白银第二人民医院2024年高层次人才和急切需要紧缺人才引进通知为进一步加大白银第二人民医院人才队伍建设，优化人才队伍结构，提高人才队伍水平，根据市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委《白银加大和改进卫生健康人才引进工作推行策略（试行）》（

白银第二人民医院2024年高层次人才和急切需要紧缺人才引进通知

为进一步加大白银第二人民医院人才队伍建设，优化人才队伍结构，提高人才队伍水平，根据市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委《白银加大和改进卫生健康人才引进工作推行策略（试行）》（白组通字〔2019〕146号）、市委办《关于印发白银企事业单位急切需要紧缺人才引进工作方法（试行）》（市委办发〔2020〕31号）和市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委《关于进一步做好卫生健康人才引进工作的补充公告》（白组通字〔2021〕143号）文件精神，决定面向社会公开引进专业技术人才，现或有关事宜通知如下：

1、引进岗位计划本次高层次人才和急切需要紧缺人才引进工作计划引进10名（具体计划见白银第二人民医院2024年高层次人才和急切需要紧缺人才引进岗位条件表）。2、引进对象1.引进的急切需要紧缺人才为全日制一般高校本科及以上学历、学士及以上学位毕业生（含应届生；不含专升本、独立院校及民办院校）；2.引进的高层次人才为全日制一般高校硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位毕业生（含应届生）或获得中级及以上职称职员（具体学历需要以岗位及条件表为准）。3、引进条件（一）基本条件1.享有公民的基本政治权利，遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行好，自愿到白银第二人民医院从事专业技术工作。2.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。3.大学本科学历的年龄低于30周岁（1992年12月31日将来出生），硕士研究生学历或获得中级职称的年龄低于35周岁 ，高级职称的年龄低于45周岁（1977年12月31日将来出生）。4.符合引进岗位所需的其他条件。有下列情形之一的，不予引进:已录用到机关、事业单位在编在岗职员;有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;涉嫌违纪违法正在同意审察调查尚未作出结论的;其他不适合引进人才的情形（曾因违法受过刑事处罚的职员;在各级公务员招考、事业单位人才引进中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律的职员;现役军人;提供不真实证件及材料的；与法律规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员）。（二）其他需要1.引进职员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与岗位需要的学历及专业（专业方向）一致，本科及以上学历证书和学位证书需要齐全。在国（境）外获得学历学位的职员，须具备教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等证明材料。获得多个层次学历的引进职员，根据与岗位所需要的条件报名。2024年应届高校毕业生毕业时需要获得毕业证、学位证，不然不予引进。2.非服务期内医学订单定向生（需获得住院医师规范化培训合格证书）。4、报名本次报名采取现场报名或线上报名的方法，每名考试报名职员限报一个岗位。1.岗位查看。报名职员可登录白银白银区人民政府门户网（https://www.baiyinqu.gov.cn）、白银二院公众号，下载本通知附件1：《白银第二人民医院2024年高层次人才和急切需要紧缺人才引进岗位及条件表》进行查看，下载附件2：《白银第二人民医院2024年高层次人才和急切需要紧缺人才引进报名登记表》进行填报；请考试报名职员认真阅读本通知内容及有关政策规定，详细知道有关信息，确定考试报名岗位。2.报名日期及地址。报名日期：2023年12月11日-2023年12月25日。报名地址：白银第二人民医院行政楼414室线上报名邮箱：1171302932@qq.com3.资格审察。依据本通知规定的考试报名资格条件和拟聘岗位所需要的资格条件对考试报名者进行资格审核，已通过资格审察的，不可以改报其他岗位。报名时须提供材料：应届毕业生：户口簿（首页及本人页）、本人身份证、成绩单、毕业生就业推荐表、就业协议书（三方协议）、已签约就业单位又解约的面试职员须提供《解约函》或《解除劳动合同协议书》。 往届毕业生：户口簿（首页及本人页）、本人身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆学信网，注册打印）、报到证（2023年及以前毕业生提供）、有关资格证书、已签约就业单位又解约的面试职员须提供《解约函》或《解除劳动合同协议书》。线上报名职员需将以上材料原件单独扫描为PDF格式，填写电子版《白银第二人民医院2024年高层次人才和急切需要紧缺人才引进报名登记表》（附件2）放在同一个文件夹以名字+考试报名岗位命名后压缩发送至报名邮箱。提交的报名信息和材料需要真实、准确、有效，符合选报岗位考试报名条件，不然导致的后果由考试报名职员个人承担；对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）严肃处置。4.考试报名职员因个人填报信息错误而致使的其他后果，由考试报名者本人负责；考试报名职员需提供准确、有效的2个联系方法。5.已通过资格审核职员须加入微信群，具体应聘考核公告事宜发布在微信群，不再另行公告，请随时关注，未按时参加应聘考核的职员视为自动舍弃。6.此次报名不收取任何成本。5、应聘考核1.应聘考核时间、地址以准考证为准。2.应聘分岗位专业常识答辩和综合能力答辩两项，评定出综合总成绩。每位考生考试总时间13分钟，其中岗位专业常识答辩时间8分钟，综合能力答辩时间5分钟。分值均为百分制，成绩计算保留两位小数，岗位专业常识答辩占60%，综合能力答辩占40%。总成绩=岗位专业常识答辩成绩60%+综合能力答辩成绩40%，岗位专业常识答辩成绩低于60分的不再进行综合能力答辩。3.应聘考核开考比率高于1:3，岗位报名人数达不到开考比率的，划定最低分数控制线，最低控制分数线为80分，成绩低于最低控制分数线的不予引进。4.应聘考核成绩现场公布，应聘考核成绩相同时，进行加试。5.按考生的应聘考核成绩由高到低分岗位排序，依据岗位计划数等额确定进入考察程序人选。如有岗位空缺，在同专业、同学历需要内，依据应聘考核成绩由高到低进行调剂聘用。现场签订有关协议。6、体检和考察1.体检。医院统一组织体检，体检成本由体检对象自理。体检参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>的公告》（人社部发〔2016〕140号）文件实行；依据体检标准可明确认定是规定不可以引进的情形的，直接确定为体检不合格职员；若出现的问题不可以直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检；不参加体检的、体检结果不合格的或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况导致体检结果失真的职员，不予引进或取消其引进资格。该岗位经白银第二人民医院会议研究批准后，按应聘成绩排名依次等额递补并补充体检，本环节递补只进行一次，体检合格的确定为考察对象，后续环节不再进行递补。2.考察。体检结束后，由医院成立考察组负责对拟引进职员进行考察，并进行资格复审，参照国家公务员局《关于公务员录用考察工作的公告》（国公局发〔2013〕2号）文件需要，根据德才兼备、以德为先的用人标准，依据拟引进人才岗位需要，采取多种形式全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习与需要回避的状况等，考察时，考生需要提供毕业证、学位证、当地派出所出具的无犯罪记录证明。考察后写出书面考察建议。考察不合格的，取消引进资格，不再进行递补。7、公示、聘用1.依据应聘考核、体检、考察结果，根据考生考试报名的岗位，确定拟引进职员,在白银二院公众号面向社会进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题进行查证，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格。2.公示无异议后，报区委组织部、区委编办和区人社部门备案，并办理入编、薪资、社保等有关聘用手续。3.引进职员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，最低服务年限不少于5年。聘用管理根据《甘肃事业单位实行聘用合同制管理方法》实行。4.引进职员纳入事业编制管理，享受事业单位正常薪资福利待遇。8、违约责任拟引进职员应严格遵照通知精神签订协议并按时到岗履约，若在签订协议至上岗前解约，需缴纳违约金2.5万元。如引进职员未履行完成约定服务期限，从离岗之日起，应当按每少服务1年支付违约金5000元（不满1年的按1年计算）。9、纪律监督1.本次人才引进工作根据公开、公平、公正、择优的原则进行，区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组全程监督及受理举报。对违反工作纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。对违反应聘考核纪律的考试报名者，视情节轻重，分别给予取消应聘考试资格、取消引进资格的处置，并记入本人诚信档案。上述职员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处置。2.从事公开引进人才工作的职员凡与考试报名者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。咨询电话：白银第二人民医院人事科：0943-8240513 17393155494监督电话：白银区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组： 0943-8821522

附件：1.白银第二人民医院2024年引进高层次人才和急切需要紧缺人才岗位条件表.xls

2.白银第二人民医院2024年引进高层次人才和急切需要紧缺人才报名登记表.xlsx

白银第二人民医院2023年12月11日

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