贵阳2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划推行策略依据《教育部财政部人事部中央编办关于推行农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的公告》（教师〔2006〕2号）、《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设

贵阳2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划推行策略

依据《教育部财政部人事部中央编办关于推行农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的公告》（教师〔2006〕2号）、《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划推行工作的公告》（教师厅〔2023〕1号）和《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的公告》（人社厅发〔2023〕34号）和《省人力资源社会保障厅 省教育厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的公告》（黔人社函〔2023〕30号）、《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2023年特岗计划实施方案>的公告》（黔教函〔2023〕58号）等精神，结合我市实质，拟定本策略。

1、招聘原则

（一）特岗计划采取公开招聘的方法，坚持公开、公平、自愿、择优和三定（定县、定校、定岗）的原则，严格规范程序。

（二）符合特岗计划教师招聘岗位需要，不能将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园或非教师岗位。重点向乡村振兴重点帮扶县、少数民族区域及符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜。

（三）特岗计划招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。

（四）各区（市、县）需要在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加大道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。

2、招聘计划

国家特岗计划推行范围区（市、县）如下：

2023年我市国家特岗计划指标332名。安排在观山湖区、乌当区、白云区、花溪区、清镇市、修文县、开阳县、息烽县，具体指标分配详见附件1。

3、招聘对象条件

中央特岗计划招聘对象和条件：

（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位需要，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的中文水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新年代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则需要，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录。

（二）学历条件

初中阶段需要本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段需要本科及以上学历，以师范类专业为主，可适合招聘师范高等专科学校毕业生。学前阶段需要大专及以上学历。

（三）具备相应的教师资格证书。

对于暂未获得相应教师资格证书的职员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》考试报名。但须在签订特岗教师聘用合同前获得相应教师资格证书，未获得教师资格证书职员不予签约。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位需要，考试报名职员教师资格证书的学科学段与考试报名岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可考试报名向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可考试报名小学全部岗位。

（四）年龄低于30周岁（即1992年6月28日及将来出生）。

（五）考试报名职员所学专业与考试报名岗位学科须一致或相近（依据教育部公布的有关一般高等学校专业目录）由各区（市、县）教育局确定，市教育局审核。

（六）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职职员不能参加特岗教师招聘考试。

（七）参加过大学生志愿服务西部计划、有从教历程的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审察时需提供有关佐证材料。

4、招聘办法、程序准时间安排

招聘采取在线报名-现场资格审察-笔试-应聘-体检-入职审察-签约上岗的程序进行。

（一）发布招聘通知

各区（市、县）特岗计划招聘工作领导小组审定后的操作细节、《招聘一览表》须在当地事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、当地教育行政部门网站平台上准时向社会公布。（详见附件2）

（二）在线报名

本次招聘报名采取在线报名方法进行，不收取报名费。符合考试报名条件的职员须在规定的在线报名时间段内登录贵州特岗教师招聘报名网站（网址：https://117.187.201.56/）进行注册报名，考试报名职员上传报名网站照片标准为1寸蓝底免冠照，图片水平不高于295413像素，大小不能超越1MB。考试报名职员要认真核对报名信息，报名截止时间之后没办法更改，因信息有误所产生后果由考试报名职员自行承担。考试报名职员须于7月1日8:零零后登录系统，自行下载打印《贵州2023年特岗教师招聘报名表》。

1．在线报名时间段：2023年6月28日9:00至6月30日18:00（未在规定时间段内进行在线报名的，视为自动舍弃处置）。

2．在线报名需要注意的地方：

（1）考试报名职员如实填报报名信息（含本人基本信息和考试报名岗位信息等），应付在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试用的居民身份证需要一致。

（2）考试报名职员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名；考试报名职员如想调剂岗位的，可在是不是赞同调剂选项选择相应的内容。

（三）现场资格审察

资格审察贯穿整个招聘工作全过程，但凡弄虚作假或不符合招聘对象及条件的职员，在资格审察、笔试、应聘、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所导致的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处置，同时追究有关职员的责任。

1.现场资格审察时间段：2023年7月5日至7月8日。

2.在线报名成功的考生，各区（市、县）教育行政部门在招聘前需要对考试报名职员进行资格审察。在资格审察时间段内，考试报名职员应根据各区（市、县）规定的时间和地址，持招聘学校教育主管部门规定的有关材料原件和复印件（复印件由招聘学校教育主管部门留存）进行现场审察，资格审察合格后进入笔试环节。现场资格审察时，考试报名职员须提供以下材料：

（1）有效居民身份证，各区（市、县）有户籍需要的，须提供户籍证明材料。

（2）相应学科类别教师资格证书、有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

（3）毕业证书。还未获得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。

（4）《贵州2023年特岗教师招聘报名表》和本人最近1寸蓝底免冠照片3张。

（5）各区（市、县）规定的其他有关材料。

（四）笔试

笔试推行全省统一考试，全省统一考试一试卷、统一笔试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计，与应聘、体检和聘用等工作在市领导小组办公室监督指导下，由各区（市、县）具体组织推行。现场资格审察合格职员于2023年7月13日至7月15日，依据报名网站网页上有关提示准考证打印，并按准考证规定的时间和地址，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾照等）参加笔试，参加笔试考试职员要认真熟知准考证的需要注意的地方，并妥善保管，除规定时间外，不再开放打印准考证通道。

1.笔试考试时间：2023年7月15日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

2.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业常识70分、教育综合常识30分。学科专业常识主要考查考试报名职员作为中小学幼儿园教师应拥有的专业常识和综合运用能力。教育综合常识主要考查考试报名职员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等有关常识的学会状况。

3.考试报名职员参加考试报名学科笔试。笔试科目为语文、数学、英语、物理、化学、生物学、历史、地理、道德与法治、音乐（含舞蹈）、体育与健康、美术、信息科技（原信息技术）、科学、心理健康、特殊教育、学前教育等17个学科。考试科目不分学段。

4.笔试成绩公布：笔试成绩由考试报名当地教育行政部门进行公示，公示期不少于5个工作日，考试报名职员可在招聘学校教育行政部门网站查询本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到招聘学校教育行政部门根据有关规定申请分数查询，逾期不予办理。

（五）应聘

应聘的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作在市领导小组办公室监督指导下，由各区（市、县）具体组织推行。应聘总分为100分，应聘的具体方法、方法及评分标准由各区（市、县）确定，具体应聘时间、地址和需要由招聘学校教育行政部门负责公告考生。请面试职员关注各区（市、县）教育局有关网站，维持通信畅通，学会进入应聘职员名单、应聘时间及地址。

1.应聘时间：应聘在2023年7月31近日完成。

2.应聘需要：各区（市、县）要分学段分学科划定进入应聘的最低笔试分数线（分数线低于60分的须报省教育厅备案），以招聘岗位数1:3的比率，按笔试成绩从高分到低分依次确定应聘职员（不足1:3比率的可进行调剂，仍不足的调整招聘计划），并准时公布。每一个岗位确定最后一名应聘人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入应聘人选。

3.应聘内容：应聘内容以教师基本素养、所考试报名岗位的学科专业常识、语言表达能力、试讲说课等为主，使用现场打分方法进行。

（六）体检

1.体检时间：体检在2023年8月20近日完成。

2.体检需要：参加体检职员数与设岗数的比率为1:1。根据总成绩（考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、应聘成绩占50%，即考试总成绩＝笔试成绩50%＋应聘成绩50%）从高分到低分确定参加体检职员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、各市（州）规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检职员。

各区（市、县）教育局组织当地拟聘职员的体检工作。体检标准参照贵州公务员体检标准实行。体检成本由考试报名职员承担。对体检不合格的，不能聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检职员。

（七）入职审察

体检结束后，各区（市、县）要根据《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业打造违法犯罪职员从业限制规范的建议》的公告（黔检会〔2019〕9号）和贵州中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处置方法推行细节（试行）》等需要组织对拟聘职员是不是有刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录进行线下入职审察。同时，还要通过全国教师管理信息管理软件准入查看平台对拟聘职员进行准入查看。入职审察和准入查看合格后，由各区（市、县）教育局面向社会公布拟聘职员名单，公示期不少于5个工作日。

（八）签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审察及准入查看合格、公示无异议后，由各区（市、县）教育局公布聘用职员名单，统一办理聘用等有关手续。

2.签订聘任合同：各区（市、县）人力资源社会保障部门、教育行政部门要根据公办教师的聘用方法，于2023年8月31近日与聘用职员签订聘任合同，并由各区（市、县）教育行政部门统一对聘用职员进行岗前培训，并在2023年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师需要服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动舍弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.上报聘用签约职员名单和报到时间：2023年8月31近日（报到时间具体由各区（市、县）确定并公告）。

5、待遇及政策保障

（一）特岗计划教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内薪资发放参照国家统一的薪资规范和标准实行，由同级财政保障，确保特岗教师薪资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。

（二）县级财政安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。推行特岗计划的县级有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作日常的实质困难。

（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且想留任的，由各区（市、县）人民政府统筹根据人事管理有关规定准时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好有关人事、薪资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实质缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，各区（市、县）不能对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，各区（市、县）要为其办理户口迁移等事情提供便捷条件和必要的帮忙。

6、工作需要

（一）各区（市、县）要高度看重。教育行政主管部门要积极主动向当地党委、政府汇报，寻求支持。各有关单位要在试题运输保存、资格审察、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密需要，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

（二）各区（市、县）要充分发挥党组织的领导和把关用途，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查看作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审察和线上准入查看规范。

（三）特岗教师实行合同制管理，由各区（市、县）人力资源社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘用合同。

（四）各区（市、县）教育行政部门要在特岗教师上岗任教前加大岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化革新型教师队伍的建设目的，拟定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，准时学会特岗教师的基本信息，加大动态管理，要准时更新全国教师管理信息管理软件中特岗教师数信息，严格审察把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

各区（市、县）于2023年十月1近日在全国教师管理信息管理软件中完成2023年新招聘特岗教师的信息录入。

（五）各区（市、县）要大力宣传特岗计划成就和特岗教师先进事迹。深入挖掘特岗教师中的出色典型，通过多种形式和途径，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加大对特岗计划在提高农村教育水平和获得成就方面的概要和宣传，努力打造推行特岗计划的好工作环境。

（六）各区（市、县）要对成绩突出、表现出色的特岗教师给予表彰。对不按合同需要履行义务的，要准时进行批评教育，督促改正。对不合适继续在教师岗位工作的，要依据合同协议予以解聘并取消其享受的有关待遇。

（七）市、区（县）两级有关部门要加强特岗计划推行工作的监查力度，严格根据特岗计划教师岗位设置需要招聘教师，对特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实不到位的区（市、县），要准时予以督促整改，整改不到位的区（市、县）下一年度不再列入特岗计划推行范围。

（八）特岗教师招聘的有关资讯将在贵州教育厅官方公众号贵州教育发布（微信号：guizhou_edu）、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台及各地教育行政部门网站上发布，考试报名职员应随时关注网上有关信息，同时须维持通讯畅通。

本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训机构，也不组织撰写、出版任何考试用书。资格审察及具体岗位条件有关问题，请拨打考试报名地教育行政部门电话咨询。

（九）咨询电话

省教育厅教师工作处：0851-85280302

贵阳教育局：0851-87989391

观山湖区教育局：0851-84119002

乌当区教育局：0851-86410212

白云区教育局：0851-84607704

花溪区教育局：0851-83155059

清镇市教育局：0851-82522296

修文县教育局：0851-82371552、0851-82373722

开阳县教育局：0851-87220021

息烽县教育局：0851-87728975

报名网站问题及咨询电话详见报名网站。

本策略由市教育局、市委编办、市财政局、市人力资源和社会保障局负责讲解。

附件：

附件1：贵州2023年特岗教师招聘计划表.pdf

附件2：贵阳2023年特岗计划教师招聘操作策略链接各区（市、县）指定网站网址及咨询（监督）电话.xlsx

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