阳江妇幼保健院2023年招聘员工策略为加大医院专业技术人才队伍建设，进一步提升医疗技术水平和管理水平，依据《广东事业单位公开招聘职员方法》（省政府第139号令）和阳江有关文件精神，结合医院实质状况，现面向社会招聘一批员工，具体事情如下。1、

阳江妇幼保健院2023年招聘员工策略

为加大医院专业技术人才队伍建设，进一步提升医疗技术水平和管理水平，依据《广东事业单位公开招聘职员方法》（省政府第139号令）和阳江有关文件精神，结合医院实质状况，现面向社会招聘一批员工，具体事情如下。

1、招考原则坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的 用人原则，把品德、常识、能力和营业额作为评价人才的主要 标准。2、招聘职员条件、人数（一）基本条件1.遵守国家宪法和法律；2.热爱卫生事业，具备好的政治素质、思想素质和道 德素质；3.拥有岗位所需的专业常识、学术研究能力或其他条件；4.身体健康，能适应岗位需要。（二）具体岗位条件及人数详见附件《阳江妇幼保健院2023年招聘员工计划表》。3、待遇享受国家规定的五险一金等福利待遇，录用后为正式合同工。详细情况可咨询人力资源科。4、报名日期、地址、方法（一）报名日期：2023年9月4日至2023年9月8日（二）报名方法：现场或邮件等形式报名（三）报名地址：阳江妇幼保健院门诊楼四楼人力资源科（四）报名时应提供以下材料：身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等原件扫描件,求职材料（含个人学习和工作简历、毕业生就业推荐表、学校成绩单、获奖状况、学术成就等内容和材料)。电子版材料发送到人力资源科邮箱：yjfy8896006@163.com。（五）面试者应如实提供证件及求职材料，如发现有弄 虚作假的，取消面试资格。5、资格审察由医院公开招聘领导小组对面试者进行资格审察。6、笔试、应聘、体检与聘用（一）笔试、应聘资格审核通过后，依据岗位需要人数来确定进入笔试、应聘程序的职员名单。笔试、应聘的具体时间和名单将会在官方网站公布。1.笔试。笔试一试题由医院内部题库随机抽取。2.应聘。应聘形式为非结构化多对一的小组应聘，主要考察面试者的政治思想表现、道德品质与与面试岗位有关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等状况，同时对面试职员资格条件进行复查。3.笔试、应聘结束后，按考生的成绩高低和招聘岗位的 需要确定进入试工的人选。（二）体检由医院组织考核合格职员到本院进行体检，体检费自理。体检中出现不合格者，取消试薪资格。（三）确定拟聘职员召开医院院长办公会议、党委会议集体研究，根据考试、 试工考核结果择优确定各岗位拟聘职员。阳江妇幼保健院人力资源科电话：0662-8838099联系人电话：林老师地址：广东阳江富康路126号附件：阳江妇幼保健院2023年招聘员工计划表.docx2023年招聘策略.pdf

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