北京常识产权局所属事业单位2022年度面向社会公开招聘员工的通知
依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》和有关政策规定,结合我局实质,拟面向社会公开招聘员工3名。现或有关事情通知如下:
1、招聘单位及岗位
招聘单位及岗位详见附件1。
2、招聘条件
具备中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具备好的职业道德,想履行事业单位员工义务。
遵纪守法,品行端正,有志于从事常识产权工作。
身心健康,适应岗位需要的身体条件。
具备岗位需要的国家承认学历学位及有关条件。
具备北京户籍。
符合岗位的年龄需要,年龄计算截止期为:2022年8月31日。
符合回避规范的有关规定,拥有岗位需要的其他条件。
具备下列情形之一的不能考试报名:受处分期间的;正在同意审计、纪律审察,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。
3、报名和资格初审
此次招聘采取在线报名方法,不设现场报名。每个人限报一个岗位,填报多个岗位的,考试报名的所有职位均视为无效。
报名日期:自发布通知之日起至9月9日17:00。
报名所需提交电子版材料:
1.北京常识产权局所属事业单位招聘员工报名表。
2.身份证正反面扫描件;户口簿首页及个人页扫描件。
3.考试报名岗位需要的其他资格、资质证书、成就等有关材料扫描件。
以上报名材料扫描后,按上述顺序压缩至1个文件,,在规定报名日期内发至各招聘岗位指定的报名邮箱。凡未按规定时间、文件格式发送邮件或材料不齐全的,报名均无效。考试报名者须如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
资格审察。用人单位依据招聘岗位条件对考生提交的电子材料进行资格初审。初审合格者,方可参加考试。
4、考试评测
考试分为笔试和应聘,笔试成绩和应聘成绩均为百分制。根据笔试成绩、应聘成绩各占50%的办法,计算综合成绩。即综合成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%。
笔试
笔试具体安排另行公告。笔试合格线60分,笔试成绩低于合格线者不可以进入应聘。根据招聘人数与进入应聘人数1:5的比率,从高分到低分依次确定应聘人选;若未达到1:5比率,按实质人数进行应聘。
资格复审
应聘之前,进行资格复审。资格复审不合格者,取消应聘资格。资格复审时间、形式另行公告。
应聘
应聘主要考察考生逻辑思维和语言表达、专业素质和应变能力等综合素质。进入应聘职员未达到规定比率的,考生应聘成绩应达到所在应聘考官组用同一套应聘题应聘的所有职员的平均分,不然不计入综合成绩。应聘成绩将与综合成绩一并在北京常识产权局网站公布。
5、体检和组织考察
由用人单位统一组织体检、考察工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准实行,因个人缘由不可以按时完成体检的,视为本人自行舍弃面试。
体检合格者列为考察对象,由用人单位派考察组进行全方位考察。考察内容包含面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现等。同时查核面试职员档案,对报名时提交的信息和材料是不是真实、准确、完整,是不是符合考试报名资格条件,是不是具备应当回避的情形,与身心健康情况等进行核实。
如面试职员自行舍弃招聘资格、体检或考察不合格的,将根据综合成绩由高分到低分依次递补。
6、公示聘用
依据综合成绩排名、体检考察结果,在北京常识产权局网站对拟聘用人选进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没问题或反映问题不影响聘用的职员,办理聘用手续。
7、需要注意的地方
专业需要参照教育部公布的专业目录实行。
资格审察贯穿考试报名工作全过程。考试报名时提供不真实材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,与在笔试、应聘、体检、考察中作弊的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。存在违纪违规行为的,将依据《事业单位公开招聘违规违纪行为处置规定》处置。
依据《事业单位人事管理回避规定》,面试职员与面试单位有关职员存在回避关系的,要严格根据有关规定实行。
从资格审核到招聘工作结束,考生应保证报名表所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅导致没办法公告考生本人的,后果由考生本人负责。
8、疫情防控
考生在面试过程中,应自觉配合做好疫情防控工作。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控信息,不配合员工进行防疫测试、询问、排查的考生,将取消其招聘资格;导致紧急后果的,移交有关部门依法依规追究有关责任。如遇国家或本市颁布有关政策,本次招聘工作将当令予以调整。
北京常识产权局
2022年9月1日
附件:
1. 北京常识产权局关于所属事业单位2022年公开招聘员工岗位需要表.xlsx
2. 北京常识产权局所属事业单位招聘员工报名表.docx
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