2023年洛阳博物馆人才引进通知洛阳博物馆成立于1958年，现馆舍2009年建成，2011年4月正式对外开放，是首批国家一级博物馆。多年来，作为洛阳靓丽的文化名片和文化地标，吸引了成千上万游客前来参观（每年平均接待量100余万人次），是大家

2023年洛阳博物馆人才引进通知

洛阳博物馆成立于1958年，现馆舍2009年建成，2011年4月正式对外开放，是首批国家一级博物馆。多年来，作为洛阳靓丽的文化名片和文化地标，吸引了成千上万游客前来参观（每年平均接待量100余万人次），是大家知道黄河文化、河洛文明的要紧窗口。

进入新进步阶段，作为城市历史文化和文旅产业进步的要紧展示平台，洛阳博物馆根据城市综合性博物馆和五大都城遗址博物馆序馆的定位，革新工作思路，加快推进文博思维向文旅思维转变，为满足我馆进步需要，依据《洛阳市直事业单位引进高层次人才和急切需要短缺人才绿色通道操作方法（试行）》（洛人社〔2022〕54号）文件精神，结合我馆实质，决定面向社会引进高层次人才2名。为做好本次人才引进工作，现拟定推行策略如下：1、组织领导本次人才引进招聘工作由用人单位洛阳博物馆具体组织推行，主管部门洛阳文物局对招聘过程进行监督指导。2、招聘条件（一）基本条件1、具备中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、拥护中共的领导，遵纪守法；4、拥有拟聘用职位需要的资格条件； 5、诚实诚信，品行端正，热爱文博事业，具备正常履行岗位职责的身体条件，拥有健康好的心理素质。（二）年龄需要40周岁以下。年龄计算办法为：截止2023年十月1日。（三）专业学历需要硕士研究生学历。具备招聘职务所需要的硕士研究生学历并获得相应学位。2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具备同等法律地位和相同效力。（四）不能考试报名情形有下列情形之一者不能考试报名：1、因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，被开除中共党籍和被开除公职的职员;2、尚在党纪、政务处分影响期内或正在同意纪律审察和监察调查的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员;3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反考试纪律行为的职员;4、现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位员工;5、聘用后即构成回避关系的岗位；6、国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员；7、不拥有完全民事行为能力的职员； 8、其他不符合面试资格条件的职员。3、招聘计划和职位各职位需要详见《2023年洛阳博物馆人才引进员工职位表》（附件1）。4、人才引进方法和程序（一）报名方法本次人才引进工作采取线上互联网报名方法进行。线上互联网报名方法：1. 登录中国.河南招才引智革新进步大会官方网站（https://www.zghnrc.gov.cn/）首页事业单位招聘信息板块，进入意向单位发布的通知后，搜索相应岗位投递电子简历，电子简历须包括符合岗位设置条件的毕业证、学位证等有关证明材料的照片或扫描件。2. 通过洛阳博物馆官方网站发布的人才引进通知中提供的报名途径进行报名。报名截止时间：2023年11月25日17：00。凡未在规定时间内报名的，不予受理。（二）资格审察我馆依据报名信息进行资格初审，资格审察工作贯穿人才引进工作全过程。面试职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反有关规定的，取消其考试、聘用资格，由此产生的所有后果由个人承担。资格审察结果将在洛阳文物局官方网站（http://wwj.ly.gov.cn）、洛阳博物馆官方网站予以公示。（三）招聘方法采取结构化应聘与考察相结合的程序进行。1．应聘职员的确定所有符合人才引进需要的职员均进入应聘。2．应聘形式应聘采取结构化应聘，在市纪委联合派驻纪检组的监督下，由洛阳博物馆委托第三方考试机构具体组织推行，满分为100分。3．应聘内容应聘主要考察面试职员专业技能、心理素质、言语表达和社会适应能力等。4．具体应聘时间、地址以洛阳文物局官方网站、洛阳博物馆官方网站公告为准。5．应聘资格确认考生须在应聘前在规定时间到洛阳博物馆进行应聘资格确认。应聘资格确认采取考生本人现场提交材料的方法进行，别的人代理无效，考生须填写《2023年洛阳博物馆人才引进报名登记表》一式2份（见附件2），并提交以下材料（原件及3份复印件）：（1）有效身份证（二代）原件和复印件；（2）硕士学历、学位证书原件和复印件，有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；（海外高校毕业生需提供：国内驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国职员证明、教育部出具的海外学历学位认证书）；（3）现在仍处于就业状况的，须提供用人单位具备真实意愿的赞同考试报名证明，赞同考试报名证明须由对考生有干部（人事）管理权限的部门出具并加盖公章；（4）本人履历说明及有关佐证材料（含工作历程证明、工作表现鉴别、与考试报名岗位工作需要有关的职业资格证书、职称证明、所获荣誉奖励等）。考试报名职员须对自己所提交的履历信息的真实性负责，凡发现弄虚作假的，一律取消考试、聘用资格。应聘资格确认的具体时间、地址另行公告。在线上互联网报名时，填报状况不实，不符合面试条件的考生，取消其应聘资格。应聘确认成功的考生，确定为参加应聘职员，并发放《应聘资格确认单》。若该职位实质参加应聘的考生人数小于或等于聘用计划时，考生应聘成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。6、应聘成绩考生应聘成绩依次按成绩高低确定排名。假如出现应聘成绩相同，则加试应聘，排出名次。考生应聘成绩，将在洛阳文物局官方网站（http://wwj.ly.gov.cn）、洛阳博物馆官方网站予以公布，请考生届时登陆查询。（四）体检及考察依据考生应聘成绩，按拟聘用计划1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定实行。体检不合格者不能进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动舍弃体检或体检不合格形成的空缺，可从考试报名同一职位职员中，按应聘成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检有关事宜将通过洛阳文物局官方网站（http://wwj.ly.gov.cn）、洛阳博物馆官方网站进行公告，不再采取其他方法公告，请面试职员准时登录查询。体检合格职员依据应聘成绩，根据考试报名同岗位从高分到低分的顺序以1:1的比率进入考察环节。考察工作由洛阳文物局和洛阳博物馆一同组织推行，主要考察拟聘对象的政治思想及学习工作表现、守规守纪守法状况、个人信用状况和有无违法犯罪事情、主要社会关系及录用后是不是构成回避等，进行考察时一并进行资格复查。因面试职员考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补。因面试职员自动舍弃考察形成的空缺，可从考试报名同一职位并参加应聘的职员中，按应聘成绩从高分到低分的顺序，先依次递补体检，体检合格者再递补进入考察环节。（五）公示和聘用依据应聘、体检、考察结果，等额确定拟引进人才，并在洛阳文物局官方网站（http://wwj.ly.gov.cn）、洛阳博物馆官方网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟引进人才自接到公告起，按规定日期报到，逾期不报到者，视为自动舍弃聘用资格。拟引进人才与有关单位签有劳动合同或就业协议的，须由本人负责与有关单位解除，不可以按规定完成的不予聘用。5、纪律与监督本次招聘，凡在规定时间内，未根据有关公告需要参加报名、资格审察、应聘资格确认、应聘、体检、考察、报到等环节的，均视为自动舍弃资格。招聘实行诚信原则，即考试报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作同意大众媒体及社会各界的广泛监督。咨询电话：0379-69901002监督电话：0379-65156385

附件1 2023年洛阳博物馆人才引进职位表.doc

附件2 2023年洛阳博物馆人才引进报名登记表.doc

2023年11月6日

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