聘单位确认是不是收到邮件。

5.有关需要

面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2023年12月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2023年8月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士。

资格审察

依据岗位招聘条件对面试职员进行资格审察,且资格审察贯穿招聘工作全过程。任何环节发现面试职员不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。通过资格审察职员名单在湖南医药学院总医院网站公布。

考试

1.开考比率

本次招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比率。

2.考试方法

采取直接考核的方法。按百分制计算综合成绩,总分100分。通过资格审察职员全部参加直接考核,直接考核主要评测面试职员的思想政治、学术水平、业务能力等。总分100分。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线75分。如面试同一岗位所有职员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

面试职员参加直接考核须携带身份证等证明材料原件。直接考核成绩在湖南医药学院总医院网站公布。

体检与考察

依据面试同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。

面试医学类岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消面试资格。

体检合格者进入考察环节。主要考察面试职员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对面试职员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或舍弃资格者,按面试同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

公开招聘工作中具体事宜通过湖南医药学院总医院网站公布。请面试职员随时关注湖南医药学院总医院网站公告。

6、公示

依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员,报湖南医药学院审察。拟聘用职员名单在湖南医药学院总医院网站公示7个工作日。

7、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。

咨询电话:0745-2382313

举报电话:0745-2380105

附件1:湖南医药学院总医院2023年高层次人才公开招聘岗位、计划及需要一览表.xlsx
附件2：湖南事业单位公开招聘职员报名表.doc
附件3:教育部学科专业目录大全.rar

湖南医药学院总医院

2023年8月29日

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