济宁医学院2023年公开招聘员工简章（博士岗位2023年9月26日）1、招聘单位介绍济宁医学院创建于1952年，是山东属一般本科高等医科院校。学校现有济宁太白湖校区、任城校区和日照校区，与济宁国家高新区共建教学科技园，占地总面积106万平米
济宁医学院2023年公开招聘员工简章（博士岗位2023年9月26日）1、招聘单位介绍济宁医学院创建于1952年，是山东属一般本科高等医科院校。学校现有济宁太白湖校区、任城校区和日照校区，与济宁国家高新区共建教学科技园，占地总面积106万平米，建筑面积47万平米。学校建有1所直属附属医院，13所非隶属附属医院，196个实践教学基地。现有19个教学单位，全日制在校生17000余人，设有临床医学硕士专业学位授权点，开设36个本科专业，已形成以医学教育为主体，涵盖医、理、工、管、文五个学科门类，本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育、中外合作办学协调进步的多层次办学格局。中华医掌握行为医学分会、山东医学行为分会、山东神经科学掌握和山东医掌握法医学分会挂靠学校，主办《中华行为医学与脑科学杂志》《中华诊断学电子杂志》和《济宁医学院学报》。司法鉴别中心被授与全国公共法律服务工作先进集体，是山东法学院校法治人才培训基地、省服务标准化建设示范单位、省法医规范化培训基地，为山东唯一法医全范围领军机构。2、招聘岗位和人数依据中共山东委组织部、山东人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作推行策略的公告》（鲁人社发〔2022〕23号），结合工作需要，本次面向社会公开招聘中级专业技术职员（博士研究生）1名、高级专业技术职员（博士研究生）1名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工岗位大全表》（附件1）。3、招聘条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥有好的品行和职业道德，热爱教育事业，有强烈的事业心、团队协作和奉献精神；（三）具备适应岗位的身体条件、心理素质；（四）博士应届毕业生应于2023年12月31近日获得相应学历学位证书;（五）面试中级岗位的职员年龄在45周岁以下（1977年9月25日将来出生），面试高级岗位的职员年龄在50周岁以下（1972年9月25日将来出生）；（六）符合面试岗位需要的学历学位、专业、研究方向和其他条件；（七）符合山东事业单位公开招聘员工的其他有关规定和条件。现役军人，在读的非应届毕业生，因师德失范、学术不端行为被处分的职员，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。4、招聘程序（一）发布招聘信息通过济宁医学院网站（http://www.jnmc.edu.cn/）和济宁医学院人事处网站（https://rsc.jnmc.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审察1.报名报名日期：本次招聘岗位为长期招聘岗位，报名有效期至2023年12月31日。学校依据岗位报名状况，当令公告面试职员启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止。报名方法：面试职员可通过邮件、直接递交材料等方法提出面试申请。报名材料包含：（1）《济宁医学院2023年公开招聘员工信息登记表》（附件2）；（2）身份证、国家承认的学历和学位证书。国外留学职员面试的，提供由教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；（3）全日制一般高校应届毕业生面试的，提供就业推荐表，并可以正常毕业；（4）在职职员面试的，提供有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信，出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经赞同可在考察和体检时提供；（5）岗位有研究方向需要的，需提供可以体现研究方向的学术论文和学位论文（仅需封面、目录、摘要）；（6）岗位有其他条件需要的，提供相应证书、证明。通过邮件报名的面试职员以面试岗位名字所学专业（如：教师1王**临床医学）形式命名，发送至邮箱jnmc_rsc@126.com；直接递交材料报名的面试职员，证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件审核后退回，留存复印件。每个人限报一个岗位。2.资格审察对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消面试资格。（三）考试依据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位职员的招聘采取简化程序直接应聘的方法组织，应聘成绩即为总成绩。应聘采取试讲、面议的方法进行，主要考察面试职员的专业理论素养、科研能力与岗位基本技能等。应聘时间、地址另行公告。应聘总分为100分，应聘合格分数线定为70分，达到应聘合格分数线的方可进入考察体检范围。应聘成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，在应聘结束后当场公布。（四）考察体检根据招聘岗位，依据面试职员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1的比率确定进入考察体检范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话等方法进行，主要考察面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供有关信息材料是不是真实准确等进行复查。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份等内容。对档案存在问题且经调查不可以查清落实的，不予办理聘用手续。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。（五）公示聘用依据考试、考察和体检结果，确定拟聘用职员名单，在济宁医学院人事处网站公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。5、待遇聘用职员为我校正式职工，薪资、福利根据国家、省和学校有关政策实行。6、联系方法公开招聘政策咨询：电话0537-3616101邮箱jnmc_rsc@126.com岗位咨询：详见《省属事业单位公开招聘员工岗位大全表》（附件1）通讯地址：山东济宁太白湖新区荷花路133号邮编：2720677、其他未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅有关规定实行。附件1：省属事业单位公开招聘员工岗位大全表.xlsx附件2：济宁医学院2023年公开招聘员工信息登记表.xls济宁医学院2023年9月26日

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