2023年度阜南县引进急切需要紧缺教育类人才通知为满足我县教育优质进步需要，优化教师队伍结构，全方位提高教育教学水平，依据安徽教育厅、安徽人力资源和社会保障厅、中共安徽委机构编制委员会办公室、安徽财政厅《关于进一步改进和健全中小学新任教师公

2023年度阜南县引进急切需要紧缺教育类人才通知

为满足我县教育优质进步需要，优化教师队伍结构，全方位提高教育教学水平，依据安徽教育厅、安徽人力资源和社会保障厅、中共安徽委机构编制委员会办公室、安徽财政厅《关于进一步改进和健全中小学新任教师公开招聘工作的公告》（皖教〔2019〕29号）规定和需要，经研究赞同拓展2023年度阜南县引进急切需要紧缺教育类人才工作，现或有关事情通知如下：

1、引进原则

公平公开公正、应聘考察结合、角逐择优聘用。

2、引进组织

本次引进工作在阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进员工领导小组的领导下，由县教育局负责组织推行。

3、引进计划

计划引进高中教师83人、初中物理教师10人，具体岗位见附件1：《2023年度阜南县引进急切需要紧缺教育类人才岗位计划表》。

4、引进对象范围

1.省级的特级教师、学科带头人、教坛新星；

2.近5年内获得国家级优质课大赛二等奖以上或省级优质课大赛一等奖者；

3.近5年内获得省级优质课大赛二等奖或地级市级优质课大赛一等奖者；地级市的学科带头人、教坛新星、骨干教师；全日制硕士及以上研究生；

4.物理专业全日制本科学历（学士学位）及以上。

5、考试报名条件

（一）考试报名职员须拥有下列基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，具备好的职业道德，遵纪守法，无不好的行为记录；

3.具备引进岗位相应的教师资格证书；

4.符合引进岗位基本条件及学历、专业等其他条件（详见岗位计划表），其中年龄条件需要为40周岁以下（1982年5月1日及将来出生）；

5.身心健康，能适应岗位需要。

（二）有下列情形之一的职员，不能考试报名

1.不符合引进岗位条件需要的职员；

2.在读的全日制一般高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；

7.本县在编在岗教师；

8.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

6、引进程序及方法

引进工作根据发布引进通知、报名及资格审察、应聘、体检与考察、确定拟聘用职员、办理聘用手续等程序进行。

。

（四）体检与考察

1.体检标准参照《关于修订〈安徽教师资格申请职员体检标准及方法〉的公告》、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》实行。体检由县教育局集中组织，有关部门全程参与监督。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性建议，并加盖体检医院印章。

2.考察主要对面试职员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）与遵守国家法律法规等状况进行全方位考核。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格（查看平台：中国实行信息公开网失信被实行人查看专栏http://zxgk.court.gov.cn）。考察工作由县教育局牵头负责，考察结束出具考察材料和考察建议。

对体检、考察出现缺额的，根据规定程序，在同岗位考试报名职员中，按应聘成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次。

（五）确定拟聘用职员

根据规定对体检、考察均合格的拟聘用职员名单在阜南县人民政府网站公示7天，公示结束后不再递补。

经公示无异议或者反映问题不影响聘用的考试报名职员，在有关部门的监督下，在同岗位内根据应聘成绩从高分到低分顺序自主选择岗位，不按时参加现场选岗者，视为自动舍弃。

（六）聘用和待遇

拟聘用职员须在2023年7月31日之前获得学历、学位证书后，按时到学校报到，并按规定履行入编和聘用手续（事业编制）。未能在规定时间内获得有关证书和不按时报到的职员，取消其聘用资格。聘用即入编，聘用职员在我县招聘学校工作满5年后方可流动。

引进职员根据《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用职员待遇按有关规定实行。聘用职员实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，并按引进对象范围的不同层次职员分别给予15万、10万、6万、3万的安家补贴，在服务期内实行《阜南县人才引进“二十条”奖励方法（试行）》（南发〔2018〕2号）规定的月奖励、租房补贴待遇和《阜南县人才购房补贴工作推行方法》（南房联〔2022〕5号）规定的我县人才购房补贴等打折政策。试用期满考核不合格的，取消聘用。在校工作期间，获得教育教学成就的，参照《阜南县普高教育教学成就奖励方法》给予奖励。

服务期内因考核不合格或其他缘由辞职的（不可抗力原因除外），退还已发放的奖励资金和有关补贴。

7、工作纪律

引进工作全过程在有关部门的监督下进行，对违反引进工作纪律的员工和考生，视情节轻重，按有关规定予以处置。

若因特殊状况，引进工作调整事宜，详见后续通知。

本《通知》由阜南县教育局负责讲解。

联系电话：0558-6724880（阜南县教育局人事股）

监督电话：0558-6788076（阜南县纪委监委驻县教育局纪检监察组）

上述咨询服务和监督电话正常办公时间用。

附件：1.2023年度阜南县引进急切需要紧缺教育类人才岗位计划表.xls

2.2023年度阜南县引进急切需要紧缺教育类人才报名条件审察表.docx

阜南县教育局

2023年5月17日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/