2023年淄博文昌湖省级旅游度假区事业单位公开招聘教师通知依据事业单位公开招聘有关规定，结合淄博文昌湖省级旅游度假区教育系统各事业单位教师岗位空缺和工作需要，现将2023年淄博文昌湖省级旅游度假区事业单位面向社会公开招聘教师的有关事情通知如

2023年淄博文昌湖省级旅游度假区事业单位公开招聘教师通知

依据事业单位公开招聘有关规定，结合淄博文昌湖省级旅游度假区教育系统各事业单位教师岗位空缺和工作需要，现将2023年淄博文昌湖省级旅游度假区事业单位面向社会公开招聘教师的有关事情通知如下：

1、招聘岗位和条件

（一）招聘岗位及数目

本通知共设置2个招聘岗位，具体岗位状况详见《2023年淄博文昌湖省级旅游度假区事业单位公开招聘教师岗位大全》（附件1）。

（二）招聘条件

1.具备中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德。

3.可以适应岗位需要，拥有履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。

4.具备招聘岗位所需的其他条件和法律、法规规定的其他条件。

5.面试职员年龄在35周岁及以下（1987年5月30日及将来出生）。

6.符合招聘岗位的学历、学位、专业、教师资格证等需要。

暂未获得招聘岗位需要的有关证书及材料的2023年应届毕业生和国（境）外高校应届毕业生，采取诚信+容缺的方法，承诺在规定的时限需要内获得有关证书及材料的，可以容缺报名。对不真实承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

时限需要：国内高校应届毕业生的学历、学位证书须在2023年7月31日及以前获得；国（境）外高校应届毕业生的学历、学位证书须在2023年8月31日及以前获得。

7.面试职员须于2023年5月30日及以前获得招聘岗位需要的教师资格证书。尚未获得教师资格证的面试职员，可凭有效期内符合考试报名岗位的教师资格证考试合格证明先参加考试，在办理聘用手续前须获得相应教师资格证书（聘用手续通常在8月），届时不可以提供的，取消聘用资格。

8.招聘岗位需要具备规定年限专业工作历程的，面试职员须提供相应的专业工作历程证明。专业工作历程年限按足年足月足日累计，以2023年5月30日为截止日期。

其他未明确的时间计算截止日期均为2023年5月30日。

9.招聘岗位其他需要栏注明面向高校毕业生的，限2023年应届高校毕业生及2021、2022届未落实过工作单位的高校毕业生面试。

10.在职职员（含已签订就业协议的职员,下同）面试的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）赞同。定向委培应届毕业生面试的，须征得定向委培单位赞同。

在职职员是指与企业打造劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的职员。签订就业协议职员是指与单位签订初步就业协议的职员。

11.不可以面试的情形详见面试需知（附件2）。

2、招聘岗位及具体需要

本通知招聘岗位为幼儿园教师岗位。该岗位考试采取先笔试后应聘的方法进行，应聘时还需进行专业技能测试。

招聘岗位是不是允许相近专业面试，面试职员所学专业是不是符合招聘岗位需要，由招聘单位或主管部门认定。面试职员对招聘条件有疑问的，可拨打招聘单位主管部门电话咨询。招聘岗位具体需要及咨询电话详见《2023年淄博文昌湖省级旅游度假区事业单位公开招聘教师岗位大全》（附件1）。

3、报名、初审和交费

1.报名方法

报名工作采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。每个人限报一个岗位。

报名网址：淄博文昌湖省级旅游度假区官方网站（http://www.sdwenchanghu.gov.cn/）公告通知栏目。

报名日期：2023年5月30日09:00-6月2日12:00。

初审时间：2023年5月30日09:00-6月2日16:00。

交费时间：2023年6月1日09:00-6月3日11:00。

2.在线报名

面试职员须仔细阅读招聘通知及附件内容，按规定的报名日期（以报名网站时间为准）登录指定的报名入口报名。

面试职员要认真阅读在线报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事情后方可报名。

面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，名字、身份证号码需要真实一致；提交的面试信息需要真实、有效、完整，报名网站表项中未能涵盖招聘条件和岗位需要的，须在备注栏中如实填写

面试职员对招聘岗位需要的专业、学历、学位、回避情形，与其他资格条件需要咨询时，请拨打招聘单位主管部门咨询电话（0533-6030106）。

报名前请认真阅读在线报名系统相关需求，报名过程中遇见技术问题请查询网站报名网址处的说明和报名网站登录界面容易见到问题解答。

面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员的信息、材料不实，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造编造证件、材料骗取考试资格的，一经查实立即取消其本次面试资格，并按有关规定处置。

招聘各环节信息及拟聘职员公示在淄博文昌湖省级旅游度假区官方网站发布，面试职员应注意准时查询。因为本人未准时查询有关信息而导致的不好的后果，责任自负。

3.网上初审

网上初审，是依据面试职员网上填写的信息、提交的电子材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休），在报名期间依据面试职员提交的报名信息进行网上初审，同时做好有关咨询工作。对符合面试条件的，初审通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明缘由。

对面试职员的资格审察贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处置。

4.查看初审结果

面试职员在招聘单位主管部门资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。面试职员在网上提交考试报名信息后，须准时查看报名条件初审结果，对需要补充、健全信息的，应当准时按需要补充健全考试报名信息，未准时补充健全信息并提交审核的，视为自动舍弃。在报名日期内，初审不通过的面试职员，可依据状况修改健全信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。通过资格初审的职员，不可以再考试报名其他岗位。报名日期截止后，初审不通过的面试职员不可以改报其他岗位，但可在初审时间截止2小时前（即6月2日14:00前）第三上传修改健全原岗位报名信息。

5.在线缴费

依据物价部门核定的规范，笔试考务费标准为40元/人，应聘考务费标准为70元/人。通过初审的面试职员（除符合享受免笔试考务费条件的职员外）须于2023年6月1日09:00-6月3日11:00登录报名网站进行笔试考务费在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为自动舍弃。考务费缴纳成功后，不再退费。

报名交费成功后，面试职员应准时打印《2023年淄博文昌湖省级旅游度假区事业单位公开招聘教师报名登记表》等考试报名条件（在应聘前现场资格审察时提供）,签署《诚信承诺书》等，并于2023年6月16日14:00起，至笔试开考试前，登录报名入口自行打印《笔试准考证》。笔试准考证须保存到公示拟录用职员阶段。

最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象面试的，可免考务费。符合免考务费条件的面试职员在报名网站完成报名信息填报并通过资格初审后，点击在线缴费中的减免成本申请，并于2023年6月2日12:00前根据系统提示上传减免材料。

6.取消核减计划

报名交费截止后，对最后确定的面试人数达不到开考比率的岗位，根据开考比率相应核减招聘计划或取消招聘岗位。

核减和取消结果将在淄博文昌湖省级旅游度假区官方网站通知。取消招聘岗位的面试职员将不可以改报其他岗位，做退费处置。

4、考试与资格审察

1.笔试

笔试采取统一时间、统一试题、统一阅卷的方法进行。

教师岗位笔试只考一科，内容为学科常识和教育入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的80%、20%。

笔试时间定于2023年6月18日（如有变化另行公告），笔试具体时间、地址详见《笔试准考证》。面试职员凭《笔试准考证》和本人有效身份证件参加笔试。

为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门依据岗位招聘人数和笔试状况确定。

2.现场资格审察

笔试结束后，依据笔试成绩，根据同一岗位招聘计划（以核减后为准）按1：3的比率确定进入现场资格审察范围职员，不满上述比率的按实有职员确定。最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列职员全部进入资格审察范围。上述进入资格审察范围的职员，笔试成绩不能低于最低合格分数线。

资格审察工作由招聘主管部门具体负责。现场资格审察所需提交的主要材料见面试需知（附件2），具体需要以资格审察通知为准。

进入资格审察范围的面试职员，须由本人按规定时间、地址和需要提交有关材料进行现场资格审察，不然视为弃权。对于弃权和资格审察不通过的面试职员，取消应聘资格，因此导致的空缺按笔试成绩依次递补。递补只进行一次。

对面试职员的资格审察贯穿整个招聘工作全过程。现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察为准。在后续工作中发现审核通过职员不符合面试资格或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消聘用资格。

3.应聘

应聘由招聘主管部门组织推行。依据岗位特征，应聘使用讲课（模拟讲课）加专业技能测试的方法进行，具体应聘方法和时间安排等需要须准时关注淄博文昌湖省级旅游度假区官方网站信息，以应聘通知为准。

应聘考官通常由7人组成，聘请外地考官。为保证新进职员基本素质，应聘设定最低合格分数线70分。

依据物价部门核定的规范，应聘考务费每个人70元，交费方法准时间见应聘通知。

4.总成绩计算与排名

笔试成绩、应聘成绩及考试总成绩均使用百分制计算成绩，按笔试成绩、应聘成绩各占50％的比率，计算考试总成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

应聘成绩高于最低合格分数线的职员，依据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。好似一个招聘岗位出现面试职员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位通过加试应聘确定排名顺序。

5、考察和体检

（一）职员范围

依据考试总成绩排名顺序，按1∶2的比率，确定各岗位进入考察体检范围的职员。考察体检由招聘单位主管部门负责组织。未按时提交赞同面试或解聘说明等材料的视为舍弃考察体检资格。

考察体检时先按1∶1的比率进行。因考察体检不合格和弃权、在职职员未征得所在单位赞同等缘由导致空缺的岗位，可从面试同一岗位进入考察体检范围的职员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用职员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

（二）考察

考察可依据岗位条件需要采取多种方法进行，必要时可到面试职员所在学校，采取召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。考察内容主要包含考察人选是不是符合招聘范围及条件、在校学习成绩及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法与回避等方面的状况，并根据有关规定进行档案审核。

考察的同时须进行资格审察,即对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。对面试职员的资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘工作中发现审察通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处置。

考察体检工作要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，写出书面考察建议，报单位主管部门研究决定。

（三）体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检成本由面试职员承担。未按规定时间、地址参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照《山东教师资格认定体检标准》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的面试职员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，公开招聘主管机关可以需要重新体检。

面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为弃权。

6、公示和聘用

依据考试、考察、体检结果，确定拟聘用职员并公示7个工作日。

公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用职员，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

对于符合条件的聘用职员，事业单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系，履行5年的最低服务年限。

新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。新聘用职员具备在同一单位连续一年及以上工作历程（以劳动合同等正式手续和社保交费材料为准）的，试用期通常为6个月；属第一次就业的，试用期通常为12个月。新聘用职员试用期满合格的，原则上根据招聘岗位类别及层次聘用；不合格的解除聘用合同。

实行职员控制总量备案管理的事业单位新聘用职员的管理工作，根据职员控制总量备案管理有关人事管理规定实行。

7、咨询、监督及其他

本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程同意纪检部门及社会各界监督，咨询、监督电话及通知网址见附件5。

面试职员应仔细阅读招聘通知及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息；面试职员要维持通讯畅通有效，因本人缘由错过招聘程序的，责任自负。

面试职员要严格遵守公开招聘的有关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管部门的统一安排，在面试过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处置。对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

本通知由淄博文昌湖省级旅游度假区管理委员会地方事业局负责讲解。

附件1：2023年淄博文昌湖省级旅游度假区事业单位公开招聘教师岗位大全.xlsx

附件2：2023年淄博文昌湖省级旅游度假区事业单位公开招聘教师面试需知.doc

附件3 ：赞同面试函（式样）.docx

附件4 ：解聘说明（式样）.docx

附件5：2023年淄博文昌湖省级旅游度假区事业单位公开招聘教师咨询、监督电话及通知网址.doc

淄博文昌湖省级旅游度假区管理委员会地方事业局

2023年5月24日

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