2023年青岛崂山区选聘中小学出色教师通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘职员暂行规定》（原人事部令第6号）与省、市有关规定，结合崂山区教育教学实质需要，拟面向社会选聘中小学出色教师2人（详见附件1《20
2023年青岛崂山区选聘中小学出色教师通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘职员暂行规定》（原人事部令第6号）与省、市有关规定，结合崂山区教育教学实质需要，拟面向社会选聘中小学出色教师2人（详见附件1《2023年青岛崂山区选聘中小学出色教师计划表》，以下简称《计划表》），现或有关事宜通知如下：1、选聘条件和范围（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录，拥护中共领导和社会主义规范；（三）拥有好的品行，热爱教育事业；（四）适应岗位需要的身体条件和心理素质；（五）具备中级及以上教师系列专业技术职称；（六）50周岁以下（1972年8月7日将来出生）；（七）具备大学本科及以上学历；（八）一般公办中小学（含教科研机构）事业编制在岗教师，且现任教学科与面试岗位相一致（普高教师可以面试初中教师岗位）；（九）具备高于任教学段需要的教师资格证书；（十）近5年（2018年8月7日及将来），获得以下称号之1、享受国务院政府特殊津贴的教育专家，全国模范教师，全国出色教师，省级及以上教育行政主管部门评定的特级教师，齐鲁名师；（十一）面试职员考试报名须经区（县）级及以上教育行政主管部门赞同；（十二）属下列情形之一的，不拥有面试资格：1.崂山区事业编制教师；2.因犯罪受过刑事处罚的；3.被开除中共党籍的；4.被开除公职的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的；6.被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库且记录期限未满的；7.列入《青岛教员工工准入查看性侵等违法犯罪信息规范推行细节》范围的；8.有法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的。以上证书、荣誉称号、奖励等获得时间均须在2023年8月7近日。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。2、选聘方法及程序采取个人自愿报名的方法，根据报名、资格初审、资格复审、应聘、考察、体检等步骤推行。（一）报名采取网上邮箱报名的方法进行。面试职员在规定时间内报名，其他时间报名的不予受理。1.报名日期：选聘通知发布之日起至2023年中秋节12:002.报名邮箱：见《计划表》3.报名方法：以下材料制作成PDF格式文档，在规定时间内发送至选聘单位报名邮箱，邮件主题注明报名登记表（选聘单位：XXX，岗位：XXX，名字：XXX）。（1）《2023年青岛崂山区选聘中小学出色教师报名登记表》，将本人最近彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定地方（见附件2，本人亲笔签名）；（2）《面试事业单位员工诚信承诺书》（见附件3，本人亲笔签名）；（3）有效期内的二代身份证正反面；（4）大学本科及以上学历证书；（5）符合选聘岗位条件的教师资格证书；（6）中级及以上教师系列专业技术职称证书（或公布文件）和聘书；（7）获得的荣誉称号证书或公布文件（选取符合选聘条件第十条需要的材料提报）；（8）区（县）级及以上教育行政主管部门出具的赞同面试证明（附件4）。4.其他需要：面试职员在规定的资格初审时间内未向选聘单位提交有关材料的、经审察不拥有选聘条件的，取消其面试资格。对因面试职员填报信息有误，报名材料不齐或不符合需要影响面试的，由面试职员承担相应后果。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次面试资格。（二）资格初审1.初审及反馈时间：选聘通知发布之日起至2023年8月16日17:00。选聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查询在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料进行资格初审，确定初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名；对未通过初审的职员，要说明理由，通过邮箱进行反馈；对提交材料不全的，应注明缺失内容，通过邮箱反馈面试职员补充，面试职员重新提交报名表时，应在邮件主题注明第二次报名，初审结果以第二次报名为准。2.初审通过职员进入资格复审范围，选聘单位以电话方法公告初审通过职员，请面试职员维持通讯畅通。（三）资格复审对进入资格复审范围职员，由选聘单位通过现场审察有关材料的方法进行资格复审，面试职员须提交在线报名整套材料原件和复印件，资格复审通过职员进入应聘范围。资格复审时间及地址另行公告，请面试职员准时关注崂山政务网（http://www.laoshan.gov.cn）的专题栏目崂山区机关事业单位招聘考试专栏（简称崂山政务网，下同）。资格审察工作贯穿选聘工作的全过程，任何环节发现面试职员不符合资格条件的，取消面试资格。面试职员在规定的资格复审时间内未向选聘单位提交有关材料的、经审察不拥有选聘条件的、隐瞒状况或提供不真实材料的，一经查实，取消面试资格。（四）考试方法选聘采取应聘的方法进行。应聘工作在崂山区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由崂山区教育和体育局负责组织推行。依据选聘岗位的需要和特征，应聘采取试讲+答辩的方法进行，主要考核面试职员的基本能力和专业水平，包含教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业常识等方面。应聘时间共15分钟（试讲10分钟、答辩5分钟），试讲筹备时间40分钟。面试职员持身份证参加应聘，按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成应聘。应聘成绩采取百分制，由7名考官组成的考官组现场打分，其中试讲和答辩满分均为100分，分别在去掉一个最高分和一个最低分后取其它得分平均值计算试讲和答辩成绩，按试讲成绩占70%、答辩成绩占30%的比率加权计算应聘成绩，试讲成绩、答辩成绩和应聘成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘成绩在每一个考场应聘全部结束后向面试职员公布，并于当天在崂山政务网面向社会公开发布。应聘时间、地址及具体需要另行公告，将通过崂山政务网予以公布。（五）考察和体检进入考察体检范围职员的应聘成绩不能低于60分。依据应聘成绩，分选聘岗位，按1:1.5的比率确定进入考察体检范围职员，先进行等额考察和体检。如1个录用计划中出现两名以上面试职员应聘成绩相同，不可以确定进入考察体检范围职员时，则加试答辩，按加试答辩成绩由高到低依次确定进入考察体检范围职员。考察和体检顺序依据工作实质确定，将通过崂山政务网公布。考察依据岗位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力、工作实绩和选聘期间表现等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。选聘单位或其主管部门要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。体检通常应在二级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准 》和《公务员录用体检操作手册 》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要体检复检的，由崂山区教育和体育局负责按有关规定组织复检，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检成本由面试职员自理。对因舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格等缘由导致的岗位空缺，可从同一岗位进入考察体检范围职员中依次进行等额递补。3、公示和聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在崂山政务网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，崂山区教育和体育局根据有关规定调查处置，作出结论。公示期间，拟聘用职员舍弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的职员中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的 ，由崂山区教育和体育局提出聘用建议，报崂山区事业单位公开招聘主管部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理事业单位职员入职手续，并签订事业单位员工聘用合同，纳入选聘单位事业编制管理。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。4、纪律公开选聘将实行全程监督，员工和面试职员要严格根据选聘通知、应聘策略及有关政策规定实行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处置。对选聘工作存在不诚信情形的面试职员，记入事业单位面试职员诚信档案。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，记入事业单位面试职员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其第三考试报名青岛事业单位的资格。5、有关待遇依据《崂山区教育人才引进和培育推行方法（试行）》，本次选聘的职员是中小学名师人才类别，录用职员符合相应人才条件的，经崂山区教育高层次人才引进工作联席会议审定后，根据中小学名师人才类别享受有关奖励政策待遇，其中，A类人才可给予总额200万元的生活补贴；B类人才可给予总额150万元的生活补贴。引进人才类别：A类：（满足条件之一即可，下同）国家万人计划教学名师、享受国务院特殊津贴的教育专家或全国中小学名师名校长领航班成员，或经认定与上述人才层次相当的别的人才，年龄低于48周岁；B类：齐鲁名师、山东特级教师，或经认定与上述人才层次相当的别的人才，年龄低于48周岁。用人单位与引进的各类人才签订聘用协议，明确相应职责，服务期限高于10年（或工作至退休年龄），未满10年（已到退休年龄的除外）而终止在崂山区属公办学校工作的，个人需退回已领取的奖励扶持资金。6、有关说明（一）公开选聘有关信息在崂山政务网（http://www.laoshan.gov.cn）专题栏目崂山区机关事业单位招聘考试上予以公布，面试职员在面试期间，应准时知道网站发布的选聘信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。（二）选聘过程中面试职员若有违规作弊行为，取消聘用资格；选聘后发现面试职员隐瞒病史或不可以胜任面试岗位工作或查实提供不真实证件的，取消聘用资格。咨询电话：0532-88996082监督电话：0532-88997531请在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30拨打以上电话。本通知由崂山区教育和体育局负责讲解。附件：1.2023年青岛崂山区选聘中小学出色教师计划表.xls2.2023年青岛崂山区选聘中小学出色教师报名登记表.doc3.面试事业单位员工诚信承诺书.doc4.赞同面试证明（模板）.docx青岛崂山区教育和体育局2023年8月7日

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