永济市2023年度公开招聘事业单位员工通知（一）为加大我市事业单位人才队伍建设，不断优化职员结构，提升职员素质，根据省、市有关事业单位公开招聘的文件规定，经研究决定,面向社会公开招聘事业单位员工29名,具体通知如下：1、招聘原则（一）坚持德

永济市2023年度公开招聘事业单位员工通知（一）

为加大我市事业单位人才队伍建设，不断优化职员结构，提升职员素质，根据省、市有关事业单位公开招聘的文件规定，经研究决定,面向社会公开招聘事业单位员工29名,具体通知如下：

1、招聘原则（一）坚持德才兼备的原则；（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则；（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；（五）坚持优化结构、保障重点的原则。2、招聘岗位本次面向社会公开招聘事业单位员工29名。招聘单位、岗位、人数及具体需要详见《永济市2023年度公开招聘事业单位员工岗位一览表》（附件）。3、招聘条件（一）面试职员应具备下列基本条件：1.具备中华人民共和国国籍，且年满18周岁；2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；3.品行端正，具备好的职业道德；4.具备考试报名岗位需要的资格条件；5.符合岗位需要的身体和其他条件；6.职业院校毕业生在参加事业单位招聘时，与一般学校毕业生同等对待。在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师 （技师）班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的岗位；7.此次招聘岗位年龄需要均为30周岁及以下，以研究生学历考试报名的年龄可放宽至35周岁及以下。考试报名职员的年龄一律按周岁计算，年龄截止发布通知之日。具体为：30周岁及以下为1992年12月6日将来出生；35周岁及以下为1987年12月6日将来出生。（二）有下列情形之一者不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、 政纪处分的职员；2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为的职员；3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、现役军人、在读的非2023年应届毕业生不能报名或试用期内的事业单位员工，不予聘用。4、招聘程序招聘工作在市公开招聘事业单位员工领导组的领导下，由市招聘工作领导组办公室组织推行。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘通知、报名与资格初审、考试与资格复审、体检与考察、公示与聘用。（一）信息发布在省人社厅官方网站公开招聘专栏、永济市人民政府门户网站向社会发布招聘通知。招聘通知内容包含:招聘单位的名字、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、报名日期与其它需要说明的事情,通知期为7天。（二）报名与资格初审1.报名方法及有关需要注意的地方报名采取现场报名。报名手续需要本人办理，报名时需提供：（1）本人有效期内的二代身份证原件及复印件；（2）毕业证原件及复印件；（3）《教育部学历证书电子注册备案表》原件（验证期内）；（4）学历对应的学位证书原件及复印件；（5）《中国高等教育学位在线验证报告》原件（验证期内）；（6）留学职员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；（7）教师岗位需提供教师资格证原件及复印件；（8）需要是中共党员（含预备党员）的岗位，提供本人党关系所在党支部出具的党员证明原件；（9）在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的有效存档证明原件；（10）已就业的还须出具单位赞同考试报名证明（机关公务员和事业单位员工须出具所在单位、主管部门及县级综合人事管理部门赞同考试报名建议）。考试报名职员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不能变更。考试报名职员学历及所学专业需要与所报岗位需要相符。考试报名岗位明确具体专业的，只能以明确的专业考试报名；考试报名岗位专业需要为专业类的，符合该专业类的专业均可考试报名。本次招聘专业需要根据教育部最新公布的高职（专科）、本科和研究生招生专业介绍设置。其中本科根据阳光高考考试专业常识库设置、研究生根据中国研究生招生信息网专业常识库设置。高校自主设置的研究生专业、专业学位范围调整前的专业、国外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的，岗位需要专业名字经教育部修改过的，由招聘领导组办公室进行报名条件认定。考试报名职员报名时须仔细阅读招聘通知和报名网站中的诚信承诺，提交的报名信息应当真实、准确、完整。凡提供不真实报名信息的，一 经查实，即取消考试报名资格。对伪造或编造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处置规定》予以严肃处置。2.报名日期及地址报名日期：2023年12月14日早8：00至2023年12月16日下午6:00，工作时间为8:0012:00，14:3018:00。报名地址：永济市就业服务中心（永济市零工市场东丰路18号）3.怎么收费及有关说明依据运城进步和改革委员会、运城财政局关于转发《山西进步和改革委员会山西财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性怎么收费及有关问题的公告》的公告（运发改价费字〔2016〕288号），交费标准为100元（每个人每科50元）,报名成功后现场现金交费，请提前筹备好现金。农村建档立卡贫困家庭大学生和城市低保职员可享受减免考务成本的政策。享受减免考务成本的考试报名者，需要提供以下材料：农村建 档立卡贫困家庭大学生提供贫困家庭基本状况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保职员提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明（原件及复印件），办理减免考务成本的手续。4.开考比率有关规定此次考试报名岗位实质报名人数与岗位拟招聘人数比率应达到3：1以上方可开考。报名人数不达该比率的招聘岗位，按规定的比率相应核减或取消。通过资格初审并交费的考生，因达不到开考比率考试报名岗位被核减或取消的，公告本人进行岗位改报，未改报其他岗位或改报资格审察未通过的，报名费如数退还。按规定的比率相应核减、取消的招聘岗位在笔试之前通知。5.打印准考证报名成功的考生，请随时关注永济市人民政府门户网站通知信息，自行下载并准考证打印，不再另行公告。考生请妥善保管好我们的准考证，参加考试的每个环节都须携带准考证、本人有效期内的二代居民身份证。（三）考试与资格复审考试采取笔试和应聘相结合的方法进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩60%+应聘成绩40%，笔试、应聘和综合成绩保留两位小数（用四舍五入的方法保留小数点后的两位小数）。综合成绩相同时，考试报名者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，以加试成绩排列。拟聘用职员最低合格分数线为综合成绩60分，若综合成绩不达60分取消进入体检环节资格。1.笔试方法和内容笔试采取闭卷形式,一堂课考完，总分为100分。考试时间为120分钟，笔试成绩小数点后保留2位有效数字。笔试命题和阅卷工作委托具备资质的机构承担。教师岗位笔试内容为：《公共入门知识》、相应学段教育心理学、教育学等）。其他事业单位岗位笔试内容为：《公共入门知识》和《公共职业能力测试》。《公共入门知识》的测试内容为法律知识、人文科学、政治理论、时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处置等；《公共职业能力测试》的测试内容为言语理解、数目关系、判 断推理、资料剖析等。笔试时间和地址在永济市人民政府门户网站通知。考生按需要的时间、地址参加考试。参加考试时，考生需要同时携带本人准考证、有效居民二代身份证（与报名时一致），缺少证件或证件不符的考生不能参加考试。身份证过期、丢失的请准时到公安机关办理临时身份证。笔试成绩随时关注永济市人民政府门户网站通知。2、资格复审本次招聘岗位的笔试成绩合格职员，依据各岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比率确定资格复审的人选（人数未达3:1的按实有人数确定；末位出现成绩并列时，一并纳入资格复审人选）。资格复审时间、地址及有关需要请关注永济市人民政府网站通知，不再另行公告。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与考试报名资格条件不符与主要信息不实，影响资格复审的，资格复审不合格。面试职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃资格复审资格。因个人主动舍弃或未通过资格复审的，依据笔试成绩按岗位从高分到低分递补，递补只进行一次，若最后一名有并列的，一同进入资格复审环节。应聘人选根据资格复审合格的实质人数确定并在永济市人民政府网站公示。资格审察贯穿公开招聘所有环节，一经发现不符合招考条件的，立即取消考试报名及聘用资格。3.应聘应聘时间、地址及有关需要将在永济市人民政府网公布，不再另行公告。应聘主要测试应试职员的常识储备、语言表达、逻辑思维、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业常识、业务能力等综合素质。教师岗位应聘采取讲课的方法进行，讲课时间为10分钟。应聘用小学习语文现行教程（具体讲课教程及有关需要在应聘前通知）。其他事业单位岗位采取结构化应聘的方法进行，时间低于10分钟。应聘考官全部由外地市考官担任。应聘当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。应聘总分为100分，应聘成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留2位有效数字，合格线为60分。如参加应聘人数少于或等于招聘岗位名额而形不成角逐的，考生应聘成绩须达到70分，方可进入体检。应聘结束后，应聘成绩向社会公布。因应聘不合格或个人主动舍弃所空缺的招聘名额，不予递补。各岗位综合成绩核准后，向社会公布综合成绩及拟参加体检、考察职员名单。（四）体检与考察综合成绩按岗位从高分到低分以1:1的比率确定体检、考察职员。体检由市公开招聘领导组办公室统一组织，在具备体检资质的县级以上综合医院进行，教师岗位体检标准按《山西申请教师资格职员体检标准及方法（修订）》实行；其他事业单位岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检成本自理，体检时间、地址及有关需要另行通知。体检结束后，向社会公布体检结果，体检结论不合格需要复检的，应在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。考察由市公开招聘领导组办公室组织，用人单位及主管部门负责推行。主要考察面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等，并对面试者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具面试者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的面试者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到面试者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。因体检、考察不合格或舍弃所空缺的岗位，不予递补。（五）公示与聘用依据笔试、应聘、体检和考察结果，确定拟聘用职员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理有关手续。聘用职员实行试用期规范和试用期满考核规范，试用期1年，试用期满考核合格，予以聘用；考核不合格，不予聘用。聘用期间薪资福利待遇按国家有关规定实行。所有单位招聘职员一经聘用，需签定不能低于5年服务期的聘用合同（含试用期），服务期内不允许调出本市，也不允许考试报名本市外招聘考试。已被聘用的职员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格。5、招聘纪律（一）应考职员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消考试报名资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）予以严肃处置。（二）考生应诚信考试报名。对进入体检、考察及其将来环节提出舍弃的，接到聘用公告后无正当理由、未在规定时间内持有关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。6、其它事情1.本次招考的各类公开信息均在永济市人民政府门户网站发布，如从其他途径获得错误信息或因考生自己缘由未能准时获得招考信息的，后果请考生自负。2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。本《推行策略》由市公开招聘领导组办公室负责讲解，未尽事宜由公开招聘领导组研究决定。考生对所报岗位条件不了解的，可向相应单位主管部门进行咨询。咨询电话：0359-8028283 0359-8020097 0359-8022050 0359-8208806 0359-8021583 0359-8028963 监督电话：0359-6337003 附件：《永济市2023年度公开招聘事业单位员工岗位一览表》.xls

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