南京浦口区卫健委所属部分事业单位2023年下半年公开招聘职员通知为更好选拔出色人才，优化人才结构，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）精神，南京浦口区卫健委所属部分事业单位面向社会公开招聘1名事业编制内职员，23名
南京浦口区卫健委所属部分事业单位2023年下半年公开招聘职员通知为更好选拔出色人才，优化人才结构，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）精神，南京浦口区卫健委所属部分事业单位面向社会公开招聘1名事业编制内职员，23名备案制职员。现或有关事情通知如下:1、招聘岗位本次招聘的具体招聘单位、岗位、数目等有关信息在南京浦口区人民政府（http://www.pukou.gov.cn/）、南京浦口人民医院（http://www.njspkrmyy.com/）、南京浦口区中医院（http://www.njpkzyy.com）等网站发布。有关招聘资格条件、咨询电话等信息详见《南京浦口区卫健委所属部分事业单位2023年下半年公开招聘职员岗位信息表》（附件，以下简称《岗位信息表》）。2、考试报名条件（一）面试职员应拥有以下条件1. 具备中华人民共和国国籍；2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3. 品行端正，团结同志，廉洁奉公；4. 拥有适应岗位需要的身体条件；5. 拥有考试报名岗位需要的其他条件（详见《岗位信息表》)；6. 年龄在35周岁及以下（1987年9月13日将来出生），对年龄有特殊需要的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算办法不变。有工作历程需要的，工作历程计算的截止日期为2023年9月30日。（二）有下列情形之一的，不能面试1. 现役军人、一般高校在读非2023届毕业生；2. 尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3. 面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理岗位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的岗位；4. 2023年9月13近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（岗位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员；5. 依据2020年3月13日新颁布实行的《江苏事业单位公开招聘职员方法》招聘，被聘用到江苏地方各类事业单位，且在2023年9月13近日未满3年服务期的在编（在册）职员。（三）相关需求1. 资格条件中的2023年毕业生，指国（境）内一般高校2023年毕业并获得相应学历（学位）证书，且仍未落实工作单位的职员。2021年和2022年一般高校毕业生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可面试面向2023年毕业生岗位。以上面试面向2023年毕业生岗位的职员报名时均须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。参加基层服务项目的职员，如之前无工作历程，服务期满且考核合格后2年内，可面试面向2023年毕业生或社会职员的岗位。以一般高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2023年毕业生岗位。2021年1月1日至2023年9月13日，获得国（境）外学历学位，并完成教育部中国留学服务中心认证的留学职员，未落实工作单位的，可面试面向2023年毕业生岗位。2.?资格条件中的全科大夫培训合格证书是指全科医师岗位培训合格证书、全科医师转岗培训合格证书、全科医师规范化培训合格证书，拥有三证之一即可。提供截止时间为2023年9月13日。3、招聘程序（一）报名程序及需要本次招聘采取在线报名方法。报名、照片上传、资格初审，通过互联网同步进行。1.?在线报名报名网址：南京人事考试网（www.njrsks.net）。报名、照片上传时间：2023年9月13日9:00至9月19日16:00。逾期不再同意报名。2.?资格初审招聘单位依据其设置的招聘岗位条件，负责对在线报名的面试职员进行考试报名资格初审。资格初审时间：2023年9月13日9:00至9月20日16：00。3.?面试职员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年9月13日至 9月21日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。4.?资格初审单位对资格初审异议的处置时间：2023年9月13日至 9月21日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。5.?信息查看面试职员网上提交报名信息后可到报名入口查看是不是通过资格初审。如对初审建议有异议，请准时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方法详见《岗位信息表》中相应岗位的联系电话。6.?交费确认。通过资格初审的面试职员，在南京人事考试网通过网银进行在线缴费确认（100元／人）。交费确认时间：2023年9月13日9:00至9月22日16:00。通过资格初审并且完成交费确认的职员，即视为报名成功。交费成功后，除面试岗位被取消外，不退还报名费。未按时在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。7.?核减（取消）计划各岗位笔试开考比率原则上为1:3，对急切需要用人、又确实很难形成角逐的岗位，经市事业单位人事综合管理部门赞同，可适合减少开考比率。报名人数未达开考比率的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京浦口区人民政府网站发布。报名结束后，考试报名被取消岗位且已成功交费的面试职员，可于2023年9月25日9∶00-12∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的面试职员，报名费将通过网银退还。8.?打印准考证通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京人事考试网的报名网站，下载准考证打印。打印中如有问题，请直接与南京人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。9.?面试职员相关需求（1）须仔细阅读诚信承诺书，按招聘岗位需要和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与一般高校2023年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的考试报名申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。（2）上传照片需要为本人最近免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。（3）需用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。（二）考试内容、时间和推行方法考试采取笔试、应聘相结合的方法，笔试、应聘成绩均为百分制，具体成绩计算办法详见《岗位信息表》。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教程。1.?笔试本次招聘笔试由区人社局组织。笔试具体时间、地址由笔试组织单位在浦口区人民政府、南京浦口人民医院、南京浦口区中医院等网站另行通知，请报名成功者予以关注，并按通知明确的时间下载准考证打印，逾期者责任自负。面试职员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，根据规定的时间到考试知识点参加考试。未按准考证指定时间、地址参加考试的，视为自动舍弃。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。笔试成绩将在浦口区人民政府、南京浦口人民医院、南京浦口区中医院网站公布。2.?资格复审笔试合格线为卷面总成绩的60%。在笔试合格者中，根据岗位实质招聘人数的相应比率（同开考比率）从高分到低分确定参加应聘人选。招聘单位主管部门在应聘前对应聘人选进行资格复审。参加资格复审的职员名单和有关需要，由招聘单位主管部门公告面试职员或通过网站公布（详见《岗位信息表》信息发布网址栏，下同）。考生须在成绩公布后，维持联系方法畅通并准时关注有关网站，以便招聘单位（主管部门）公告资格复审或递补，没办法联系或未按需要参加资格复审者视为自动舍弃。资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，最近2寸免冠照片1张，按需要提供相应的学历（学位）证书、执业资格证书、职称证书、工作历程的证明等；面试面向2023年毕业生岗位职员须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）；在海外获得学历学位的职员须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。复审合格者进入应聘。若复审时考生提供的信息与报名信息不同或不符合卫生行业资格准入的，招聘主管部门取消考生应聘资格，并在考试报名同岗位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的公告后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。进入应聘职员名单将在南京浦口区人民政府、南京浦口人民医院、南京浦口区中医院网站公布。3.?应聘应聘由浦口区人社局依据事业单位公开招聘有关规定，根据备案后的应聘策略组织推行，应聘成绩当场公告考生。应聘没形成角逐的岗位，合格分数线为应聘成绩的60%；已经形成角逐的岗位，合格分数线为应聘成绩的50%。（三）体检、考察考试结束后，在应聘合格职员中，依据总成绩按岗位招聘数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检职员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的职员组织加试。直接进行应聘的岗位，如应聘成绩相同，招聘单位可对成绩相同的职员组织加试。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》实行。体检合格职员，由招聘单位（或主管部门）对其思想政治表现、道德品质，与与面试岗位有关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏公务员录用考察方法（试行）》实行。（四）公示、聘用招聘单位依据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在南京浦口区人民政府、南京浦口人民医院、南京浦口区中医院等网站上公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、岗位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议职员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用职员个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其聘用资格。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），岗位信息表中关于服务期另有规定的，从其规定。因体检、考察不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的应聘合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。4、招聘纪律面试职员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处置。聘用单位负责职员和公开招聘员工与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。5、咨询与监督（一）招聘政策咨询南京浦口区卫健委：025-58184561、58881069（二）招聘监督电话南京浦口区人力资源和社会保障局：025-58152046南京浦口区纪委监委派驻第六纪检监察组：025-58893056附件：南京浦口区卫健委所属部分事业单位2023年下半年公开招聘职员岗位信息表.xls南京浦口区卫生健康委员会南京浦口区人力资源和社会保障局2023年9月4日

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