北京顺义区教委公开招聘领军型人才通知依据北京人力资源和社会保障局《关于印发的公告》和《关于印发的公告》（京人社调发〔2018〕38号）等文件需要，为加快教育强区建设，引进高层次教育人才，北京顺义区教委面向全国公开招聘12名领军型人才，具体状

北京顺义区教委公开招聘领军型人才通知

依据北京人力资源和社会保障局《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的公告》和《关于印发<北京市引进人才管理办法（试行）>的公告》（京人社调发〔2018〕38号）等文件需要，为加快教育强区建设，引进高层次教育人才，北京顺义区教委面向全国公开招聘12名领军型人才，具体状况如下。

1、招聘人数及职位拟招聘领军型教师10名、领军型研修员2名，具体岗位及需要见附件。2、资格条件（一）基本条件1.拥护中共的领导，遵守宪法和法律法规；2.热爱教育事业，师德高尚；3.拥有岗位所需要的专业或技能；4.引进人才年龄原则上低于45周岁；5.身心健康，可以胜任教育工作。（二）岗位条件享受国务院特殊津贴职员；国家级教学成就奖（基础教育）特等奖获得者或课题主持人；公立大学教授（含副教授）；全国教书育人楷模、模范教师、出色教师；国家人才工程教学名师；国家级金牌教练；省级以上学科带头人、特级教师等荣誉称号获得者；省级以上实验室主持人、主要参与者，且在国家级核心刊物发表教育教学有关论文。其中非京籍领军型人才需在国家双一流大学或国家级重点实验室有5年以上工作历程，或在省级或地市级优质中小学有10年以上教学经验。（三）有下列状况之一者，不受理报名：1.有违法犯罪记录的；2.曾受过党纪、政纪处分或被开除公职的；3.正在同意司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审察的；4.存在师德师风问题的；5.有抄袭、剽窃、侵吞别人学术成就，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的；6.借助职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害别人合法权益的；7.借助权威、地位或者掌控的资源，压制不同看法，限制学术自由，导致重大损失或者不好的影响的；8.在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的；9.工作态度恶劣，导致不好的社会干扰的；10.其他紧急违反职业道德的行为；11.法律或政策文件规定的不能引进或不能聘用为事业单位员工的其他情形。3、职位待遇和政策支持（一）引进方法编制引进，纳入顺义区事业单位编制管理范围。（二）职员奖励及住房保障编制引进人才享受以下待遇：1.符合北京人才引进条件的，优先办理落户；2.根据事业单位职员享受薪资待遇；3.优先安排入住人才公租房；4.依据引进教育人才的类别给予一次性安家费；5.义务教育阶段的子女免试就近入学。4、引进程序（一）报名公开选拔报名日期：2023年12月15日9:00至2023年12月22日17:00。面试职员登录http://td.kaopuce.com/ehr/sztx（以下简称招聘系统），在规定的报名日期内依据系统提示，根据考试报名岗位需要进行报名，完整、如实填写有关信息，上传本人1寸免冠证件近照和有关资料。每名面试职员限报1个岗位。审核后将以短信和邮件形式公告审核结果和补充材料等事宜，请维持注册的手机号码畅通、所填邮箱号准确无误。（二）资格初审2023年12月15日9:00至2023年12月23日17:00，对面试职员信息进行网上初审（注：12月22日17:00结束上传和修改报名材料，12月23日只审核不可以第三修改上传，请尽快报名并上传资料）。资格初审期间，面试职员须准时关注手机短信和邮箱发布的初审结果，如有疑问，可联系顺义区教委干部人事科咨询。面试职员须将以下资料原件拍照上传到对应的附件材料中。1.身份证正、反面；2.户口簿首页（含有户别、户号、省级公安机关户口专用章页；凡属集体户口须复印集体户首页并加盖户籍管理部门公章,视同原件）及本人页；3.学历及学位证书；4.教师资格证（面试职员须具备岗位所需级别学科的教师资格证）；5.专业技术职务资格证书；6.奖项荣誉状况（①教书育人有关获奖状况：逐项上传所获得的国家级、省市级、地市级奖励证书照片。②课程教学获奖状况：逐项上传基本功展示和评优课所获得的国家级、省市级、地市级奖励证书照片。③教育教学研究状况：逐项上传课题研究、文章发表、资料撰写的国家级、省市级、地市级证书照片，课题研究以担任主持人的结题证书为准，文章发表以刊物封面页、目录页和发表页为准，资料撰写以正式出版的专著主编为准。④影响力状况：体现课程改革、课题研究、教育教学革新成就、营业额贡献、人才培养等方面突出贡献的证明材料）；7.任职历程证明（需提供省级或地市级优质中小学教学历程证明）；8.其他证明材料。（三）专业考评对考试报名条件进行资格初审，确定入围考评职员。专业考评使用现场应聘的方法，具体安排另行公告。考评结束后，结果在顺义区人民政府网站http://www.bjshy.gov.cn/公布。（四）体检各岗位专业考评成绩合格的职员依考评分数从高分到低分排序，按招聘人数确定体检人选。专业考评成绩相同的，取考评主评委成绩高的为体检人选。（五）背景考察对通过体检的职员进行背景考察。（六）拟聘职员公示拟聘职员确定后，名单在顺义区人民政府网站http://www.bjshy.gov.cn/公示。（七）聘用入职拟聘职员经公示无异议的，根据选聘岗位办理聘任手续。聘用职员须服从顺义区教委工作安排。5、其他说明（一）2023年12月22日17:00将来不再受理在线报名和个人信息、资料的修改。若错过在线报名可电话联系顺义区教委干部人事科。（二）符合《顺义区十百千教育人才引育推行方法（试行）》(http://xysy.bjshy.gov.cn/qjzc/20221017/8356.html）柔性引进的人才可关注顺义区人民政府网站http://www.bjshy.gov.cn/发布的招聘通知进行报名。（三）资格条件审核贯穿招聘工作全过程，一经发现资格条件不符合立即取消专业考评或聘用资格，因此产生的后果由本人负责。涉及违规违法行为的，按有关规定处置。（四）因下列情形致使拟聘岗位出现空缺的，顺义区教委研究决定是不是递补:1.伪造或涂改证件、证明，信息虚假不完整，或者以其他不正当方法获得面试资格者；2.体检或考察不合格者；3.公示结果影响聘用者；4.舍弃聘用资格者；5.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。（五）面试职员应保证通讯畅通，准时关注顺义区人民政府网站http://www.bjshy.gov.cn/有关信息，因通讯不畅等自己缘由致使有关后果的，由本人负责。（六）本通知由顺义区教委负责讲解，并以北京、顺义区最新的人事政策等文件为准。如遇国家或本市有关政策调整，应聘工作将当令予以调整，相应补充通知将在顺义区人民政府网站http://www.bjshy.gov.cn/发布，请面试职员随时关注。咨询电话：顺义区教委干部人事科 010-69440571咨询时间：即日起至2023年12月22日工作日上午9:00-11:00 下午2:00-5:00附件：1.顺义区教委公开招聘领军型人才职位资格条件表北京顺义区教育委员会2023年12月14日

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