关于攀枝花西区2023年事业单位公开考试招聘员工的通知依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《四川事业单位员工招聘工作试行方法》等有关规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，经批准，我区事业单位面向社会公开考试招聘员
关于攀枝花西区2023年事业单位公开考试招聘员工的通知依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《四川事业单位员工招聘工作试行方法》等有关规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，经批准，我区事业单位面向社会公开考试招聘员工21名。本次招聘为编制内招聘，现或有关事情通知如下（本通知同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn和攀枝花西区人民政府http://www.pzhsxq.gov.cn/发布）。1、招聘单位基本状况（见附件1）2、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘的对象和范围面向全国招聘完全符合《攀枝花西区2023年事业单位公开考试招聘员工岗位状况表》（见附件2，以下简称《岗位状况表》）有关岗位条件需要和本通知的社会在职工作者、社会未就业职员。其中，2024年一般高等教育应届毕业生需要在2024年7月31近日获得符合岗位条件需要的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用确认等手续；2024年应届留学回国职员需要在2024年7月31近日获得国（境）外学位，并完成教育部门学历认证等手续；其他考试报名者需要在应聘资格审察前获得符合岗位条件需要的国家承认学历的学历毕业证、学位证、执（职）业资格证书及其他证书等。未在本通知规定时间获得并提供有关证书、证明的，视为考试报名者自动舍弃，责任自负。海外、境外留学职员须在应聘资格审察前获得教育部留学服务中心海外、境外的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与考试报名岗位国内的专业名字不同的，需提供省级教育部门或有关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名面试学历需要为大学专科的岗位。（二）基本条件1．考试报名者应同时拥有的条件：（1）具备中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。（2）年龄在35周岁及以下（1987年十月7日及将来出生）。（3）身体健康，体检合格，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件。（4）符合有关回避规定。凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位人事、财务、纪检监察与有直接上下级领导关系的岗位。（5）拥有本通知具体招聘岗位需要的条件和资格（详见《岗位状况表》）。其中：考试报名者本人有效毕业证所载学历和所获专业名字，应与拟考试报名岗位的学历和专业条件需要两栏分别相符；考试报名者本人有效学位证上的学位，应与拟考试报名岗位的学位资格需要相符。部分岗位需要职业（执业）资格条件或专业技术任职资格的，职业（执业）资格考试合格但尚未获得资格证书职员可以考试报名，但应在应聘资格审察前获得资格证书。（6）符合法律规定的其他条件。2．有下列情形之一者，不能考试报名：（1）曾受过各类刑事处罚的。（2）曾被开除中共党籍、开除公职的。（3）尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位员工）、事业单位员工（截止时间2023年十月7日）。（4）有违法、违纪行为正在同意审察的。（5）尚未解除党纪、政纪（务）处分的。（6）根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人；其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员。（7）在读的非2024年应届毕业生（正在全日制一般高校脱产就读且未毕业的职员不可以凭已获得的学历、学位考试报名）。（8）法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。特别提示：不符考试报名条件者，请不要考试报名，不然取消考试报名或聘用资格，责任由考试报名者自负。3、公开招聘单位和名额见《攀枝花西区2023年事业单位公开考试招聘员工岗位状况表》（附件2）。4、报名及在线缴费本次公开考试招聘报名使用互联网报名的方法进行。互联网报名日期为2023年十月7日十月11日17:00时，报名入口：四川人事考试基地（http://www.jdpta.com），报名及资格初审程序如下：（一）互联网报名1．选择岗位。考试报名者登录报名入口，认真阅读通知 岗位状况表，详细知道招聘对象、范围、条件与有关政策规定和需要注意的地方等内容，依据自己状况选择完全符合考试报名条件的一个岗位报名，每一个考试报名者在本次公招中限报一个岗位。只可以用有效居民身份证报名，报名与考试时用的有效居民身份证需要一致。2．填报信息。考试报名者于2023年十月7日十月11日17:00期间登录四川人事考试基地（http://www.jdpta.com），按互联网提示进行注册（已在四川人事考试基地网注册的可直接登录报名；忘记密码的可查询四川人事考试基地网容易见到问题中的方法予以找回），真实、准确填写《攀枝花西区2023年事业单位公开考试招聘员工考试报名信息表》各项内容。同时按互联网提示上传JPG格式、大小在10KB至50KB之间的最近免冠正面证件照片。考试报名者应如实填报个人信息，报名时考生所填写的名字、性别、出生年月、身份证号、学历、专业、毕业时间、工作单位、联系电话等基本信息真实靠谱，所选考试科目、级别、职位等有关信息准确无误，提供的学历证书、资格证书等有关证件真实有效。考试时凭本人准考证和有效居民身份证原件（不含过期身份证、旧版临时身份证、学生证和驾照、户口本等证件）参加考试。准考证信息与身份证不同者不能参加考试；如因填报的各项信息有误、不完整、不准确导致最后资格审察不通过的，由此产生的后果应由考试报名者本人负责；如隐瞒有关状况或者提供不真实信息的，一经查实，一律取消考试报名、聘用资格，所导致的所有损失由考试报名者本人承担。3．查看资格初审结果。本次考试资格初审工作由攀枝花西区人力资源和社会保障局负责。考试报名职员请于2023年十月7日十月11日17：00期间登录报名入口查看是不是通过资格初审和照片水平审核（提示:请考试报名者准时登录报名入口查看审核结果）。资格初审合格者，不可以再考试报名其他岗位，并按互联网提示打印《攀枝花西区2023年事业单位公开考试招聘员工考试报名信息表》两份，供资格复审时用。资格初审不合格的，可于报名日期截止前改报其他岗位。考生对岗位需要的专业等资格条件和本通知其他内容有不了解的，可根据通知中的咨询电话咨询。（二）确认交费经初审合格且照片水平合格的考生，须于2023年十月7日-十月12日17:00时前登录报名入口进行确认交费（根据《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的公告》（川发改价格〔2017〕472号）文件的规定标准：笔试考务费每科50元）。互联网报名后未在规定时间内确认交费的，视为自动舍弃。确认交费的具体程序按互联网提示进行。符合以下减免条件的考试报名者请于2023年十月7日-十月12日12:00时内将减免申请材料以照片形式上传至730360553@qq.com邮箱（邮件内容请注明考生名字及身份证号），经员工审核确认后直接办理减免笔试考务成本的手续（联系电话：0812-3869183）。1．《社会救助暂行方法》（国务院令第649号）和《四川社会救助推行方法》（四川人民政府令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；2．脱贫户家庭考生，凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明；3．爸爸妈妈双亡、爸爸妈妈一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的爸爸妈妈双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的爸爸或妈妈烈士证明、爸爸或妈妈一级伤残军人证明。考生提交减免所需材料务必真实有效。未在规定时间内办理减免手续的，视为舍弃减免资格。（三）开考比率及岗位调整笔试报名人数与岗位录用名额之比不能低于3：1。在报名交费工作结束后，对达不到开考比率的岗位，由组织人社部门统一安排，相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的状况，将准时在攀西人才网、攀枝花西区人民政府网向社会通知。取消招聘岗位计划的考生可另行考试报名符合条件的其它岗位或退费。（四）准考证打印报名成功并交费的考生，请于2023年十月25日-十月29日上午9:30时期间登录四川人事考试基地网（http://www.jdpta.com）打印本人准考证（用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片明确）。逾期不准考证打印而影响考试的所有责任由考生自负。5、考试和资格复审本次公开招聘采取综合淘汰的考试方法进行。考试包含笔试和应聘。考试成绩按以下原则计算：笔试总成绩=《综合常识》笔试成绩+政策性加分考试总成绩=笔试总成绩60%+应聘成绩40%。（一）笔试1．笔试科目及范围。笔试科目为《综合常识》，考试范围参照《四川省属事业单位公开招聘员工〈综合常识〉笔试复习大纲》（见附件3），考试时间120分钟，满分100分。2．笔试时间和地址。笔试时间为2023年十月29日，如有变化另行公告，具体时间和考试地址详见《准考证》。考试报名者在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定地址参加考试，因有关证件不符合规定需要而影响考试的所有责任由考试报名者自行负责。未按规定时间在规定地址参加考试的，视为自动舍弃考试。3．笔试成绩公布与分数查询。笔试考试中存在缺考笔试科目、笔试成绩为0分或违纪的考生，不进行笔试排名。笔试成绩于笔试后准时通过攀西人才网、攀枝花西区人民政府网公布。依据《四川人事考试分数查询规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理分数查询申请。4.政策性加分。（1）大学生村（社区）干部（服务期限认定截止时间为2023年十月7日, 本次公开招聘报名第1日）按《关于大学生村（社区）干部考试报名公务员和事业单位员工享受加分政策有关问题的公告》（川组通〔2010〕4号）规定加分；（2）退役大学生士兵（2023年7月31近日获得国家承认学历的毕业证、学位证等证书）按《关于退役大学生士兵考试报名事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的公告》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵考试报名事业单位享受有关加分政策回话建议的公告》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；（3）三支一扶及特岗教师职员（服务期限认定截止时间为2023年十月7日, 本次公开招聘报名第1日）按《关于推行第四轮高校毕业生三支一扶计划的公告》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；（4）西部志愿者职员（服务期限认定截止时间为2023年十月7日, 本次公开招聘报名第1日）按《关于推进四川大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴策略的推行建议》（川青联发〔2021〕28号）规定加分。（5）公共卫生特别服务岗（含应对岗）职员（服务期限认定截止时间为2023年十月7日, 本次公开招聘报名第1日）《四川2022年新冠疫情防控应对岗位招募推行策略》（川卫人教函〔2022〕84号）文件规定加分。（6）对少数民族考生的加分。我市少数民族考生按《关于调整我市少数民族考生考试报名本市事业单位享受加分政策的建议》（攀组综〔2013〕47号）和《关于调整我市少数民族考生考试报名本市事业单位享受加分政策覆盖范围的公告》（攀组通〔2021〕202号）规定加分。以上政策性加分累计最高加分低于6分。申请加分的考试报名者，请于2023 年十月16日-十月17日（时间：08：30-11：30；15:00-17：30）提供以下证明材料到攀枝花西区人力资源和社会保障局308办公室（攀枝花西区苏铁中路297号）。本人确有特殊缘由不可以前来提交加分申请材料的，可委托别的人员递交，但需提交考生本人亲笔签名的书面委托书（载明委托事情和缘由）及委托人和受托人身份证原件及复印件。大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划、特岗教师计划职员和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上项目管理部门出具的证明或考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件1份；公共卫生特别服务岗（含应对岗）职员：服务合同（协议）、服务期满考核材料和身份证等材料原件及复印件1份；申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《出色士兵证》《出色士官证》《出色义务兵证》《出色学员证》有关奖励证书（证章）和一般高等教育专科及以上毕业证等材料原件及复印件1份。本市少数民族考生提供户口簿、身份证原件及复印件（注意：户口簿复印件须含首页及考生本人页面）1份。材料不齐备、非原件或逾期未按需要提交材料的，不予受理，视为自动舍弃加分，责任由考试报名者自负。已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、考核招聘等打折政策，考入了国家机关和事业单位的职员第三参加招考的，不再享受加分政策。（二）资格复审资格复审工作由攀枝花西区人力资源和社会保障局具体负责。依据参考职员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比率确定资格复审职员名单，最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入应聘资格复审。考生在接到资格复审公告后，应持以下材料进行资格复审（资格复审有关事宜在攀西人才网、攀枝花西区人民政府网发布）：1．《考试报名信息表》2份（请在报名入口上自行打印并按需要张贴最近2寸免冠证件照片）。2．本人有效居民身份证原件和复印件1份（报名与考试时用的身份证需要一致）。3．有效的毕业证、学位证原件和复印件1份。其中，参加应聘资格复审时，在规定时间内尚未获得毕业证和学位证的2024年一般高等教育应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业、学制、毕业时间等状况的证明原件。4．考试报名限工作历程岗位的，须提供有关历程证明材料原件和复印件1份。5．服务期未满的国家和省项目志愿者考试报名的，需提供相应主管部门出具的赞同考试报名证明原件。6．如系机关事业单位非试用期内或服务期未满的正式在编在职员工，须提供本每人事管理权限的部门、单位出具赞同考试报名的书面材料原件。7．在职教师须出具服务所在地县（区）以上教育行政主管部门赞同考试报名的书面材料原件。8．委培、定向毕业生，须出具原委培、定向单位赞同考试报名的书面材料原件。9．岗位条件需要的其它证件材料原件和复印件1份。凡不符合考试报名资格条件的，资格复审不予通过，责任由考试报名者自负。考生不可以按需要提供上述证件和证明材料的，取消应聘资格；未按时参加资格复审的，视为自动舍弃应聘资格。（三）应聘1．应聘方法。所有岗位均采取结构化应聘方法进行。应聘成绩满分均为100分。2．应聘职员确定。资格复审合格者，参加应聘；资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补，同一招聘单位同一岗位最多递补两次。因应聘资格审察、缺考，致使实质开考比率低于3:1的，仍视为有效比率，以实质人数参加应聘。应聘职员名单在攀西人才网、攀枝花西区人民政府网公布。3．应聘公告书的领取。通过资格复审的应聘考生，凭本人身份证领取应聘公告书，同时缴纳应聘考务费（根据《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的公告》川发改价格〔2017〕472号文件的规定标准：应聘考务费80元），具体时间、地址在攀西人才网、攀枝花西区人民政府网站另行公告。应聘时间、地址见《应聘公告书》。应聘当日，应聘职员凭应聘公告书、本人有效身份证件（不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件、户口本等其他证件、证明）按应聘公告书规定的时间、指定的地址按时到应聘考场候考。未按规定的时间和需要到考场候考的视为自动舍弃应聘资格。由此出现的应聘名额空缺不再递补应聘人选。4．应聘成绩公布。应聘成绩当场公布，并由考生本人签字确认。（四）考试总成绩公布考试总成绩（含笔试成绩、加分、应聘成绩、总成绩及排名）于应聘工作结束后3个工作日内准时在攀西人才网、攀枝花西区人民政府网公布。6、体检依据招聘岗位及招聘人数，根据面试职员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检职员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩（笔试总成绩为笔试成绩加政策性加分）高低确定名次；若笔试总成绩仍然相同的，按综合常识笔试成绩高低确定名次；若综合常识笔试成绩仍然相同，则加试专业常识笔试，以加试的专业常识笔试成绩高低确定名次。实质参加应聘人数未形成角逐的职位的考生，其《综合常识》笔试成绩（不含政策性加分）若低于本次招聘考试其他形成角逐的职位进入体检职员的最低成绩（不含递补体检职员），则不能进入体检环节。体检由组织人社部门统一组织推行，在指定的事业单位员工聘用体检医疗机构进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。通知发布后至本次公招体检推行时，如国家颁布体检新规定的，根据新规定实行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出书面复检需要，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因进入体检职员未按需要参加体检或体检不合格出现的空额，根据进入应聘职员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。同一招聘单位同一岗位最多递补两次。考试报名者凡在体检过程中弄虚作假或有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用或取消聘用。体检所产生的所有成本由考生本人承担。7、考核体检合格职员等额进入考察。考察工作由组织人社部门组织推行。考核工作参照《公务员录用考察方法》（中组发〔2021〕11号）文件规定实行。招聘单位对体检合格职员的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力、学习和工作表现等方面进行综合考核，并对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实。对考察中发现有不符合招聘条件的职员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因个人缘由致使招聘单位主管部门没办法对其进行考核或考核不合格，与个人自愿舍弃出现的空额，经组织人社部门赞同后可根据已参加应聘职员总成绩从高分到低分依次递补一次。递补职员体检合格后，对其进行考察。8、公示拟聘用职员确定后，由攀枝花西区人力资源和社会保障局在攀西人才网、攀枝花西区人民政府网公示。公示期为7个工作日。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合考试报名条件的，取消被公示人拟聘用职员资格，不再予以审核确认;对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合考试报名条件的，取消其拟聘用或聘用职员资格。取消拟聘职员资格或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的空额，不再递补。9、审核确认和办理聘用手续及试用期考试、体检、考察并经公示合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用职员符合招聘岗位需要的有关材料审察后分别报组织人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。其中，2024年高校应届毕业生须在2024年7月31近日获得岗位需要的毕业证书、学位证书和就业报到证，并凭证书办理聘用有关手续。逾期或不可以按需要提供材料的、在审核确认中发现有不符合招聘条件的及通过审核确认后，未按规定时间报到的，取消拟聘（聘用）职员资格。因上述缘由产生的空额，不再递补。获得聘用资格的职员应在规定的时间内（具体时间以招聘公告为准）到单位报到，并根据有关规定签订聘用合同。本次公开招聘职员须根据《事业单位人事管理条例》《四川事业单位职员聘用制管理试行方法》的规定，实行事业单位聘用制管理。新聘用的事业单位员工实行试用期管理规范。试用期满考核合格者，按有关程序办理转正；试用期间有紧急违规违纪行为或试用期满考核不合格的，解除聘用。根据有关规定，新聘用乡镇事业单位员工在乡镇最低服务年限为5年（含试用期）。10、纪律监督与回避招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，根据人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《事业单位公开招聘违规违纪行为处置规定》（人社部35号令）等规定处置。构成犯罪的，依法追究刑事责任。招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和员工，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。十1、特别提示1．考生应准时上网查阅本次招聘有关信息，因考生自己缘由未能参加公开招聘各项程序的，本人承担由此产生的相应后果。2．考试报名者应根据规定的时限及需要，配合完成人高考察、体检、报到等工作，未能根据规定时限及需要完成的，取消面试资格。3．请考生确保联系方法正确、畅通，通讯方法变更后，应主动准时告知招考部门。因没办法与考生获得联系所导致的后果，由考生自行负责。4．本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。现在社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本次考试无关。敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。十2、有关监督、咨询电话：监督举报电话：攀枝花西区纪委监委驻区司法局纪检监察组：0812-3312388咨询电话：攀枝花西区人力资源和社会保障局：08123869183在线报名技术支持电话：028-86740101十3、本通知由攀枝花西区人力资源和社会保障局负责讲解。附件:1.攀枝花西区2023年公开考试招聘事业单位基本状况.xls2.攀枝花西区2023年事业单位公开考试招聘员工岗位状况表.xls3.四川省属事业单位公开招聘员工《综合常识》笔试复习大纲.doc2023年9月21日

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