宁夏工商职业技术学院2023年第二批引进高层次人才通知宁夏工商职业技术学院是教育部认定的国家优质专科高等职业院校、国家双高计划专业群建设单位。2023年1月，教育部赞同宁夏10项高校设置事情纳入十四五规划，其中包含升格设立宁夏工商职业技术大

宁夏工商职业技术学院2023年第二批引进高层次人才通知

宁夏工商职业技术学院是教育部认定的国家优质专科高等职业院校、国家双高计划专业群建设单位。2023年1月，教育部赞同宁夏10项高校设置事情纳入十四五规划，其中包含升格设立宁夏工商职业技术大学。为做好学校升本工作，进一步加大师资队伍建设，吸引一批出色人才到学校干事创业，面向全社会公开引进高层次人才，现或有关事情通知如下：

1、引进原则

（一）公开、平等、角逐、择优；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）专业匹配、人岗相适。

2、引进范围和条件

面向全国范围招聘博士研究生。

（一）具备下列资格条件的职员可以考试报名

1.具备中华人民共和国国籍，拥护中共领导和中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法、品行端正，具备好职业道德，可以履行事业单位员工义务；

3.拥有岗位需要的工作能力和身体条件；

4.博士研究生原则上需要年龄45周岁以下（1977年8月30日将来出生），年龄以面试职员有效身份证上的日期为准；

5.符合《宁夏工商职业技术学院2023年第二批引进高层次人才岗位计划一览表》（附件）中各招聘岗位需要的有关资格条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）下列职员不能考试报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中共党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库现在仍在惩戒期的；

6.定向培养职员服务期未满或正在定向培养学习的；

7.一般高校在读的全日制非2023年应届毕业生；

8.已招聘的特岗教师；

9.新招聘（录）机关事业单位员工未满最低服务期限（含试用期）的；

10.现役军人；

11.法律法规规定的其他情形。

面试者不能考试报名《事业单位公开招聘职员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

3、引进计划

计划招聘博士研究生16人，具体详见《宁夏工商职业技术学院2023年第二批引进高层次人才岗位计划一览表》（附件）。

4、引进程序

线上报名

将以下材料命名为岗位名字+所学专业+名字发送至电子邮箱nxgsrsc@163.com。

材料明细：个人简历、身份证、毕业证学位证资格初审

1.面试者要对填报信息的真实性、准确性负责，填报不真实信息的，一经查实取消招聘资格。面试者报名时所留联系电话要维持畅通，以便公告有关事宜。

2.网上资格初审在面试者提交报名申请7个工作日内审核完毕，并予回话。

（三）资格复审

面试者的资格审察贯穿公开招聘工作全过程。凡发现面试者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。

资格复审由学校负责。资格复审时间、地址、合格职员名单在学校官方网站公布。

（四）应聘（专家评议）

应聘由宁夏工商职业技术学院组织。

1.应聘时间

应聘时间提前一周通过学校官方网站发布通知、打电话、发信息等方法公告获得应聘资格的面试者。

2.应聘形式、内容

应聘实行半结构化应聘的方法，知道应聘职员的专业常识、学术水平、剖析问题和解决问题的能力等。

3.参加应聘职员名单在学校官方网站公告通知栏公布。

4.考生应根据指定的时间、地址参加应聘，未按时到场参加应聘的职员视为自动舍弃。

（五）公示聘用

根据应聘、考察、体检结果，经学校党委研究，确定拟聘职员。对拟聘职员，在学校官方网站公示，公示时间为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。

公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用建议；对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。符合聘用条件的，学校根据人事管理权限和规定程序，办理手续。学校和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

受聘职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

5、人才待遇

对引进的高层次人才，学校将采取一人一议、一事一议的方法，积极支持从优确定有关待遇。其他事情根据宁夏回族自治区引进人才有关规定实行。

6、纪律监督

本次引进人才招聘的资格审察、应聘、体检、考察等环节，均在学校纪检监察部门的全程监督下进行；凡在规定时间内，面试者未根据有关公告需要参加上述环节，均视为自动舍弃考试、聘用资格。引进人才实行诚信原则，即考试报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次引进人才工作同意大众媒体及社会各界的广泛监督。

7、其他事情

（一）公开招聘严格根据国家、自治区文件和招聘通知规定实行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处置。

（二）面试职员在面试期间应准时知道学校官方网站发布的最新信息，并维持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

（三）凡涉及招聘工作的重大事情或本通知未尽事宜，由学校引进人才招聘工作领导小组研究决定。

（四）联系人：李老师 18709578606

附件：宁夏工商职业技术学院2023年第二批高层次人才引进岗位计划一览表.xlsx

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/