重庆工业职业技术学院2024年上半年考核招聘事业单位员工通知为优化人才结构，加大学校人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位

重庆工业职业技术学院2024年上半年考核招聘事业单位员工通知

为优化人才结构，加大学校人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘事业单位员工。

1、学校概况重庆工业职业技术学院是全日制公办一般高等院校，是中国特点高水平高职学校和专业建设计划（简称双高计划）高水平高职学校建设单位（B档），是全国首批28所国家示范性高职院校，先后三次被评为全国职业教育先进单位。学校坐落于第三个国家级新区、内陆唯一国家级新区两江新区腹地，地处重庆临空经济示范区，占地2000亩，建筑面积34.2万平米，现有全日制在校学生16000余人；设有机械工程学院、汽车工程学院、电子与物联网工程学院、AI与云数据学院、建筑工程学院、设计学院、电气工程学院、化学与制药工程学院、经济与管理学院、马克思主义学院（思想政治理论课教学研究部）、通识教育学院（体育工作部）11个二级学院和教学单位，开设53个专业。学校坚持人才强校策略，现有教员工工918余人，副高以上职称或博士学位人才400余人。2、招聘原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考核的方法进行。3、招聘岗位及人数本次面向社会公开考核招聘事业单位员工15名，具体岗位条件详见《重庆工业职业技术学院2024年上半年考核招聘事业单位员工岗位一览表》（附件1）。4、报名要求（一）基本条件。1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具备好的品行；4.适应岗位需要的身体条件；5.符合岗位所需的其他条件；6.拥有国家规定的该岗位所需的必要条件。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员，不能考试报名。现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位员工（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）通知规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位员工，我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业但未满最低服务期限或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，参加我市机关事业单位招录（聘）、已进入拟录（聘）用公示环节的职员，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。（二）年龄计算。本通知所需要的年龄计算截止时间为2024年7月31日，如45周岁以下，指未满45周岁，在1979年8月1日及将来出生，以此类推。其中，符合条件的退役军人考试报名的，年龄可放宽3周岁。特别出色的，年龄可适合放宽。（三）毕业（学位）证书及专业。考生应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。在境内高校毕业的考生，须在资格复审时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的考生，须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2024年应届毕业生，须在2024年7月31近日获得相应学历（学位）证书。在国（境）外高校就读的2024年应届毕业生，应于2024年7月31近日获得国家教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。参照国家教育行政部门颁布的一般高校专业目录（附件2）和《重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）进行专业资格审察。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。专业资格审察以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的专业名字为准。面试职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审察的单位审核认定，可视为符合专业需要。（四）特不要说明。本通知所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级（数），如45周岁以下，均含45周岁；专技10级及以上，均含专技10级，以此类推。本通知所涉及的时间节点，除明确规定外，均以本通知发布之日计算。5、报名及资格审察本次考核招聘实行在线报名。考试报名职员应仔细对照招聘岗位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并按网页提示上传电子材料（含电子登记照，jpg格式，20kb以下）。招聘方对照岗位考试报名条件，对考试报名职员填报的信息进行网上资格初审，并在应聘前进行资格复审，凡审察不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。（一）提交考试报名申请。考试报名职员通过登录重庆工业职业技术学院人才招聘网（网址：http://zp.cqipc.edu.cn/）进行在线报名。报名通道开放时间为通知发布之日起至2024年7月31日。考试报名职员只能选择报名网站中的一个岗位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。（二）初审考试报名资格。人事处依据考试报名职员在互联网上填报的信息，对照岗位考试报名条件，在网上进行资格初审，并在考试报名职员报名后的7日内提出审察建议。对符合考试报名条件的，不能拒绝报名；对审察不合格的，应说明理由。（三）查看资格初审结果。考试报名职员请于在线报名十日后登录报名入口查看资格初审结果。资格初审不合格的，不可以参加考核。报名职员应慎重选择考试报名岗位，一经资格审察通过后，报名职员不可以更改考试报名单位及岗位。（四）资格复审。资格复审在专业应聘和综合应聘前拓展，针对拟进入专业应聘和综合应聘环节职员拓展。进入专业应聘和综合应聘环节职员根据公告的时间、地址，持需复审材料的原件和复印件等，同意现场资格复审。资格复审合格者，参加应聘；资格复审不合格者或经确认自动舍弃应聘者，取消应聘资格。考生属机关事业单位在编员工的，须在应聘前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位员工诚信面试承诺》（附件4），不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入应聘资格。对考试报名条件的资格审察贯穿公招全过程，凡查实考试报名职员不符合考试报名资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。6、考核本次考核招聘考核包含专业应聘和综合应聘，面试职员应根据学校人事处公告的时间、地址和其他需要，携带身份证前往参加考核。（一）专业应聘。资格审察合格者，参加由学校组织的专业应聘。专业应聘采取试讲的形式，主要对面试职员的专业入门知识、专业实践能力等内容进行综合考量。分值100分，测试时间为15-30分钟，试讲内容、具体时间及地址以学校公告为准。（二）综合应聘。在综合应聘环节前缺考的，不能进入综合应聘环节。综合应聘采取面议的形式，主要对面试职员的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。分值100分，测试时间为20分钟，具体时间及地址另行公告。 组织应聘根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，取消本次应聘资格。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。（三）考核总成绩计算。考核总成绩=专业应聘成绩50%+综合应聘成绩50%考核总成绩使用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。7、体检和考察体检人选根据拟招聘岗位人数，依据面试职员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按岗位资格条件的学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、应聘成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化应聘，以加试成绩高者优先。体检由学校人事处按规定组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，由学校人事处根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》和《公务员录用考察方法（试行）》，由2名以上在编正式员工组成人高考察组，对拟聘职员进行全方位考察。考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。考察应坚持凡进必审，考察小组要根据哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考试报名职员说明缘由。对考试报名职员的资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在应聘组织推行前查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，其缺额可按规则递补；在应聘组织推行后，查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，其缺额不再递补。若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是不是实行递补，由学校依据考生考核总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究后决定。需递补的，按该岗位考试报名职员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补职员的专业应聘成绩和综合应聘成绩均不能低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。8、公示考试、体检、考察过程有关事宜，在重庆工业职业技术学院人事处网站发布（http://rsc.cqipc.edu.cn/），请考生准时关注。拟聘职员名单将在重庆人力资源和社会保障局官方网站（rlsbj.cq.gov.cn）和重庆工业职业技术学院（http://www.cqipc.edu.cn）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及应聘成绩、总成绩与岗位招聘条件所需要的毕业时间、工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。9、聘用及待遇经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，报市人力社保局审批。招聘单位与受聘职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范文）〉的公告》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或满考核不合格，解除聘用合同。10、纪律需要公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，对招聘工作中的每个环节，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。公开招聘过程中凡发现面试职员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现面试职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。面试职员提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位员工诚信面试承诺》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。十1、其他招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方法咨询：1.本通知由重庆工业职业技术学院进行讲解。在线报名资格初审、现场复审报名条件、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询所考试报名的单位或部门。2.在线报名技术咨询电话：023-61879226，023-618792253.考试考务咨询电话：023-61879226，023-61879225重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：gzygcc@126.com。 1.附件1 重庆工业职业技术学院2024年上半年考核招聘事业单位员工岗位一览表.xlsx
2.附件2 授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc
3.附件3 重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
4.附件4 机关事业单位员工诚信面试承诺书.doc

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