马关县2023年城区学校公开选调本县教体系统在职在编教师通告为全方位贯彻落实文山州教育优质进步会议精神，进一步深化教育人事规范改革，合理配置人才资源，充实县城区学校师资力量，优化教师队伍结构，不断提升教育水平和办学效益。依据《中共马关县委

马关县2023年城区学校公开选调本县教体系统在职在编教师通告

为全方位贯彻落实文山州教育优质进步会议精神，进一步深化教育人事规范改革，合理配置人才资源，充实县城区学校师资力量，优化教师队伍结构，不断提升教育水平和办学效益。依据《中共马关县委 马关县人民政府印发<关于进一步深化教育综合改革促进城乡教育均衡发展的若干意见>的公告》（马发〔2011〕43号）等文件精神，结合目前实质，经研究，特拟定本策略。

1、工作原则（一）公开、平等、角逐、择优原则。坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优原则公开选调。（二）设岗定员原则。鉴于全县教师紧缺实质，采取大稳定、小调整的原则科学合理设置空缺岗位。（三）自主报名原则。符合报名要求的教师自愿报名，一人限报一个学科岗位。2、岗位设置马关县第一初级中学、马关县第二初级中学、马关县民族中学、马关县第一小学、马关县第二小学、马关县第三小学、马关县第四小学、马关县第五小学面向全县乡镇公办学校选调在职在编教师109名（详见附件1）。3、选调岗位范围及条件（一）选调岗位范围1.马关县内符合选调岗位条件的乡镇在编在岗教师和乡镇学校交流到城区学校任教教师可参加选调；2.马关县内乡镇中心学校、中学副校级以上职员，马关县第一中学跟岗培训职员不在此次选调范围内；3.依据马发〔2011〕43号文件教学成绩连续三年居全县1、的教师，可以免于竞聘，直接交流到城区学校任教的规定，县教体局依据本人申请，按需要进行调配，不受名额限制。（二）选调岗位条件1.考试报名中学岗位选调的教师须同时拥有以下条件：（1）特岗教师须在乡镇工作满8年及以上（含2015年9月参加工作），三支一扶职员须在乡镇工作满7年及以上（含2016年9月参加工作），新招聘事业单位员工入编后须在乡镇工作满5年及以上（含2018年9月参加工作）。具备初级中学及以上教师资格证，国民教育系列本科及以上学历，所学专业与考试报名岗位专业相对应或近3年在中学任教科目与考试报名岗位专业相对应；（2）身体健康；（3）教学成绩。成绩不分层次计算，以2020年秋天学期至2023年春天学期六个学期（因工作需要、组织安排外出学习培训、产假、特殊疾病等缘由教学成绩不足六个学期的依次往前推算）教学成绩为依据。①统考科目教师：所任教学科至少有三个学期成绩高于县平均分（承担两个及以上年级或学科教学任务的教师，其中一个年级或学科成绩需要达到上述规定的教学成绩条件，其余年级或学科成绩不能低于全县后1/10）。②非统考科目教师：任教非统测科目的教师应承担相应教学工作量，20202021、20212022、20222023学年至少有2年的考核成绩坐落于乡镇（校）、单位前4/5。③交流轮岗教师：2020年8月30日以来，从乡镇学校交流到城区学校任教的教师，在城区学校任教期间每学期的教学成绩需要在县均分及以上；（4）近三年履职考核合格及以上等次。2.考试报名小学岗位选调的教师须同时拥有以下条件：（1）特岗教师须在乡镇工作满8年及以上（含2015年9月参加工作），三支一扶职员须在乡镇工作满7年及以上（含2016年9月参加工作），新招聘事业单位员工入编后须在乡镇工作满5年及以上（含2018年9月参加工作）。国民教育系列专科及以上学历，具备小学及以上教师资格证，考试报名语文、数学岗位不限专业，考试报名其他岗位专业相对应；（2）身体健康；（3）教学成绩。成绩不分层次计算，以2020年秋天学期至2023年春天学期六个学期（因工作需要、组织安排外出学习培训、产假、特殊疾病等缘由教学成绩不足六个学期的依次往前推算）教学成绩为依据。①统考科目教师：所任教学科至少有三个学期成绩高于县平均分（承担两个及以上年级或学科教学任务的教师，其中一个年级或学科成绩需要达到上述规定的教学成绩条件，其余年级或学科成绩不能低于全县后1/10）。②非统考科目教师：任教非统测科目的教师应承担相应教学工作量，20202021、20212022、20222023学年至少有2年的考核成绩坐落于乡镇（校）、单位前4/5。③交流轮岗教师：2020年8月30日以来，从乡镇学校交流到县城区学校任教的教师，在县城区学校任教期间每学期的教学成绩需要在县均分及以上；（4）近三年履职考核合格及以上等次。（三）有下列情形之一者不能参加选调1.违反《马关县教育系统师德师风负面清单和失范行为处置方法》一票否决条约的；2.出现学校安全事故负有责任的；3.受党纪、政纪处分未解除的；4.近三年履职考核，出现一次及以上不合格或不定等次的；5.正在同意纪检监察、司法机关调查尚未作出结论的；6.2022-2023学年遭到通报问责及以上处置的；7.2021年县管校聘第一轮落聘职员（因未满3年）；8.2021年县管校聘待岗培训职员；9.其他不适合参与选调的情形。4、选调方法本次选调采取笔试和营业额考核的方法进行，综合成绩计分方法为：笔试成绩分+营业额考核分+加分。（一）笔试笔试总分100分，主要考教育政策法规、教育学、心理学等有关常识。（二）营业额考核主要考核2020年秋天学期至2023年春天学期六个学期工作营业额，营业额考核最高分30分。近三年在本县县级及以上组织的统测中，教师教学成绩赋分的计算办法为：①统考科目教师成绩不分层次计算，一学年只记一次（以两个学期中最好学期成绩记分，累计加分）。名列全县前1/5的得10分、2/5的得8分、3/5的得6分、4/5的得4分（折算的名次取整数计算，不四舍五入），后1/5的不能分。②非统考科目教师以考核成绩计算，考核成绩坐落于乡镇（校）、单位前1/5的得8分、2/5的得6分、3/5的得4分、4/5的得2分（折算的名次取整数计算，不四舍五入），后1/5的不能分。（三）加分1.20202021、20212022、20222023学年履职考核结果，一次出色计1分。2.近三年内受县级及以上党委、政府和教育行政主管部门表彰为劳模、出色教师、先进教育工作者等，按国家、省、州、县（以党政级别公章为准）分别计5分、3分、2分、1分（当年同一类表彰按最高奖项计分，当年不相同种类型表彰可累计加分，获表彰起止日期为：2020年9月1日至2023年7月31日）。3.近三年内参加国家、省、州、县级教育行政主管部门组织的课堂教学竞赛（含录播课）中获奖的，国家级一等奖5分、二等奖4.5分、三等奖4分、出色奖3分；省级一等奖3分、二等奖2.5分、三等奖2.3分、出色奖2分；州级一等奖2分、二等奖1.5分、三等奖1.3分、出色奖1分；县级一等奖1分、二等奖0.8分、三等奖0.6分、出色奖0.5分（当年同一类表彰按最高奖项计分，当年不相同种类型表彰可累计加分，获表彰起止日期为：2020年9月1日至2023年7月31日）。5、有关需要及事情（一）报名日期1.个人向学校提交材料时间：2023年8月8日上午8:008月十日下午17:30，逾期不再同意报名。2.学校向教体局提交材料时间：2023年8月11日上午8：0011:30。（二）报名方法各学校将本校参加选调职员报名材料统一报县教体局人事政工股，县教体局不同意个人报名。（三）报名需要1.依据岗位设置对岗申报，一人限报一个学科岗位。2.资料审核。学校要安排专人对参加选调教师的考试报名条件进行审核。须审核材料如下：最高学历毕业证、身份证、教师资格证、事业单位员工考核登记表、获奖荣誉证原件。3.其他工作。（1）出具证明。各学校要依据符合考试报名岗位参加选调教师出具有关证明。须出具证明如下：符合考试报名岗位证明、控辍保学证明、教学成绩证明（由各学校出具并初审，县教研室负责终审）。（2）签订承诺书。各学校组织报名参加选调且经审核通过的教师签订考试报名承诺书（承诺书本人签字按手印，一式三份，本人、学校、教体局各留存一份）。（3）参加选调教师填写报名表，学校赞同后加盖公章。（4）公示。各学校对符合考试报名选调教师的状况在校园内进行公示。4.上交材料。（1）报名表原件、考试报名承诺书原件、教学成绩证明原件、符合考试报名岗位证明原件、控辍保学证明原件各一份。（2）经学校验证加盖公章的毕业证、身份证、教师资格证、事业单位员工考核登记表（20202021、20212022、20222023）、获奖证书复印件各一份（学校审核后在证书右上角注明此件与原件相符字样、注明审核日期，审核人、校长同时签名确认）。（3）《马关县2023年城区学校公开选调教师统计表》电子版。（4）本人最近正面免冠红底一寸证件照1张（证件照背面注明学校、名字及身份证号码）及电子证件照（大小低于1M、以学校+名字+居民身份证号码命名）。各学校根据以上顺序装订材料（一人一册）统一报县教体局人事政工股审核。（四）准考证领取日期、地址和方法领取日期：2023年8月14日下午16:3017:30领取地址：马关县教育体育局四楼人事政工股领取方法：以学校为单位每一个学校指定一人统一领取（五）笔试时间、地址考试时间：2023年中秋节上午9:0011:00考试地址：马关县民族中学（六）分数查询综合成绩公示后，如有异议，由参加选调教师本人于2023年8月16日上午11:00前向县教体局人事政工股提出书面申请，在县纪委监委驻县教体局纪检监察组的监督下分数查询。6、选调程序（一）发布推行策略和岗位设置状况。（二）教师自主申报岗位。（三）资格审察。（四）笔试。（五）公示笔试成绩和综合成绩。（六）选岗。（七）公示选岗状况和拟选调人选。（八）聘用。7、聘用（一）同一选调岗位按综合成绩从高到低的顺序进行选岗确定选调职员，若出现成绩并列，按选调笔试成绩、营业额考核成绩、学历层次从高到低、参加教育工作时间、乡村教师生活补助的学校划分（四类、三类、二类、一类）先后顺序优先选岗、拟聘。公示期满5天后确定聘用职员。（二）根据各学校职称结构比率和岗位设置策略，教师选调到城区各学校，城区学校有空缺岗位的，可参加同级职称级别空缺岗位竞聘；无同级职称级别空缺岗位的，减少一级职称聘用，并按新聘职称岗位确定薪资，待学校有空缺岗位，再按原职称参加竞聘。（三）以县人社部门调动文件为依据，调入学校依据学校空岗状况办理聘用手续。（四）选调到城区学校的特岗教师调出县外需要满8年。8、工作纪律与监督选调工作关系广大教师切身利益，社会关注度高，各学校需要宣传到每一位教师，对宣传不到位、把关不严导致影响的将严肃追究有关职员的责任。参加选调的教师需要严格实行考试、考核中的各项纪律规定，对违反公开选调纪律或不拥有选调资格、弄虚作假隐瞒真实状况的考试报名教师实行零容忍，一经查实，由县选调工作领导小组取消其报名条件、考试资格及选调资格，3年内不能再考试报名选调。对导致恶劣影响且触犯刑律的有关职员，将移送司法机关处置。从事选调管理工作的职员，需要坚持原则，清正廉洁，公道正派，依法办事，对违反纪律的员工根据国家人事部令第六号《事业公开招聘职员暂行规定》处置。县纪委监委驻县教体局纪检监察组对整个工作进行全程监督，以确保公开、公平、公正。县纪委监委驻县教体局纪检监察组举报电话：7125251。本策略由选调工作领导小组负责讲解，未尽事宜，由领导小组研究解决。附件：1.马关县2023年城区学校公开选调教师岗位设置一览表2.承诺书3.符合考试报名岗位证明4.马关县2023年城区学校公开选调教师报名表5.马关县2023年城区学校公开选调教师统计表6.马关县2023年城区学校公开选调教师教学成绩单7.材料装订顺序马关县教育体育局2023年8月7日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/