首都医科大学附属北京世纪坛医院2022年信息中心补招编外职员通知首都医科大学附属北京世纪坛医院（北京铁路总医院），创建于1915年，是集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的国家首批综合性三级甲等医院，是首都医科大学肿瘤医学院、首都医科大学肿

首都医科大学附属北京世纪坛医院2022年信息中心补招编外职员通知

首都医科大学附属北京世纪坛医院（北京铁路总医院），创建于1915年，是集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的国家首批综合性三级甲等医院，是首都医科大学肿瘤医学院、首都医科大学肿瘤学系和北京大学第九临床医学院，全国首批住院医师规范化培训基地，国家级全科大夫规范化培训基地。荣获全国百佳医院、双十佳人民认可医院等荣誉。有300余位高级职称专家，硕士、博士和博士后职员700余人。

医院占地面积7.28万平米，建筑面积10余万平米，编制床位1100张，医院正新建一座建筑面积80000平米的医疗大楼。

医院已经形成了肿瘤特点品牌效应，打造了涵盖肿瘤外科治疗、内科治疗、营养治疗与支持、肿瘤细胞免疫治疗、介入治疗、放射治疗、中西医结合治疗、肿瘤转化研究、肿瘤病理的全方位肿瘤综合诊疗体系。腹膜癌、头颈肿瘤、骨肿瘤、超低位直肠癌、乳腺肿瘤、脑胶质瘤、儿童实体瘤及淋巴瘤等肿瘤诊治及肿瘤营养代谢调节治疗在国内形成特点。

医院近年来获得省部级以上科研项目近百项，每年平均获得科研经费上千万。多次获国家和省部级科技进步奖，每年平均发表科研论文300余篇，其中SCI论文百篇。拥有博士培养点18个，硕士培养点37个，博士后流动分站1个，北京住院医师考试培训基地13个。为北京十佳住院医师规范化培训基地、首批国家级全科大夫规范化培训基地。

新的年代医院将全方位建成强专科，大综合，以肿瘤为特点，以急诊急救为支撑，各学科协同进步的现代化学院型品牌医院。

信息中心现有职员17人，其中高级职称2人，中级职称8人，初级职称7人；硕士5人，本科 12人。医院现有业务系统110个，其中HIS系统包含98个子系统，并由医院自行开发。医院现有业务终端设施6500余台，新楼启用后增加终端设施2000台，增加互联网设施1800个。

急诊急救综合楼的项目建设和后期运维管理需要投入很多信息化专业技术人才，为更好地为医院和病人提供服务，结合医院实质工作、新冠疫情防控工作，应付突发公共卫生事件的发生，确保疫情再现时为临床提供有利保障，信息中心现向社会招聘具备工作历程职员2名，有关事情通知如下：

1、招聘对象：

具备工作历程职员

2、面试职员须拥有的基本条件：

（一）具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行，身心健康，可以胜任工作；

（二）拥有岗位所需的专业技能及相应执业资格证书。被外贸原单位聘任的职称符合职位需要表需要；

（三）已获得相应学历、学位证书。第一学历需要为列入国家统一招生计划的高校毕业生。最高学位符合职位需要表需要；

（四）符合回避规范等其他有关规定。

3、招聘岗位及需要

1、互联网与终端运维岗工程师1人，招聘条件：

（一）大学本科及以上学历，计算机科学与技术有关专业；

（二）具备三年以上互联网安全工作经验，熟知基本的互联网通信协议，拥有互联网安全规划、推行能力、通常问题排查能力，拥有大规模互联网有关项目的设计达成能力优先；

（三）学会路由器、交换机、防火墙等安全设施的基本配置，熟练学会交换机命令，有互联网安全有关专业培训历程、互联网工程师认证证书优先；

（四）有互联网、计算机、打印机、应用软件的现场调试、修理、维护能力。对计算机及其有关软件、硬件、互联网有肯定知道，热爱技术，动手实操能力强；

2、软件开发、统计剖析工程师1人，招聘条件：

（一）大学本科及以上学历，计算机科学与技术等有关专业；

（二）责任心强，具备较好的交流协调管理能力，有肯定抗压能力；能较好的完成项目论证、推行、验收、运维管理工作；

（三）具备2年以上软件开发有关工作历程经，具备PMP或软考资格证书优先；

（四）具备BI报表开发经验，熟知.NET、JAVA、GO等一种以上开发语言，有医疗行业应用软件开发经验优先考虑。

4、招聘程序

1、报名日期及方法

（一）报名日期：即日起至2022年十月31日

（二）报名方法：将个人简历及学历学位、职称等有关证书扫描件以附件形式发送邮箱computer@bjsjth.cn并以"面试岗位-学历-名字"格式作为邮件主题。面试职员须保证所提交面试材料的真实性。

5、待遇

拟接收员工根据北京和医院有关规定兑现待遇。

6、资格审察及考核考察

（一）资格审察：信息中心依据招聘条件，对面试职员进行资格审察。

（二）专业技术考核：

信息中心自定考核方法，组织专业技术考核并打分排序。

（三）科室考核：

考核内容：公共英语综合测验；综合应聘内容：自我介绍、现场提问。

3、总成绩构成：

成绩合格线为60分（含60分）。

综合应聘成绩占60%，专业技术考核成绩占30%，公共英语综合测验成绩占10%。

（四）择期安排拟聘职员参加体检。体测试验未通过者不予聘用。

7、公示

参加应聘职员总成绩及通过招聘职员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

8、需要注意的地方

（一）面试职员宜以电话号码为最重要联系方法。从资格审核到招聘工作结束，面试职员应保证所留联系方法畅通，因联系方法不畅导致没办法公告本人的，后果由面试职员本人负责。

（二）面试职员须保证提交的面试所需所有材料均真实有效，尤其是户籍、学历学位、资格证书等材料。提交不真实材料的，取消面试资格。聘用后发现的，解除聘用合同。

（三）公示无异议后，拟聘用职员须帮助医院办理完成行政关系调入手续，逾期没有办理完结手续的取消面试资格。

（四）考核方法如有变化，请以公告内容为准。

9、联系方法

首都医科大学附属北京世纪坛医院信息中心

通信地址：北京海淀区羊坊店铁医路10号

邮编：100038

联系人：李老师

电话：010-63926595

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