修武县第四批公开选派乡镇所属事业单位员工通知依据《中共河南委办公厅、河南人民政府办公厅关于进一步深化乡镇和街道机构改革的建议》（豫办〔2019〕10号）文件精神，为加大修武县乡镇人才队伍建设，加快推行乡村振兴策略，决定面向我县经费自理和差补

修武县第四批公开选派乡镇所属事业单位员工通知

依据《中共河南委办公厅、河南人民政府办公厅关于进一步深化乡镇和街道机构改革的建议》（豫办〔2019〕10号）文件精神，为加大修武县乡镇人才队伍建设，加快推行乡村振兴策略，决定面向我县经费自理和差补事业编制职员选派到乡镇工作，现或有关事情通知如下:

1、组织领导本次公开选派工作在修武县乡镇机构改革领导小组统一领导下，由修武县人力资源和社会保障局组织推行，各有关单位和乡镇帮助推行。2、选派的基本原则采取“减县补乡”的方法，推进编制资源向乡镇倾斜。充分借助县直事业单位人才资源优势，设定肯定条件和期限，选派县直经费自理和差补事业编制职员到乡镇工作，经考核合格聘用的，可纳入乡镇全供事业编制管理，通过改革盘活我县既存编制资源，激起经费自理和差补事业编制职员活力，解决基层职员不足问题，提高全县整体工作水平。3、选派人数与范围（一）选派人数本次计划为各乡镇下属事业单位共选派员工50名。具体选派计划及岗位需要等有关内容详见附件1。（二）选派范围我县经费自理、差补事业编制管理岗位和专业技术岗位且在编在岗员工（不含学校、医院、云台山风景名胜区管理局、青龙峡风景名胜区保护进步中心等单位员工）。4、选派职员的资格条件（一）符合下列条件的职员均可报名1.政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻实行党的路线方针政策，同党中央维持高度一致。2.公道正派，坚持原则，遵纪守法，廉洁自律，热爱乡镇工作。3.具备好的品行和正常履行职责的身体条件。4.近三年年度考核结果均为合格以上等次。5.230101岗位，45周岁以下，大专及以上学历，年龄计算基按时间为1978年12月将来出生。6.230201岗位，距法定退休年龄不小于5年，学历不限，年龄计算基按时间为2023年12月。7.符合岗位需要的其他条件。（二）有下列情形之一的不能考试报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员。2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员。3.考试报名职员与所报岗位聘用后构成回避关系的。5、选派方法及程序本次公开选派工作采取报名、资格审察、笔试、选岗、公示的方法进行。（一）报名报名采取现场报名的方法进行，本次报名不收取报名费。考试报名职员只能选择一个岗位考试报名，报名与参加考试时用的身份证（临时身份证）需要一致，且在有效期内，选派每个环节均需要查验考生身份证，其他证件无效，请考生妥善保管。1.报名日期2024年1月2日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。2.报名地址修武县人力资源和社会保障局（竹林大道南段公安局北邻）504房间。3.初审需提交资料（1）报名职员填写《修武县第四批公开选派乡镇所属事业单位员工报名表》1份（见附件2，自行下载按需要打印，粘贴本人最近1寸正面免冠证件照，红或蓝背景），经本人所在单位及主管部门审核赞同后上报。（2）报名时提交有效身份证、毕业证原件和复印件各1份。（3）与报名表粘贴照片同版1寸照片2张。（4）单位出具在编在岗有关证明并加盖公章。（二）资格审察报名结束后，由中共修武县委机构编制委员会、修武县人力资源和社会保障局分别对报名者进行资格审察，合格者发放笔试准考证。资格审察贯穿选派工作全过程。参加选派职员需要保证材料真实性。一经发现参加选派职员与选派需要的资格条件不符或提供不真实材料的，立即取消其选派资格。（三）笔试笔试统一组织、统一命题、统一评分。笔试采取闭卷的方法，笔试内容为《公共入门知识》，满分为100分，考试时间为150分钟。笔试时间、地址以准考证为准，准考证领取日期另行通知。（四）选岗此次选派工作根据“成绩优先、个人志愿”的原则，采取现场选岗的方法进行。230101、230201岗位依据拟选派名额，根据笔试成绩从高分到低分等额确定入围职员（末位笔试成绩出现并列的进行笔试加试，加试成绩高的进入选岗环节），入围职员名单在修武县人民政府网站公布。选岗时间、地址以《选岗公告单》为准。《选岗公告单》领取日期另行通知。未在规定时限领取《选岗公告单》的，视为舍弃选派资格。因未按需要时间领取《选岗公告单》舍弃选派资格形成的空缺，依据笔试成绩依次递补。230101、230201入围职员，应在规定的时间到达指定地址，根据笔试成绩排名顺序进行选岗，未按时到达选岗现场的，视为自动舍弃选岗资格。因舍弃选岗形成空缺的，依据笔试成绩由高分到低分依次递补。入围职员中，如有并列成绩时，以现场抽签的方法确定选岗先后顺序。（五）聘用依据选岗结果，进行公示，公示期为7个工作日。公示结束无异议，公告拟选派职员到相应的岗位试用，试用期3个月。试用期间维持原人事薪资等关系不变。试用期结束，经用人单位考核合格的办理调动手续，并依据选派单位岗位空缺状况进行聘用，专业技术职员根据有关政策实行。纳入乡镇财政全供事业编制管理，考核不合格的返回外贸原单位。6、纪律与监督（一）凡在规定时间内，未按需要提供有关材料，未按时参加笔试的、选岗的，均视为自动舍弃选派资格。（二）选派职员在选派过程中应遵守有关纪律规定，凡考试期间有替考、作弊等违反考场纪律行为的，取消其本次选派资格。（三）选派工作实行事业单位人事管理回避规范，参与选派员工在选派过程中应遵守各项工作纪律和保密纪律，出现违纪违法行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》和有关法律法规，依纪依法予以严肃处置。7、其他事宜（一）本次公开选派不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上各类机构举办的辅导班、培训机构及销售的辅导培训资料等，均与本次考试无关，由此引起的任何损失和责任，均与选派方无关。（二）成立修武县乡镇所属事业单位选派工作办公室，成员由组织、编办、人社部门员工组成，负责整个选派工作。（三）本策略未尽事宜，由修武县乡镇机构改革领导小组负责讲解。（四）修武县人民政府网站（http://www.xiuwu.gov.cn）是本次公开选派期间有关信息发布、成绩公布、拟选派职员公示唯一网站。咨询电话：0391-7188212监督电话：0391-7192292附件：1.修武县第四批公开选派乡镇所属事业单位员工岗位表.xls

2.修武县第四批公开选派乡镇所属事业单位员工报名表.xls

修武县乡镇机构改革领导小组2023年12月21日

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