吉安专业森林消防支队队员招聘通知为进一步加大市本级专业森林消防队伍建设，提高综合应对救援能力，吉安应对管理局现面向社会公开招聘一批专业森林消防队员，现或有关事情通知如下：1、招聘原则根据德才兼备的用人标准和“公开、公平、角逐、择优”的选人原

吉安专业森林消防支队队员招聘通知

为进一步加大市本级专业森林消防队伍建设，提高综合应对救援能力，吉安应对管理局现面向社会公开招聘一批专业森林消防队员，现或有关事情通知如下：

1、招聘原则

根据德才兼备的用人标准和“公开、公平、角逐、择优”的选人原则，坚持“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”，面向社会公开招聘。

2、招聘人数

招聘专业森林消防队员10名（其中应对战斗员6名，信息宣传员1名，汽车驾驶员兼战斗员3名），限男士。

3、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

2.热爱应对救援工作，具备奉献精神，能服从命令，听从指挥。具备适应全天候执勤、练习的身体素质和好的心理素质;

3.身心健康，无精神疾病史，形体端正，身体无缺点，无纹身;身高1.65米及以上，体重和视力正常；

4.具备高中及以上学历，包含具备高中以上同等学历的技校、中专、高职学历；

5.考试报名应对战斗员岗位的年龄在18—25周岁之间（即：1997年8月1日后，2005年8月1近日出生），部队退役士兵及消防救援队伍退出职员或者连续从事森林消工作2年以上的年龄放宽至30周岁（即：1992年8月1日后，2005年8月1近日出生）。

6.考试报名信息宣传员岗位的应具备大学专科及以上学历，专业需要：大专学历媒体传播大类（66），本科学历媒体传播学类（0503），研究生学历媒体传播学类（0503），年龄在30周岁以下（即：1992年8月1日后出生）。

7.考试报名汽车驾驶员兼战斗员岗位的具备5年以上驾龄（以获得机动车辆C1及以上驾照时间为准），现在持有准驾车型B1的有效驾照，年龄在35周岁以下（即：1987年8月1日后出生），有驾驶通讯汽车或者有汽车修理经验者同等条件下优先录用;考试报名汽车驾驶员岗位的同时也兼备战斗员职责，必要时要参与森林防灭火、保障通信等任务。

8.有下列状况的不予聘用：受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;拒服兵役的与退伍军人在部队服役期间受过纪律处分的;有列入失信名单或犯罪嫌疑尚未查清的;有紧急违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;（5）存在其他不适合进入综合性应对救援队伍工作的情形。

4、招聘程序

吉安专业森林消防支队队员招聘工作，根据公平、公正、公开的原则，通过申请报名、资格审察、体能测试、综合考核、体检、政审、公示、录用等程序组织推行。

（一）申请报名

1.报名日期

2023年9月8日-2023年9月19日（截止到下午5:30），逾期不予受理。

2.报名方法

在线报名：如实填写《吉安专业森林消防支队队员报名表》，发到指定邮箱：pwh0517@qq.com，发送文件标题请注明“XX报名XX岗位队员”字样;联系人：彭伟浩，联系电话：0796-8269063。经预审合格后，将以电话或短信的方法公告面试职员报送资格审察材料。

3.报名材料

（1）《吉安专业森林消防支队队员报名表》、最近正面免冠蓝底1寸彩照3张;

（2）身份证;

（3）学历证书;

（4）个人征信报告;

（5）无违法犯罪记录证明;

（6）如是复员、退伍军人需提供复员、退伍证等材料。

（7）对于报名特殊需要岗位职员，需提提供急救援专长、体育素质和技能等证件与可以证明有关工作能力和营业额的有关材料。

（8）如是行政、事业单位在职职工（含各地的政府专职消防员和专业森林消防队员等），需提供上级主管部门赞同考试报名的书面建议原件，隐瞒不报者自行承担后果同时取消聘用资格。

考试报名汽车驾驶员兼战斗员岗位的还需要提供：

（1）近期连续3个记分周期内没被记满12分记录;

（2）无致人死亡或者重伤的交通事故责任记录;

（3）无酒驾或者醉驾机动车辆记录，近期1年内无驾驶客运汽车超员、超速等紧急交通违法行为记录。

考试报名汽车驾驶员兼战斗员岗位的职员需自行到吉安车管所开具有关材料，吉安车管所咨询电话：0796-2172067。

声明：以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格，所交以上资料原件现场审核后退还，复印件资料一概不予退还。报名者须在所提供的材料正面右上方签署“本人名字”，并确认所有资料真实。以上材料须在资格审察首要条件供，未按时提交者视为自动舍弃面试资格。

（二）资格审察

资格审察由吉安应对管理局组织推行，主要审察考试报名人所提供材料的真实性，是不是与通知及考试报名岗位所列条件需要相符。面试者需根据通知的招聘条件和需要提供考试报名材料相应的纸质版原件，以便审核，合格职员进入体能测试。

（三）体能测试

测试项目：3000米跑、100米跑、引体向上，体能测试成绩满分为100分，其中3000米跑分值占50%，100米跑、引体向上分值各占25%。

1.考试报名应对战斗员岗位的，体能测试存在一个测试项目单项达不到最低分值60分的视为“不合格”，有一项不合格的体能测试计0分，且取消综合考核资格。体能测试成绩占总成绩50%。

2.考试报名信息宣传员岗位的，体能测试项目根据实质得分计入体能测试成绩，体能测试成绩占总成绩20%。

3.考试报名汽车驾驶员兼战斗员岗位的，体能测试项目根据实质得分计入体能测试成绩，体能测试成绩占总成绩30%。

3000米跑：测试根据400米标准跑道进行，全程7圈半，到终点后计时结束。根据测试需要，不允许参考职员踏入内圈左边辅道，违规者取消考试资格。

100米跑：测试根据100米标准跑道进行，抢跑3次者取消考试资格。

引体向上：测试在标准单杠上进行，参考职员上杠后需悬停3秒后进行测试，计数需要下颚过杠,每完成一个动作手臂需完全伸直。

（四）综合考核

综合考核主要通过笔试和应聘（实操）方法进行，满分各为100分。其中：

1.应对战斗员

笔试主要内容为：森林防火、防汛抗旱、抢险救援等方面常识，占总成绩的30%；结构化应聘，占总成绩的20%。

2.信息宣传员

笔试主要内容为：森林防火、防汛抗旱、抢险救援等方面常识，占总成绩30%；结构化应聘，占总成绩的50%。

3.汽车驾驶员兼战斗员

笔试主要内容为：森林防火、防汛抗旱、抢险救援等方面常识，占总成绩20%；实操主要测试考生汽车驾驶、应变能力、个人专长等综合素质，占总成绩的50%。

（五）考试安排

1.体能测试

体能测试实行吉安专业森林消防队员招聘体能测试项目及标准（附件2）。

（1）时间：具体时间另行公告

（2）地址：具体地址另行公告

（3）测试项目：3000米跑、单杠引体向上、100米跑3个项目。

2.笔试

（1）时间：具体时间另行公告

（2）地址：吉安应对管理局（具体地址视考试报名人数状况后另行公告）

（3）考试内容：森林防火、防汛抗旱、抢险救援等入门知识。本次考试设置题库，考试模拟试题从题库中随机抽取，试题分为单项选择题、多项选择题、填空题、判断题和问答卷。考试时间限定90分钟。

3.应聘（实操）

（1）时间：具体时间另行公告

（2）地址：吉安应对管理局（具体地址另行公告）

（3）应聘（实操）内容：根据实质考试报名岗位应聘，应对战斗员和信息宣传员结构化应聘一并安排，汽车驾驶员兼战斗员岗位实操考试另行安排场地。

（六）成绩记取

根据体能测试和笔试成绩计算个人总得分，根据招录职员1:3的比率确定入围应聘（实操）职员。

（1）如出现实质入围人数少于计划人数的状况，按实质人数入围，如不参加笔试和应聘（实操），视为自动舍弃。

（2）如遇考生总成绩并列时，则体能测试成绩高的考生优先，体能测试成绩相同则按3000米、100米、引体向上顺序用三科成绩分别对比，以单科成绩高的考生优先聘用。

（3）总成绩按100分来计算，具体体能科目对应得分请比对附件2。

应对战斗员总得分=（3000米成绩*50%+100米成绩*25%+引体向上成绩*25%）*50%+笔试成绩*30%+应聘成绩*20%，体能测试存在一个单项达不到最低分值60分的视为“不合格”。

信息宣传员总得分=（3000米成绩*50%+100米成绩*25%+引体向上成绩*25%）*20%+笔试成绩*30%+应聘成绩*50%。

汽车驾驶员兼战斗员总得分=（3000米成绩*50%+100米成绩*25%+引体向上成绩*25%）*30%+笔试成绩*20%+实操成绩*50%。

（七）体检

1.体检标准。体检参照中华人民共和国国家职业卫生指标2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定实行。将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事救援工作的疾病纳入体检范围，不合格的，取消聘用。

2.体检需要。参加体检职员应在公告的规定时间前往吉安应对管理局指定的医院进行体格检查，成本自理，对体检结果有异议的，可申请复检一次，体检结果以附件结论为准，未按时体检的视为自动舍弃。

（八）政审

体检完成后，立即启动政审考察工作，主要考察拟聘用职员的政治思想、道德品质、工作能力等状况，与对拟聘用职员的报名条件进行复审。拟聘职员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。如存在政审不合格，按总分排序确定替补职员，第三进行体检、政审。具体时间另行公告。

（九）公示

依据政审状况确定拟聘用职员名单，并在吉安人力资源和社会保障局官方网站、吉安应对管理局门户网站和“吉安应对管理”公众号等媒体上公示，公示时间为7个工作日。

5、聘用

此次招聘职员为合同制专业森林消防队员，公示期满无异议者办理试用手续，试用期3个月，试用期满，经考核合格后签订《劳动合同》。

6、管理需要及待遇保障

（一）管理需要

1.实行准军事化管理和不定时工作规范，工作中维持24小时执勤待命状况。国家法定节假日、公休日采取轮休制，高火险天气、强降雨过程等特殊时段，需要全员在岗在位。

2.实行等级管理和全方位考核，评定等级与薪资待遇挂钩规范，考核结果作为评定薪资等级、奖惩、任职、续签聘用合同的主要依据。

3.对违反规章规范的，视情节轻重根据有关规定予以处分或处罚，直至依法解除聘用合同；对违反国家法律法规的，解除聘用合同。

（二）福利待遇

1.此次招聘的队员是合同制聘用职员，试用期内月薪资3655元。正式聘用队职员资福利待遇参照现有市专业森林消防支队队员标准实行。

2.试用期满并考核合格后，由市应对救援保障中心负责办理聘用手续，依法签订劳动合同，第一期合同期限为3年，考核合格后可以续签，续签协议期限原则上为每5年一签，队员在岗服务年龄低于45周岁。退出吉安应对管理局专业森林消防队伍工作岗位，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定实行。

3.工作期间，单位和个人根据国家有关规定缴纳企业养老保险、医保、工伤保险、失业保险、生育险等社会保险和住房公积金与人身意料之外伤害保险，个人交费部分由所在单位从其薪资中代扣代缴。

本通知由吉安应对管理局负责讲解。咨询电话：0796-8269063

附件：1、吉安专业森林消防支队队员报名表.docx

2、吉安专业森林消防支队队员招聘体能测试项目及标准.docx

3、2023年度吉安森林消防支队招聘题库.pdf?

吉安应对管理局

2023年9月8日

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