2023年界首市公开引进市外出色在编在职中小学教师通知为打造一支高素质的教师队伍，激起我市师资队伍活力，现将公开引进界首市外出色在编在职中小学教师有关事情通知如下：1、基本条件（一）遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，身体健康。（二）界

2023年界首市公开引进市外出色在编在职中小学教师通知

为打造一支高素质的教师队伍，激起我市师资队伍活力，现将公开引进界首市外出色在编在职中小学教师有关事情通知如下：

1、基本条件（一）遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，身体健康。（二）界首市外正式在编在职中小学教师且试用期满。（三）本科及以上学历，具备相应学段的教师资格。（四）年龄在40周岁及以下（1982年6月1日（含）将来出生）。（五）近三年内年度考核为合格及以上等次。有下列情形之一的，不予引进：1.遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员；2.处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未作出结论的职员；3.其他不适合引进的。2、引进原则（一）坚持公开、公平、公正原则。引进工作由市教育局、市委编办、市人社局等部门一同组织推行。（二）坚持编制缺额进人原则。因编制问题不引进幼儿园、职业学校教师。（二）坚持学校层次、种类、区位对等引进原则。原在城区学校的引进到城区学校，原在农村学校的引进到农村学校。中小学学科优质课比赛地级市及以上二等奖获得者或全日制研究生，原在农村任教的教师可以申请到我市城区相应缺编学校任教。（三）均衡配置原则。依据编制缺额状况，对缺额数较多的及偏远乡镇学校予以倾斜。超越单位核定岗位引进的，根据引进后所聘岗位兑现相应待遇。依据报名结果设定有关教学岗位，聘用职员服从岗位安排。3、引进计划2023年界首市公开引进市外出色在编在职中小学教师22名。4、引进程序（一）报名和资格审察1.报名日期：2023年7月 十日-- 7月14日上午8:0011:30，下午2:305:30逾期不再受理。2.报名地址:界首市教育局人事股3.报名材料：报名职员需提供《界首市2023年公开引进市外出色在编在职中小学教师报名表》一份，身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证、职称聘任证原件复印件1份，加分项有关的文件和证书的原件和复印件，小2寸照片4张。（二）笔试笔试内容为《教育综合常识》，分值为100分，笔试时间为120分钟，设定最低分数线为60分，笔试成绩低于60分的不予引进。笔试时间、地址另行公告。（三）加分项目1.职称方面高级职称加5分，一级职称加2分。只选择其中一项最高分，不重复加分。2.表彰方面表彰部门为:县级及以上党委、政府、人社、教育行政部门。表彰称号:出色教师、名师、教育系统先进工作者、教育系统先进个人、出色教育工作者、师德标兵、师德先进个人、模范教师、江淮好教师系列、出色特岗教师、最好看的教师、乡村好教师、劳动模范、出色班主任、出色党员等综合性表彰可比照实行，与教育教学无关的个人单项奖与不具备常见性奖项等不予认同。（3）省级加5分、地市级加3分、地市级教育局或县级表彰加2分。只选择一项最高分，不重复加分。3.业务方面（1）获省级优质课1、2、三等奖分别加5分、3分、2分，地市级优质课1、2、三等奖分别加3分、2分、1分，县级优质课一等奖加1分；（2）获省级、地市级、县级学科带头人或名师称号的分别加3分、2分、1分，获省级、地市级、县级骨干教师称号的分别加2分、1分、0.5分；（3）获省级、地市级、县级教坛新星称号的分别加3分、2分、1分。上述三个方面只选择其中一方面的最高分，不重复加分。（四）考察根据笔试成绩+加分项合成的总分，由高到低择优确定考察职员，如有弃权或规定时间没有办理有关手续，根据分数高低依次递补。（五）公示考察合格职员名单，在界首教育发布公众号和界首市人民政府网站进行公示，公示期为五个工作日。公示期满无异议办理调入手续。对违反规定、弄虚作假者，一经发现，取消引进资格。市外调入后在界首工作最低服务年限为5年。本通知未尽事宜由界首市教育局负责讲解。咨询电话：0558-4815529 4812725（界首市教育局人事股）监督电话：0558-4815320 4823792（界首市纪委监委驻教育局纪检监察组）上述咨询和监督电话于正常办公时间用。附件：界首市2023年公开引进市外出色在编在职中小学教师报名表界首市教育局界首市人力资源和社会保障局中共界首市委机构编制委员会办公室2023年6 月25 日

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