重庆石柱县教育事业单位面向2024年应届高校毕业生公开招聘员工通知为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规
重庆石柱县教育事业单位面向2024年应届高校毕业生公开招聘员工通知为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向2024年应届高校毕业生公开招聘一批事业单位员工。现或有关事宜通知如下：1、招聘原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考核为主的方法进行。2、招聘单位及人数本次面向2024年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位员工35名。具体招聘单位及岗位详见附件1。3、考试报名条件（一）基本条件。1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备好的品行；3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；5.符合事业单位人事管理回避规定。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员，不能考试报名。现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）通知中或聘用合同中约定的最低服务期限的员工，尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成人高考察的拟聘用职员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不能考试报名。法律法规规定不能聘用为事业单位员工的别的人员，不能考试报名。（二）年龄计算。本通知所需要的年龄计算截止时间为2023年11月26日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1987年11月27日及将来出生，以此类推。（三）毕业（学位）证书及专业。2024年应届毕业生按马上获得的最高学历（学位）及对应专业考试报名，其中境内高校应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他面试佐证材料，且须在2024年7月31近日获得相应毕业（学位）证书；境外高校应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应合法机构翻译资料等佐证材料，且须在2024年7月31近日获得由教育部中国留学服务中心学历认证的相应学历学位。如未在规定时间内获得，取消聘用资格。专业资格审察参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的专业名字为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所需要的学科专业类同的，可由负责资格审察的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审察。（四）专业方向。《岗位一览表》（附件1）中对专业有方向需要的，在现场资格复审时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单及其他有关佐证材料进行认证。如教育学类（数学方向），考生所学专业应为数学方向，持有教育学专业（以毕业证名字为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科是数学方向的证明，同时提供毕业成绩单认定及其他有关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。（五）特不要说明。本通知所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。本通知所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本通知发布之日计算。国家奖学金不含国家励志奖学金。岗位表所需要的奖学金条件，指考生在应届毕业学历阶段所获奖学金。附件1所需要的高校排名，对QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学排名（ARWU）、U.S.News世界大学排名均予认同。本通知招聘岗位需要具备教师资格证书条件的，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定的学历学位证书和教师资格证外，其他需要奖学金等有关材料须在资格审察时提供。2024年应届高校毕业生，须于2024年7月31近日提供岗位需要的教师资格证书，不然取消聘用资格。本通知所称应届高校毕业生，指参加国家统一招生的一般高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校），与2023年8月1日至2024年7月31日获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员。本次招聘各环节时间、地址安排有调整的，将通过石柱县人民政府公众信息网（http://cqszx.gov.cn/）首页事业单位公开招聘栏准时通知，请考生准时关注。4、报名及资格审察本次招聘采取在线报名和现场报名相结合的方法进行，考生可选择任一种方法进行报名。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。报名前，考生应仔细阅读本《通知》需要的考试报名条件，与每个招聘岗位的招聘条件（详见附件1）。（一）在线报名时间及方法。1.在线报名时间：2023年11月27日9:00-11月30日18:00。2.在线报名方法：考生将填写完整的《报名表》（附件2）和《资格审察所需材料》（附件6）所需要的材料电子扫描件，投递至报名邮箱1076642660@qq.com。在线报名初审状况将使用电话公告，在线报名初审通过职员须参加12月1日的现场资格审察。（二）现场报名及资格审察。现场报名及资格审察时间：2023年12月1日9:00-16:00。现场报名及资格审察地址：重庆师范大学大学城校区校友会堂就业指导服务中心三楼317宣讲厅（重庆沙坪坝区大学城中路37号）。在线报名和现场报名的考生，均需按《资格审察所需材料》（附件6）需要提供必须具备认证材料原件及复印件，到现场进行资格审察，确认考生确认考生提供的报名材料与考试报名资格的相符性。对资格审察不合格者，向考生说明缘由。资格审察合格者，领取《准考证》，考生按《准考证》上载明的时间、地址和其他有关需要参加考试考核。（三）未达到开考比率情形的处置。招聘岗位资格审察通过人数与拟招聘岗位名额比率须达到3:1。达不到开考比率的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘岗位。其中，属急切需要紧缺岗位的，经石柱县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同后，可进一步放宽开考比率。（四）开考状况公布。各岗位资格审察通过人数、岗位名额递减或取消状况、是不是笔试等事宜，将于现场资格审察结束后当天在现场张贴公布。5、考试考核本次招聘主要采取应聘方法进行。凡通过资格审察人数与招聘岗位数之比达到8:1的，须对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，直接进入应聘环节。（一）笔试。1.笔试时间90分钟，满分100分，均使用闭卷答卷方法。笔试为专业科目笔试，笔试科目为《岗位有关常识》，笔试内容为面试岗位有关专业常识。2.笔试时间初定于2023年12月2日，具体笔试时间、地址等事宜详见《准考证》。3.对需拓展笔试的招聘岗位，笔试后进入应聘环节规则：（1）笔试缺考或零分的，不能进入应聘环节。（2）根据与招聘岗位名额3:1比率，依据笔试成绩从高到低依次确定应聘人选。若最后一名进入应聘人选成绩相同，则并列进入。（3）若实质参加应聘人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展应聘；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘。其中，属急切需要紧缺岗位的，经石柱县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步减少开考比率。4.笔试成绩、进入应聘的人选名单等信息，于笔试当天在笔试地址张贴公布。（二）应聘。应聘包含专业应聘和综合应聘两项。专业应聘为试讲和专业实操（部分岗位设置），主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等。其中，试讲时间为10分钟，专业实操时间以现场公布为准。专业应聘的分值为100分，对于专业应聘包括试讲和专业实操的岗位，其试讲和专业实操的分值分别为50分。综合应聘为结构化应聘，主要对语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间为10分钟，分值为100分。专业应聘和综合应聘连贯进行，各岗位的具体应聘项目详见附件1。应聘具体时间、地址及有关需要将于笔试结束后在笔试考试知识点现场公布，请考生准时关注。应聘组织工作根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，不再进入本次招聘后续环节。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。应聘当天，若原确定进入应聘的部分职员主动舍弃，致使角逐比率达不到2:1的，经招聘方依据考生考试考核成绩等状况研究赞同，可放宽开考比率。凡在进入应聘任一环节中属放宽开考比率的应聘职员，其任一项应聘成绩不能低于70分，方可进入后续环节。（三）考试考核总成绩计算规则。1.未组织笔试的：考试考核总成绩=专业应聘成绩50%+综合应聘成绩50%。2.组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩50%+专业应聘成绩25%+综合应聘成绩25%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考试考核总成绩、签约职员名单及体检公告于应聘结束后3个工作日内在石柱县人民政府网（http://cqszx.gov.cn/）事业单位公开招聘栏进行通知。（四）签订就业协议。经考试考核，符合条件的职员现场签订就业协议，请考生备齐有关材料。依据招聘岗位和招聘名额，按考试报名该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分1:1等额确定拟签约人选。若总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的笔试成绩、专业应聘成绩、综合应聘成绩、学历层次、职业（执业）资格高者优先确定拟签约人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动舍弃签约资格，出现缺额的，则按考试报名该岗位考生考试考核总成绩从高到低（应聘各科成绩不能低于70分）作一次性递补。拟签约职员经签约现场资格核实后，签订《全国一般高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中须明确违约行为与违约责任。签约完成后进入体检环节。6、体检、选岗和考察体检人选根据拟聘岗位名额，依据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。体检由县人力社保局会同招聘单位按规定组织推行。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地址参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。需要选择聘用单位的岗位（详见附件1），由体检合格者依据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位，即选岗。因处于孕期没有完成体检的考生，可根据总成绩的高低顺序先行选岗。考生的总成绩相同时，抽签确定选岗顺序。选岗确定后，考生不能更改选择的拟聘单位。选岗的具体时间和地址另行公告，请考生准时关注。若因考生不根据规定时间到指定地址选择聘用单位，按自动舍弃聘用资格处置。选岗结束后，由县人力社保局会同招聘单位对所有拟聘职员进行全方位考察，包含对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。考察参照《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》《公务员录用考察方法（试行）》实行，坚持凡进必审哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，确认拟聘职员提供的报名材料及有关考试报名资格的各类信息材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考生说明缘由。对考生考试报名资格的审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在应聘组织推行前查实的，其缺额可按规则进行递补；在应聘组织推行后查实的，其缺额不再递补。若有考生体检不合格或在应聘后、考察前舍弃资格，其缺额可按规则递补，若有考生考察不合格或在考察中舍弃资格，其缺额不再递补。如需递补的，按拟签约人选确定规则确定递补人选，且递补职员的任一项应聘成绩不能低于70分。本阶段是不是递补及递补次数由招聘方研究决定。7、公示考试、体检、考察等有关事宜，在石柱县人民政府公众信息网（http://cqszx.gov.cn/）事业单位公开招聘栏上发布，请考生准时关注。拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局官方网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩与岗位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。8、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位公开招聘职员审批表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。经审批赞同聘用的职员，招聘单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，取消聘用资格。聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招岗位条件需要的，取消聘用资格。本次招聘全部岗位需与聘用职员约定服务期5年。聘用职员未满约定服务期的，不能考试报名县外机关事业单位。在5年服务期内提出解除人事关系的，按我县规定承担相应违约责任。9、纪律需要公开招聘事业单位员工，是事业单位公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关职员和单位责任。公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考生提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职称、职业（执业）资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。考生涉及其他违规违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定实行。10、其他（一）考生在招聘期间须维持报名时所提供的通讯方法全天候畅通，如因考生缘由未获知有关信息，或考生通讯不畅未接收到有关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。（二）考试考务咨询电话：023-73332036（县教委），023-73332853（县人力社保局）。（三）本通知由石柱土家族自治县人力社保局、石柱土家族自治县教育委员会负责讲解。重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。1.附件1：重庆石柱县教育事业单位面向2024年应届高校毕业生公开招聘员工岗位一览表.xlsx
2.附件2：重庆石柱县教育事业单位面向2024年应届高校毕业生公开招聘员工报名表.doc
3.附件3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf
4.附件4：一般高等学校本科专业目录（2023年）.pdf
5.附件5：重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
6.附件6：资格审察所需材料.doc

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