麻城市卫生健康系统事业单位2023年公开招聘员工通知为贯彻党的二十大精神，深入推行才聚荆楚梦圆黄冈计划，促进高校毕业生就业，满足我市事业单位多元化用人需要，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令
麻城市卫生健康系统事业单位2023年公开招聘员工通知为贯彻党的二十大精神，深入推行才聚荆楚梦圆黄冈计划，促进高校毕业生就业，满足我市事业单位多元化用人需要，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，经黄冈人力资源和社会保障局2023年十月十日核筹备案，中共麻城市委组织部、麻城市人力资源和社会保障局（下称招聘工作主管部门）组织麻城市卫生健康系统事业单位面向社会公开招聘70名员工。现或有关事情通知如下。1、招聘单位、岗位及资格条件麻城市卫生健康系统事业单位公开招聘员工70人。具体招聘单位、岗位及资格条件见《岗位表》（附件1）。2、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备岗位所需的专业常识、业务能力或技能条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.拥有岗位所需的其他条件（详见《岗位表》）。（二）以下职员不可以面试1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6.麻城市机关事业单位在编在岗员工；7.法律法规规定的其他情形。3、报名，报名与考试时用的身份证需要一致。报名期间，将天天发布一次报名当令数据，引导考生合理选择岗位。考试报名职员提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实的，给予其取消本次考试报名资格的处置。有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，给予其取消本次考试报名资格的处置，并记入考试诚信档案库，记录期限为五年。2、报名条件网上初审。考试报名职员可于十月31日9:00起登录报名入口查看资格初审结果，资格初审截止时间11月2日17:00。报名期间，考试报名申请已提交尚未审察的和通过资格初审的，均不可以修改本人注册信息或改报其他岗位。请考生在报名截止时间11月2日17:00前尽快报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名职员应上传本人最近免冠电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小300KB以下）。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请勿随便变更，以便于联系。（二）资格审察资格审察与报名同步进行。考试报名职员的资格审察工作由各招聘单位主管部门和招聘单位负责,并贯穿于招聘全过程。1.年龄计算的截止日期为2023年十月16日。2.关于毕业证、学位证获得时间。截止时间为2023年7月1日。海外、境外留学职员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按需要获得相应证件的考生，视为自动舍弃，不予录用。3.关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》，专业名字参照教育部专业目录。对部分教育部专业目录中没网站收录的专业，与岗位专业需要紧密有关的，经用人单位赞同，可以考试报名。4.关于工作历程。考试报名有工作历程需要岗位的考生，须提供岗位工作历程的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或薪资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为有关工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作历程不作为考试报名专业工作历程。（三）报名确认及交费通过资格审察后，考试报名职员均可交费确认。依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定,考试报名职员须网上缴纳考试成本100元。交费截止时间2023年11月4日下午17：00，未按期交费确认者视为自动舍弃。（四）打印笔试准考证笔试时间另行通知，准考证打印时间和渠道同时公布。届时已交费确认职员自行登录http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2572下载并准考证打印（建议打印3份备用）。如遇打印问题，请登录该网站查看或与麻城市人事考试院联系，联系电话：0713-2992658。4、考试本次招聘采取笔试、应聘相结合的方法进行。（一）笔试1.笔试时间、科目及地址①时间：2023年11月份（具体时间另行通知）科目：08：3010：00职业能力倾向测验????10：0012：00综合应用能力地址：详见准考证。②笔试类别和内容。针对招聘岗位特征，本次招聘考试按医疗卫生类（E类）设考。3.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2022年版）》（附件4）。4.关于开考比率的界定。为达成角逐择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数高于1：3的比率开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比率的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比率相应核减招聘人数。招聘急切需要紧缺人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核，报市招考工作主管部门批准。对被取消的岗位已报名交费的考生将通过原交费途径全额退费。笔试按各科目卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试缺考任意一科或任意一科卷面成绩未达到最低合格分数线的职员不可以进入下一招聘环节。（二）应聘1.应聘内容及方法。应聘重点评测应试职员与岗位相适应的业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试职员的综合素质和综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。应聘采取结构化应聘形式进行。2.确定应聘入围人选。原则上按考生考试报名岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比率确定应聘入围人选。应聘入围职员达不到规定入围比率的，实行上述笔试开考比率处置方法。取消、核减或保留的岗位，在麻城市人民政府网站和麻城人社公众号公示。3.应聘资格复审。笔试成绩公布后，由各招聘单位主管部门和招聘单位对进入应聘职员进行资格复审。有关事宜另行通知。资格复审时，考生应提供以下材料：（1）第二代身份证原件和复印件；（2）按《岗位表》考试报名资格条件需要，提供相应的学历学位证书、职称证、职（执、从）业证等原件和复印件；（3）有工作历程需要的，须提供岗位工作历程的有效证明。未在规定时间段内完成资格复审或资格复审不合格的考生，取消应聘资格。因取消应聘资格或考生舍弃应聘资格，出现应聘人选缺额需要递补的，在考试报名同一岗位职员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生舍弃资格复审或应聘资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方法发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实没办法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上员工确认并记录在案证实。4.发布应聘通知。应聘通知在麻城市人民政府网站和麻城人社公众号发布。应聘通知发布后因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。对只有一人参加应聘和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，应聘分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不可以进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。（三）要紧提示笔试、应聘均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训机构。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大考试报名者提升警惕、切勿上当被骗。5、考试成绩计算（一）成绩网站权重及计算笔试、应聘成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的网站权重计入考生综合成绩。（二）计分方法《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》各科卷面满分均为150分，共300分；应聘满分为100分。成绩计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）350%；应聘成绩占总成绩的50%，其计算公式为：应聘总成绩＝应聘成绩50%。考生综合成绩＝笔试总成绩+应聘总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。（三）加分政策依据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策需要，对服务期满2年（服务期截止时间2023年7月31日）且考核合格（称职）的三支一扶计划考生实行加分政策打折，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。上述职员的资格审察由各项目县（市）级主管部门审核，在线报名时提交审核盖章的《审核表》扫描件，于笔试当日现场提交经各项目县（市）级主管部门审核盖章的《2023年麻城市事业单位公开招聘员工政策性加分审核表》（见附件3）原件，逾期未交视同舍弃。享受加分政策的考生名单在麻城市人民政府网站和麻城人社公众号进行公示。已公开招聘为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受此打折。服务时间计算截止2023年7月31日。上述职员笔试总成绩计算公式为：[（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）3+5分]50%＝笔试总成绩。（四）考生成绩相同的处置方法考试报名同一岗位考生综合成绩相同时，应聘成绩高的考生排名靠前；如笔试、应聘成绩都相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。6、体检、考察按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比率确定进入体检、考察人选。（一）体检1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织推行。2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报市委组织部、市人社局研究赞同，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。3.面试者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视同自动舍弃体检资格。对妊娠期的女人考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理有关聘用手续。4.体检成本由面试者承担。申请复检的，由申请方负担复检成本。5.因考生舍弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。（二）考察1.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。2.考察工作根据德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被实行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的状况进行延伸考察，考察状况作为决定拟聘用的要紧依据。考察中还要对面试者的考试报名资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。3.因考生舍弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。7、公示对考察合格职员通过麻城市政府网站向社会公示，公示时间为7个工作日，同意社会监督。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用；公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。8、聘用与管理各单位与新招聘职员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位实行有关政策规定的薪资待遇。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。本次招聘聘用职员最低服务期限为3年。聘用职员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和相关需求。对进入体检环节后无正当理由舍弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。9、其他事情1.本通知中有关政策口径由市人社局负责讲解。通知附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责讲解。2.对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。3.未尽事宜另行通知。咨询电话：07132991117

附件1：岗位条件表.xlsx

附件2：麻城市事业单位2023年公开招聘员工 报名登记表.docx

附件3.政策性打折申请表docx.docx

附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2002年版）.pdf

中共麻城市委组织部麻城市人力资源和社会保障局2023年十月16日

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