昭通昭阳区中医医院2023年公开招聘编制外专业技术职员通知为加大我院人才队伍建设，依据《中共昭阳区卫生健康局党组关于进一步规范招聘编制外职员管理工作的公告》（区卫党组发【2022】2号）、《昭通昭阳区中医医院关于编制外聘用职员管理方法（试行

昭通昭阳区中医医院2023年公开招聘编制外专业技术职员通知

为加大我院人才队伍建设，依据《中共昭阳区卫生健康局党组关于进一步规范招聘编制外职员管理工作的公告》（区卫党组发【2022】2号）、《昭通昭阳区中医医院关于编制外聘用职员管理方法（试行）》（昭区中医发【2023】9号）文件规定，结合我院人才需要状况，经院长办公会议和院党委会集体讨论通过，报请昭阳区卫生健康局批准赞同，委托云南业图人力资源服务公司，面向社会公开招聘6名编制外卫生专业技术职员。现或有关事情通知如下：

1、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优原则，面向社会公开招聘，择优聘用。2、招聘条件（一）具备中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利；（二）遵守宪法和法律，品行好；（三）拥护中共的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具备强烈的责任心和事业感；（四）具备岗位所需的学历、专业需要和履职资格条件；（五）年龄在35周岁及以下（1988年12月后出生）。（六）有下列情形之一的职员不能报名：1.报名时未获得毕业证；2.遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察，正在同意司法调查尚未作出结论；3.被开除中共党籍的职员、因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员；4.法律法规规定不能录用为事业单位员工的其他状况职员。3、招聘岗位、职数及有关事情（一）招聘岗位人数、资格条件：详见附件1《昭通昭阳区中医医院2023年公开招聘编制外职员岗位设置计划表》。（二）报名方法、时间和地址1.发布招聘信息。招聘信息将通过昭阳区人民政府门户网站（www.zyq.gov.cn）、昭阳区中医医院网站（http://www.zyqzyyy.com）、云南业图人力资源服务公司网站（www.ynyetu.com）发布。2.报名方法。本次招聘仅同意互联网报名，报名职员须在规定报名日期内通过电脑浏览器进入http://baoming.ynexam.com 进行报名，填写有关个人信息、上传有关资料，作为资格初审的依据。3.报名日期。通知发布之日起至2023年12月25日18:00止。4.资格初审。提交报名信息后，后台进行资格初审。5.公示。通过报名条件审核进入笔试职员名单将在云南业图人力资源服务公司网站（www.ynyetu.com）公示，请有关职员注意查询。（三）招聘有关事情1.报名职员依据所学专业和岗位条件进行考试报名，每名面试者只能考试报名一个岗位，岗位一经确定，一律不能更改。2.请各位面试者以严谨、仔细的态度对待本次招聘考试，务必仔细填写报名登记表，确保报名登记表上的信息无误，因填写报名登记表错误导致的不好的后果，责任由面试职员自行承担。3.本次招聘不受开考比率限制，招聘单位依据面试者所报岗位状况采取笔试+应聘的方法进行，确定体检、考核人选。4、考试、考察、聘用（一）笔试1.笔试时间、地址。以准考证为准，准考证需要在报名入口查询、下载。2.笔试方法及内容。笔试采取闭卷线下考试方法，内容为医学入门知识，笔试实行百分制，满分100分。（二）应聘1.应聘时间、地址。届时，云南业图人力资源服务公司网站（www.ynyetu.com）会发布应聘公告及短信公告，以网站发布的应聘公告为准。2.应聘方法。应聘采取面议的方法进行，满分为100分。3.应聘人选。应聘人选依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：1的比率确定，如报名人数少于招聘人数等额进入应聘，比率内末位笔试成绩并列的均进入应聘，综合成绩=笔试成绩40%+应聘成绩60%，本次招聘设置综合成绩最低控制分数为65分，达不到最低控制分数的将不招聘录用。若进入应聘的考生获得住院医师规范化培训合格证，可以在实质应聘成绩的基础上加5分。（三）成绩公示所有笔试和应聘、综合成绩均在云南业图人力资源服务公司网站（www.ynyetu.com）予以公示。公示时间不少于3天。注:短信公告存在信号弱、手机屏蔽等不可预测原因，或许会有少数收不到的状况出现，请各位考生以业图人力网发布的公告为准，因没收到短信导致的不好的后果，由面试职员自行承担。（四）体检拟体检职员体检统一安排到二级及以上具备体检资质的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检,体检成本按实质发生数由考生承担。不按时参加体检的职员视为自动舍弃，舍弃体检、体检不合格或资格复审未通过者，取消其拟聘用资格并按综合成绩分数由高分到低分进行递补。（五）考察体检合格职员进入考察。考察工作由云南业图人力资源服务公司负责，依据招聘岗位需要，采取复查资格条件等多种形式，对考察对象的思想政治表现、道德品质、勤政廉政状况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规、征信状况等方面的状况进行考察。考察时考察对象需帮助云南业图人力资源服务公司提供有关材料，不可以准时提供有关材料或者材料虚假的、体检考察不合格的、或主动舍弃的聘用资格的按综合成绩分数由高分到低分依次进行递补。（六）拟聘职员确定体检合格、考察合格职员确定为拟聘职员，拟聘职员名单在昭阳区人民政府门户网站（www.zyq.gov.cn）、昭阳区中医医院网站（http://www.zyqzyyy.com）、云南业图人力资源服务公司网站（www.ynyetu.com）予以公示，公示期为5个工作日。（七）聘用手续办理拟聘职员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的。由昭阳区中医医院人事科统一组织签订劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。劳动合同约定试用期为3个月（试用期包括在劳动合同期限内），试用期满考核不合格的，予以解聘。（八）薪资福利待遇试用期待遇发放标准根据当年度昭阳区最低薪资标准计发，不享受绩效薪资。试用期满，经考核合格，签订聘用合同，办理入职手续后，给予购买相应的保险【包含养老、医疗（含生育）、失业、工伤等四险】和住房公积金，薪资待遇严格根据《昭通昭阳区中医医院关于编制外聘用职员管理方法（试行）》实行。5、招聘组织纪律1、为维护招聘工作的公正性和严肃性，若在报名、笔试、应聘、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的面试者，一经查实，立即取消聘用资格并追究有关责任。2、此次招聘程序根据有关的考务、考纪严格规范组织。邀请昭阳区纪委派驻昭阳区卫健局纪检组、昭阳区卫健局人事科、昭阳区中医医院纪检办和人事科全程参与监督。做到精心组织，防止工作失误，对工作责任心不强，导致失误甚至弄虚作假的将依据具体状况，追究有关职员的责任，并根据有关规定严肃处置。6、其它事情（一）本次招聘工作，由昭通昭阳区中医医院委托云南业图人力资源服务公司负责组织推行。（二）本通知由云南业图人力资源服务公司负责具体讲解，未尽事宜另行公告。（三）通知及有关公告或安排发布的官方网站为：云南业图人力资源服务公司网站（www.ynyetu.com），因查询其他途径的错误信息导致的不好的后果，由面试者自行承担，我公司不承担任何责任。（四）本次招聘不指定任何学习材料、不委托任何机构举办任何形式的培训。（五）考试报名职员需要确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写考试报名信息、伪造考试报名信息、填写信息有误、信息与考试报名职员所持证明材料不同等缘由，后果由考试报名职员自行承担。（六）招聘过程中，考试报名职员应随时维持报名登记时的联系电话畅通，若因考试报名人联系电话不畅而导致的后果由考试报名职员自行承担。（七）考试报名职员需要严格遵守通知有关规定。因违反有关规定或个人缘由导致考试报名失误的，所有后果由考试报名职员自行承担。（八）资格审察贯穿招聘全过程，试用期结束前发现资格不符合需要，则取消聘用资格。（九）本次招聘体检、交通、食宿等产生的成本由面试职员自行承担。7、联系方法0870-2868911（接听时间：9:00-12:00,14:00-18:00）云南业图人力资源服务公司2023年12月11日附件1《昭通昭阳区中医医院2023年公开招聘编制外职员岗位设置计划表》.pdf

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