山西水利职业技术学院2023年公开招聘第二批60名编外员工通知依据工作需要,现面向社会公开招聘第二批编外员工60名，现或有关事情通知如下。1、招聘岗位及数目山西水利职业技术学院2023年公开招聘编外员工60名，其中专业技术岗位56个，专职辅

山西水利职业技术学院2023年公开招聘第二批60名编外员工通知

依据工作需要,现面向社会公开招聘第二批编外员工60名，现或有关事情通知如下。

1、招聘岗位及数目山西水利职业技术学院2023年公开招聘编外员工60名，其中专业技术岗位56个，专职辅导员岗位4个。招聘岗位所需的条件须满足《山西水利职业技术学院2023年招聘第二批编外员工岗位表》需要（附件1，以下简称《岗位表》）。2、招聘对象符合招聘条件和岗位需要的应往届高校毕业生（不含2023年毕业的委培、定向生）。3、招聘条件（一）具备中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具备好的品行。（四）拥有正常履行职责的身体条件、心理条件。（五）专技岗年龄低于35周岁，专职辅导员岗年龄低于30周岁。（六）拥有考试报名岗位所需要的其他资格条件（应届毕业生须于2023年12月31近日获得毕业证书和学位证书，具体需要见附件1）。不能报名面试的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生，不可以考试报名；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）和试用期内的事业单位员工，不可以考试报名;5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的，不能考试报名;6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员，不可以考试报名。7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位。招聘条件或岗位需要的辞退、现役、试用期、服务期、户籍、各类从业资格证书等的截止时间，除岗位有明确需要外，均为通知发布之日。4、招聘程序（一）报名1.报名日期：2024年1月3日上午8:30-11:30，下午2：30-5:302.报名地址：山西水利职业技术学院运城校区党校（山西运城盐湖区安邑庙风西路34号）3.报名方法：本人现场报名，每个人限报一个岗位。4.报名提交材料：（1）《山西水利职业技术学院2023年公开招聘编外员工报名登记表》（附件2）纸质版（本人手写签名）。报名表中所填写的专业应当与考试报名者本人获得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业需要为二级学科专业，毕业学校根据一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名字，并提供毕业学校有关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单原件、复印件。（2）本人身份证原件及复印件，现场提供1寸红底照片1张、1寸红底照片电子版（以名字+身份证号命名）。（3）岗位需要的学历、学位证书原件及复印件与学信网证明（教育部认证）。（4）留学职员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件及复印件。（5）已就业的还须出具单位赞同考试报名证明。（二）资格审察院人事劳资部对面试者的面试条件逐项进行审察。严格实行初审、复审二次审察方法和审察签字记录规范，确保资格审察客观、严谨、公正。获得国（境）外学历学位的面试职员所学专业与招聘专业不同时，由人事劳资部组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是不是符合招聘岗位需要进行认定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符与主要信息不实，影响资格审察的，取消报名条件。学院通过校园网站公布报名条件审察结果，招聘岗位资格审察合格可参加笔试。（三）考试若报名人数与岗位招聘人数比率小于5：1，只进行应聘。成绩采取百分制，应聘成绩保留两位小数（应聘成绩即为综合成绩）。若报名人数与岗位招聘人数比率大于等于5：1，则增加笔试环节。成绩采取百分制形式，考试总成绩=笔试成绩×60%+应聘成绩×40%。岗位录用总成绩最低合格线为60分。笔试、应聘和考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上面试职员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场应聘，面试职员的成绩名次按应聘加试成绩排列。1.笔试笔试工作由山西水利职业技术学院组织推行。参加笔试职员名单和笔试有关事宜在山西水利职业技术学院网站公布。笔试内容为岗位所需的综合入门知识，主要评测面试者适应岗位需要的综合常识水平。考试内容不指定统一教程。笔试以闭卷方法进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。笔试结束1日内，在学校网站公布笔试成绩，公布期不少于3天。2.应聘应聘工作由山西水利职业技术学院组织推行。根据笔试成绩从高分到低分3:1的比率确定应聘人选。专技岗应聘采取试讲的形式进行，满分100分，试讲内容为学院指定教程。应聘主要考察面试职员的职业认知、仪表仪态、语言表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学推行、教学评价等教学基本技能。辅导员岗应聘采取答辩和才艺展示的形式进行，满分100分，其中才艺展示占50%，答辩占50%。应聘主要考察面试职员的职业认知、仪表仪态、语言表达、思维品质与个人才艺专长展示。应聘工作全程录音录像，应聘成绩当天公布。应聘结束后1日内将应聘结果、应聘成绩、排名顺序，在本学校网站公示不少于3天。（四）体检和考察依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选，体检和考察由山西水利职业技术学院组织推行。1.做好事前筹备和保密工作。体检有关事宜在山西水利职业技术学院网站公告，体检成本自理。2.体检标准及项目参照《山西申请教师资格职员体检标准及方法（修订）》实行。体检应当在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，做出最后结论。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。3.学院成立考察小组，对拟聘职员进行全方位考察。考察内容主要包含面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等，并对面试者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。别的人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。除此之外，根据《山西教育厅、山西人民检察院、山西公安厅关于印发教员工工准入信息查看试点工作推行策略的公告》精神，通过规定的查看平台对考察对象进行准入查看。体检、考察不合格的不能聘用。因个人舍弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，依据考试报名比率和实质状况按考试总成绩顺次递补。（五）公示与聘用依据笔试、应聘、体检、考察结果，经学院研究确定拟聘职员名单后，在学校网站公示3个工作日。公示期满无异议的，按规定办理有关聘用手续。本次公开招聘的编外员工使用人事代理方法聘用，初次聘期一年（试用期3个月），聘期考核合格（聘用在教师岗位的还需在一年内考取教师资格证）方可予以续聘，聘期内考核不合格者不再续聘。5、薪资待遇薪资待遇根据学院有关规定实行。6、严肃招聘纪律（一）严格实行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格实行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）面试职员以不正当方法获得面试资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在应聘、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格。（四）招聘工作由学院纪检监察部门全程监督。对招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。7、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西水利职业技术学院人事劳资部。咨询电话：0359-8751856监督（举报）电话：0359-8751728咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。附件：1.山西水利职业技术学院2023年公开招聘第二批编外员工岗位表

2.山西水利职业技术学院2023年公开招聘第二批编外员工报名登记表

山西水利职业技术学院2023年12月28日

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