桂林法院招聘聘用制书记员通知因审判工作需要，桂林法院系统拟面向社会公开招聘聘用制书记员43名，现或有关事情通知如下:1、招聘职位全市法院招聘聘用制书记员共43名，具体岗位如下：（一）桂林中级人民法院聘用制书记员3名；（二）桂林秀峰区人民法院

桂林法院招聘聘用制书记员通知

因审判工作需要，桂林法院系统拟面向社会公开招聘聘用制书记员43名，现或有关事情通知如下:

1、招聘职位全市法院招聘聘用制书记员共43名，具体岗位如下：（一）桂林中级人民法院聘用制书记员3名；（二）桂林秀峰区人民法院聘用制书记员5名；（三）桂林雁山区人民法院聘用制书记员1名；（四）桂林临桂区人民法院聘用制书记员4名；（五）阳朔县人民法院聘用制书记员5名；（六）全州县人民法院聘用制书记员2名；（七）兴安县人民法院聘用制书记员4名；（八）资源县人民法院聘用制书记员2名；（九）平乐县人民法院聘用制书记员5名；（十）荔浦市人民法院聘用制书记员12名。2、岗位职责聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助职员，在法官指导下拓展工作。主要职责包含：（一）负责庭前筹备的事务性工作；（二）告知当事人诉讼权利义务及需要注意的地方，告知开庭时间、地址及审判组织组成状况，公告有关职员出庭参与诉讼；（三）负责检查诉讼参与人出庭状况，宣布法庭纪律；（四）负责案件庭审、调查看问、合议等环节的记录工作；（五）负责裁判文书的文字校对，出货印刷工作；（六）负责检查或落实法律文书送达工作；（七）负责案卷材料的整理、装订、归档工作；（八）完成法官交办的其他事务性工作。3、招聘原则（一）德才兼备原则；（二）公开公正原则；（三）平等角逐原则；（四）择优聘用原则。4、招聘条件（一）报名参加招聘的职员应拥有以下条件：1.具备中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具备好的政治素养、专业能力和职业操守；2.拥有一般高等学校专科以上学历；3.年龄为18-35周岁（在1988年12月28日-2005年12月28日期间出生），个别岗位放宽到18-40周岁（在1983年12月28日-2005年12月28日期间出生）。4.熟知计算机操作，熟练学会速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；5.具备正常履行职责的身体条件；6.法律、法规规定的其他条件。除上述条件外，考试报名职员还应符合《桂林法院系统聘用制书记员统一招聘计划表》中各招聘职位设置的其他条件。具备法律专业常识的，在同等条件下优先聘用。（二）下列职员不能考试报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；3.人民法院经司法程序认定的失信被实行人；4涉嫌违纪违法正在同意审察，尚未得出结论的；5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且导致不好的影响的；6.其他不适合担任聘用制书记员情形。3、薪资待遇聘用制书记员薪资标准按不高于地方上年度城镇非私营单位在岗职工每年平均薪资水平，参照当地公安机关警务辅助职员薪资标准核定。具体标准由各招录法院研究确定。用人法院聘用制书记员所需经费列入同级财政预算统筹保障。4、招聘程序招聘工作按组织报名及资格审察、速录技能测试、应聘、考察、体检、公示等程序进行。（一）报名及资格审察本次招聘使用互联网报名，不组织现场报名。报名入口为广西法院网，网址为：http://171.106.48.55:36993/。报名日期自通知之日起至2024年1月8日18：00止。请报名者在规定的时间内登录报名网址，认真阅读本通知及有关说明，按互联网提示需要，如实、准确填写《桂林法院聘用制书记员报名表》的各项内容。考试报名者在网上提交考试报名信息表后，按提示上传jpg格式、大小50200K的本人最近免冠证件照。桂林中院政治部负责对考试报名者有关信息进行网上审察，原则上在考试报名者上传照片后1个工作日内反馈审察建议。审察不合格的，考试报名者应按提示需要准时重新填报有关信息。报名截止后，填报系统同步关闭，请考试报名者注意准时查看有关信息，准考证打印。每名考生只允许考试报名一个职位。本次聘用制书记员岗位招聘在网上进行形式上资格审察，在应聘前拓展现场实质性资格审察。考生对本通知内容不了解的，可拨打本通知所列相应咨询电话咨询。在招聘的任何环节发现考试报名者不符合考试报名条件、弄虚作假的，考试报名或聘用资格一律无效，责任自负。（二）速录技能测试通过报名条件审核的职员持身份证和准考证参加速录技能测试，速录技能测试时间为2024年1月14日，地址为桂林中级人民法院。速录技能测试由市中院统一组织推行（统一命题、统一评分），在市中院设置考场，具体设置工作由市中院负责。速录技能测试的形式为听打，播放一段录音，时长均为5分钟，依据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分，打字速度60字/分钟以上，准确率60%以上为合格。速录技能测试成绩合格的，才能进入应聘。速录技能测试成绩占总成绩的40%。（三）应聘速录技能测试成绩合格的职员，每一个职位根据1:3进入应聘；不足1:3的，全部进入应聘。应聘采取结构化应聘，重点考察面试职员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、剖析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，应聘满分100分，60分合格。应聘由各用人单位自行组织，时间为速录技能测试后一周内完成（应聘时间、地址另行公告）。应聘成绩占总成绩的60%。（四）组织体检。根据总成绩（速录技能测试成绩+应聘成绩）从高分到低分1:1的比率确定体检名单。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。体检成本由考试报名者承担。用人单位或考试报名者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。（五）考察。考试报名者体检合格后，由用人单位组织考察，全方位考察其德才表现，并核实其是不是符合招聘条件。（六）公示。市中级法院政治部依据考试、考察等状况确定拟聘职员名单，并将名单在桂林法院网公示，公示期为5天。如公示中有信访举报，由市中级法院政治部核查。经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。在本次招聘中，通过应聘职员的成绩保留到下一次招聘之前，期间如有聘用制书记员离职等状况而出现空缺的，从通过应聘的职员中按序补聘职员。因体检不合格或体检对象舍弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，均可在已参加应聘的职员中按总成绩及名次按程序依次递补。（七）审批。公示无异议后，市中级法院政治部将拟聘职员名单报市中院党组审批。（八）办理聘用手续通过审批的，各招聘法院按相关需求和程序办理聘用手续。办公地址：桂林七星区毅峰路19号（桂林中级人民法院政治部716办公室）联系电话：0773-2842678附件：附件下载1.桂林法院聘用制书记员报名表2.考试报名职员诚信承诺书3.桂林法院聘用制书记员招聘计划表桂林中级人民法院2023年12月28日

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