中国医保研究会2023年度招聘通知中国医保研究会（以下简称研究会）是由国家医疗保障局主管的全国性、学术性社会团体，主要任务是围绕国家医疗保障工作大局和重点任务，积极拓展医疗保障的理论研究、政策研究、技术指标研究和数据剖析等工作，举办有关学术

中国医保研究会2023年度招聘通知

中国医保研究会（以下简称研究会）是由国家医疗保障局主管的全国性、学术性社会团体，主要任务是围绕国家医疗保障工作大局和重点任务，积极拓展医疗保障的理论研究、政策研究、技术指标研究和数据剖析等工作，举办有关学术交流和宣传培训活动，为国家医疗保障事业进步提供理论支持和技术支撑。

依据工作需要，现使用合同聘用制方法，向社会公开招聘6名专职职员，具体状况如下：

1、面试需要

（一）综合素质

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导，具备好的政治素质和道德品行。

2.工作上认真仔细，积极主动，责任心强，恪守工作纪律，具备好的交流协调能力和团队合作精神。

3.拥有履行面试岗位所需的学科背景、理论业务常识和工作能力。

（二）专业和学历需要

1.面试综合进步部岗位需拥有全日制本科及以上学位和学历，专业不限；面试其他岗位需拥有社保、经济、法律、社会、医学、药学、公共卫生、统计等任一有关专业全日制本科及以上学位和学历，硕士优先。

2.请面试职员至少提交有关专业论文或文字稿件1篇。

（三）其他需要

年龄需要在35周岁以下。

2、招聘岗位

（一）综合进步部（1人）

负责起草、报送各种文件、信息、资料、报表等文字材料；帮助落实单位会议要紧决定、文件、纪要等；帮助组织安排单位各项活动和会议，做好有关会务工作；接待外部来访职员，做好有关工作记录等。

（二）科研工作部（1人）

拓展医疗保障理论、规范、政策、管理等方面科研、调查及学术交流；组织有关学术活动，承担课题管理、协调和联络工作。

（三）技术指标部（4人）

参与、承担医疗保障范围的技术指标和规范等有关研究工作；参与医疗保障标准化平时工作及项目管理。

3、招聘程序

（一）报名

请面试职员自行下载附件，填写完成后，提交至下述邮箱，邮件以名字+面试部门命名。内容应包含《面试职员报名表》两份（一份word版，一份签字扫描版）、《面试职员基本信息》及写作的有关文章等，并承诺对材料的真实性负责。接收报名截止时间为2023年十月22日。

（二）资格审察

研究会对面试职员资格进行初步审察，符合条件的，通过电话和邮件告知进入笔试环节，未进入笔试环节的面试职员不再另行公告。

（三）笔试

报名日期截止后7个工作日内公告笔试的具体时间、地址，主要测试面试职员的基本素质和写作能力。

（四）应聘

笔试结束后7个工作日内通过电话和邮件告知进入应聘的具体时间、地址。

笔试成绩由高到低排名，根据与岗位招聘人数4:1的比率确定进入应聘人选。应聘使用现场答辩方法进行，着重考察面试职员的专业技能和综合素质。

（五）聘用

依据面试职员笔试和应聘的综合成绩（笔试和应聘成绩各占总成绩的40%和60%），根据由高到低的顺序1:1确定招聘人选。拟录用人选经研究会秘书长办公会审议后，根据有关规定办理聘用手续，试用期低于3个月，期满且考核合格予以转正，签订劳动合同。

联系人：冯老师

联系电话：010-50947536

电子邮箱：fengyi@nhsa.gov.cn

附件：1.招聘职员报名表

2.面试职员基本信息

中国医保研究会

2023年十月8日

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