北京金融进步促进中心2022年公开招聘员工通知
北京金融进步促进中心系北京地方金融监督管理局直属正处级公益一类事业单位。依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》(京人社专技发﹝2010﹞102号),根据公开、平等、角逐、择优的原则,结合单位实质,面向社会公开招聘员工4名,现或有关事情通知如下:
1、招聘岗位及需要
具体招聘岗位、人数及需要详见《北京金融进步促进中心2022年公开招聘岗位需要表》(详见附件1)。
2、考试报名基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具备好的品行和职业道德;
(三)适应岗位需要的身体条件;
(四)拥有岗位所需的专业或资格条件;
(五)北京常住户口,且人事行政关系在北京;
(六)符合岗位需要的工作历程;
(七) 年龄在35周岁以下(1987年1月1日将来出生);
(八)符合回避规范的有关规定。
3、公开招聘程序
(一)报名方法准时间
1、报名方法
采取在线报名的方法,报名职员需将报名表及报名材料发送至邮箱。
报名需提供以下材料:
(1)《北京金融进步促进中心2022年公开招聘报名表》(详见附件2);
(2)本人身份证扫描件(正反面);
(3)户口簿首页、本人页及变更页;
(4)学历及学位证书、资格证、职称证书等材料;
(5)可以证明符合招聘岗位所需要的其他证明材料。
提交材料具体需要:发送报名邮件需提交2个附件,附件1为报名表(Word格式文件),附件2为报名材料(需将2-5项材料大全到一个PDF文件中)。
所提供材料的文件名和邮件主题均须以考试报名职位+学历+所学专业+名字的格式命名。未按材料提交需要、规定时间、表格格式、文件命名格式发送邮件的,报名均无效。
2、报名日期
即日起至8月31日(17:00前),报名截止时间以收到邮件时间为准。
(二)资格初审
依据面试职员提交的报名材料进行资格初审,初审依据岗位需要对报名职员进行筛选,入围者进入笔试环节,并以邮件(最佳选择)或电话的方法公告本人。
资格审核贯穿招聘一直,在任何环节发现考生违反招聘规定,出现提供信息、证件造假或作弊等状况,一经查实,取消考试或聘用资格,本人承担由此产生的所有后果。
(三)笔试安排
拟参加北京2022年第二次事业单位公开招聘员工公共基本能力笔试同步考试。笔试具体安排,以北京地方金融监督管理局官方网站(网址:jrj.beijing.gov.cn)发布的笔试公告为准。笔试成绩实行百分制,合格分数线为60分。
(四)资格复审
笔试成绩公布后,拟应聘人选按需要参加现场资格复审。经现场资格复审合格者,进入应聘环节;审核不合格者,取消应聘资格。如遇主动舍弃或资格审核不通过等状况,按笔试成绩由高到低的顺序递补。资格复审具体时间、地址另行公告。
(五)应聘安排
依据笔试成绩由高到低排序,按1:5比率确定应聘人选。应聘成绩实行百分制,合格分数线为75分。
进入应聘职员未达到规定比率的,考生应聘成绩应达到所在应聘考官组用同一套应聘题应聘的所有职员的平均分,不然不计入综合成绩。
应聘具体时间、地址及安排另行公告。
(六)综合成绩确定
根据笔试、应聘成绩各占40%、60%的比率,使用百分制计算考试报名职员的总成绩。笔试成绩、应聘成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。
(七)体检和考察
根据综合成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实行,体检不合格者,不予录用。体检环节开始后不再进行递补。
(八)公示与聘用
依据笔试、应聘、体检和考察状况择优确定拟聘用职员。拟聘职员名单将在北京地方金融监督管理局网站上公示7个工作日,公示结果无异议的根据有关规定办理有关手续。
被聘用职员签订聘用合同,实行试用期,试用期根据北京聘用合同制有关政策实行。试用期满考核合格者,转正继续聘用;试用期考核不合格者,取消其聘用资格。
4、需要注意的地方
(一)每位考试报名者只可考试报名一个符合招聘条件的职位。报名提交的面试申请材料需要真实、准确,提供不真实材料的,一经查实,取消考试、应聘或聘用资格。
(二)本次招聘将以邮件(最佳选择)或电话的方法公告各环节入围职员,凡未入围下一环节职员,均不再另行公告。考生应保证报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅致使的后果,责任自负。
(三)本次公开招聘各环节均以北京地方金融监督管理局官方网站(网址:jrj.beijing.gov.cn)发布的通知为准。
(四)咨询电话:89153331(工作日上午:9:00-11:30,下午14:00-17:30)
北京金融进步促进中心
2022年8月23日
附件:
1.北京金融进步促进中心2022年公开招聘岗位需要表
2.北京金融进步促进中心2022年公开招聘报名表
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