首都医科大学附属北京妇产医院招聘通知(八)
首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体,以诊治妇产科容易见到病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇产专科医院。
依据中华人民共和国人事部令《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《北京事业单位公开招聘员工推行方法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的公告》与《首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院公开招聘员工推行细节》(京妇人字〔2019〕33号)等有关政策规定,现将我院2022年派遣职员招聘事宜公告如下:
1、招聘基本条件
1、具备中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中共领导,遵纪守法;
2、热爱医疗卫生事业,具备好的职业道德和行为,身心健康,品行端正,有敬业、奉献和团队精神,实事求是,踏实肯干;
3、拥有面试岗位所需的专业水平和工作能力,具备好的语言表达能力和交流能力;
4、面试职员应为合法一般高等学校毕业(国内院校应在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn上可查看,国(境)外院校应获得教育部留学服务中心海外学历学位认证书),获得相应学历、学位,所学专业与面试的岗位相符;
5、应届毕业生具备研究生学历和博士或硕士学位:应获得大学习英语六级证书或其他语种达到相应水平;大学本科学历:应获得大学习英语四级证书或其他语种达到相应水平;
6、符合回避规范的有关规定。
2、招聘岗位需要(见职位信息栏)
见附件1(2022年北京妇产医院公开招聘需要表)
3、报名方法
面试者填写附件2(北京妇产医院面试表),与个人简历(含照片)电子版发送至fcyy_rs@126.com,邮件名为面试科室及岗位-名字-学历学位-专业-毕业学校。未按需要投递简历者视为无效。
报名截止时间为2022年5月23日。
4、资格审察与考核
我院将依据招聘条件和岗位需要,对面试职员进行资格审察,确定参加考核职员名单,时间将由医院另行公告。
对面试者的考核需经过科室和医院考核两个阶段。
第一阶段考核由需要科室完成。考核方法可使用笔试、应聘或视频应聘、能力测试、技能操作等多种形式进行。根据需要人数与第二阶段考核人数1:3的比率,考核成绩由高到低的顺序确定进入第二阶段考核的职员。应聘人选达不到比率的,按实质入围面试者确定,科室应同时提交书面说明。
第二阶段考核为医院公开招聘领导小组(以下简称公招小组)应聘或视频应聘。根据需要科室成绩与公招小组应聘成绩分别为30%和70%的网站权重计算综合成绩。每一个招聘岗位根据1:1的比率,依据综合成绩排名顺序确定参加体检的人选。
5、体检和公示
面试者体检暂到所在地三级医院进行,上岗前视状况再到我院补充体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,合格者作为拟聘用人选,拟聘职员信息在本单位公示七个工作日,公示无异议的按规定办理接收手续。
6、待遇
根据医院劳务派遣制职员有关管理规定实行,与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
7、说明事情
面试职员所提供信息及证书等有关材料需要保证真实、有效,如发现提供不真实信息、伪造有关材料者,立即取消面试资格,已办理聘用手续者不再聘用;从资格审核到招聘工作结束,面试职员应保证所留邮箱有效,所留电话号码联系畅通,因邮箱、电话联系不畅导致没办法公告面试者本人的,为此产生的所有后果由面试者本人负责。
8、联系方法
联系地址:北京朝阳区姚家园路251号(首都医科大学附属北京妇产医院人力资源处)
联系电话:52275426联系人:李老师
邮编:100026
职位信息
科室 | 招聘岗位 | 所学专业 | 2022年需要状况 | 编制 | |||
学历学位需要 | 专业技术等级 | 需要数 | 其它需要 | ||||
放疗中心 | 医技 | 物理学、核物理、医学工程、医学习物理学等 | 大专及以上 | 专技13级及以上 | 1 | 1.40周岁及以下;2.有放射、放疗技术员经验者优先。 | 编外 |
放疗中心 | 有关 | 物理学、核物理、医学工程、医学习物理学等 | 大学本科及以上 | 专技12级及以上 | 1 | 1.40周岁及以下;2.有以下条件者优先:(1)硕士学位;(2)有放疗物理师经验者。 | 编外 |
附件1:2022年北京妇产医院公开招聘需要表.xlsx
附件2:北京妇产医院面试表.xls
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