2023年界首市公办幼儿园公开招聘幼儿教师通知为加大全市幼儿教师队伍建设，促进学前教育科学健康进步，经研究赞同，决定面向社会公开招聘幼儿教师，通知如下：1、招聘原则坚持民主、公开、角逐、择优的原则，根据德才兼备的规范，实行考试、考察相结合的

2023年界首市公办幼儿园公开招聘幼儿教师通知

为加大全市幼儿教师队伍建设，促进学前教育科学健康进步，经研究赞同，决定面向社会公开招聘幼儿教师，通知如下：

1、招聘原则

坚持民主、公开、角逐、择优的原则，根据德才兼备的规范，实行考试、考察相结合的方法进行。

2、招聘岗位计划

组别	招聘单位	招聘计划	学历需要	年龄需要	专业需要	教师资格证需要	备注
A	界首市实验幼儿园	8	大专 及以上	30周岁 及以下	学前教育	幼儿园 教师资格证	界首市在编教师不能考试报名
B	界首市实验幼儿园	7	大专 及以上	30周岁 及以下	学前教育	幼儿园 教师资格证	界首市在编教师不能考试报名

3、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行和职业道德；

（三）拥有国家承认的大专及以上学历；

（四）拥有幼儿园教师资格证；

（五）年龄在30周岁及以下（1992年6月1日（含）及将来出生）；

（六）身心健康，能适应岗位需要；

（七）符合聘用岗位所需的其他资格条件。

有下列情形的职员，不能考试报名：

（一）不符合聘用岗位条件需要的职员;

（二）在读的全日制一般高校非应届毕业生;

（三）现役军人;

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；

（七）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（八）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

4、招聘程序

报名

1.考生报名时持本人有关证件及复印件（身份证、毕业证及学信网电子学历注册备案表、幼儿园教师资格证）、《2023年界首市公开招聘幼儿教师报名表》、最近同底版的小2寸照片4张，并在诚信承诺栏中签名确认。其中：

（1）暂未获得毕业证书的全日制2023年应届毕业生，须提供本人学生证原件、本人关于获得毕业证书且毕业证书专业与考试报名岗位所需要专业一致的书面承诺等材料。

（2）已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发字样的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名岗位专业一致的书面承诺等材料。

（3）机关、事业单位在编员工须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

（4）已参加2023年上半年教师资格认定但尚未获得教师资格证书的考生，须提供本人教师资格证书认定状况截图﹝可用个人账号登录中国教师资格网（www.jszg.edu.cn），在教师资格认定信息栏目下查询认定状况并截图打印﹞，与本人承诺在2023年7月31近日获得符合岗位需要的教师资格证书或证书编号，若逾期未获得，赞同被取消聘用资格的书面承诺材料，待获得教师资格证书后，在2023年7月31近日将证书原件或证书编号提交招聘单位核验。

2.相关需求

考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的岗位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试成绩、聘用等资格。

每位考试报名职员限报一个岗位，并用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

3.报名日期：2023年7月4日7月8日

上午8:00-11：30，下午2:30-5:30

4.报名地址：界首市教育局二楼人事股（界首市东旭路）

5.参照安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每个人每科45元标准收取笔试成本，专业测试成本按每个人80元收取。

资格审察及缴费结束后，考试报名同一岗位的面试人数与招聘岗位计划数之比应高于3:1。不足开考比率的取消或相应核减岗位计划数。

笔试

1.笔试科目和内容

笔试科目：《教育公共入门知识》和《学前教育专业常识》两科。

笔试内容：《教育公共入门知识》为教育学、心理学、教育法律法规等;《学前教育专业常识》为幼儿学科专业常识。

2.笔试时间和地址见准考证

未按通知时间领取准考证，视为自动舍弃本次聘用考试。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为100分，按《教育公共入门知识》占40%、《学前教育专业常识》占60%合成笔试成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。设定笔试总成绩最低分数线为100分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

依据合成笔试成绩从高分到低分按招聘计划的3:1比率确定进入专业测试人选，假如最后一名笔试成绩相同，则一并进入专业测试。

统一组织的笔试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（三）专业测试

专业测试满分100分。采取无生上课及才艺展示测试的方法进行，主要考察面试职员的教育教学水平和综合素质能力等。设定专业测试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试的时间、地址及有关事宜另行公告。

专业测试工作结束后，依据考试报名职员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩50%+专业测试成绩50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），根据与公布的岗位招聘计划数1：1比率，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察职员名单（若出现总成绩并列的状况，则依次以考试报名职员 学前教育专业常识笔试成绩为依据，从高分到低分确定；若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。

体检和考察

教育局对拟参加体检、考察职员按规定需要统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈安徽教师资格申请职员体检标准及方法〉的公告》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》（皖教师〔2011〕1号）实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。

考察内容主要包含面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）与是不是需要回避等方面的状况。考察应当由两人以上组成人高考察组，考察中广泛听取建议并查阅有关档案资料，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格（查看平台：中国实行信息公开网失信被实行人查看专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

对考察、体检出现缺额的，根据规定程序和时限，在同岗位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次。

5、聘用与管理

根据规定在界首市人民政府网站或公众号界首教育发布公示拟聘用职员名单，公示时间为7天。公示期满，对没异议或者反映问题不影响聘用的拟聘职员，根据规定程序或有关材料报人社部门核准，办理报批有关手续。对违反公开招聘规定的考试报名职员，取消其聘用资格。公示结束后不再递补。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

6、有关事宜

（一）在体检环节因孕待检职员，应在产后国家规定的产假结束之近日向界首市教育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动舍弃，不再递补。

（二）除本通知另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。资格审察贯穿公开招聘的全过程，凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。

（三）有关招聘政策及考务、专业测试、考察、体检等后续信息，将陆续在界首市人民政府网站（http://www.ahjs.gov.cn/opennessContent/?branch_id=5a2665c88263d2aca2941a54）、公众号界首教育发布统一发布，请考生准时登录查阅。

本通知未尽事宜由界首市教育局负责讲解。

咨询电话：0558-4815529 4812725（界首市教育局人事股）

监督电话：0558-4815320 4823792（界首市纪委监委驻教育局纪检监察组）

上述咨询和监督电话于正常办公时间用。

附件：2023年界首市公办幼儿园公开招聘幼儿教师报名表

界首市教育局

界首市人力资源和社会保障局

中共界首市委机构编制委员会办公室

2023年6月20 日

附件：附件：2023年界首市公办幼儿园公开招聘幼儿教师报名表.doc

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