沈阳师范大学2024年公开招聘高层次人才（第一批）通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁事业单位公开招聘职员方法》等规定，结合我校实质，面向社会公开招聘高层次人才。现或有关事情通知如下：1、招聘对象符合考试报名基本条

沈阳师范大学2024年公开招聘高层次人才（第一批）通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁事业单位公开招聘职员方法》等规定，结合我校实质，面向社会公开招聘高层次人才。现或有关事情通知如下：

1、招聘对象符合考试报名基本条件和招聘岗位具体资格条件的一般高校2024年应届毕业生及社会在职、非在职职员。2、招聘基本条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年满十八周岁，具备好的品行；（四）拥有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位需要的身体条件；（五）岗位所需要的其他条件，详见《沈阳师范大学2024年公开招聘高层次人才（第一批）计划信息表》。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的，国家法律法规规定不能聘用的别的人员，均不能考试报名。面试需要具备博士学位、副高级专业技术职务岗位及正高级专业技术职务岗位的职员，原则上低于45周岁（1979年1月1日及将来出生），经学校认定，具备高水平研究成就的出色人才，年龄可适合放宽。招聘岗位对年龄条件有特殊需要的，按岗位需要的年龄条件实行。面试者的工作历程、其它资格条件或有关资历计算日期以报名起始之日为准。国外院校毕业生获得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2024年一般高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2024年12月31日之前获得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，不然不予聘用。3、招聘方法招聘采取考核方法。4、招聘工作步骤（一）发布招聘信息招聘职员岗位信息在辽宁人事考试网（http://www.lnrsks.com/）和我单位人事处官方网站（http://rsc.synu.edu.cn/）上统一发布。（二）报名报名日期：2024年1月20日至2024年12月31日。依据报名状况随时组织应聘考核，招满为止。报名方法：符合我校招聘条件的考核岗位面试者请将简历发送至邮箱：ssdrsc@163.com。报名实行诚信承诺规范，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料不真实者随时取消其考核或面试资格。（三）资格审察学校将严格根据通知及岗位资格条件，对面试者报名条件进行审察确认。主要审察报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书与招聘信息中所涉及的资历和其他条件需要的证明材料。资格审察贯穿招聘全过程，一经发现面试者不符合考试报名岗位需要或弄虚作假的，随时取消面试者面试资格。（四）考核考核方法为试讲，主要考核面试者讲课技能、科研潜在能力、岗位专项技能、工作实绩等。考核结束后，按岗位计分排序，考核成绩即为面试职员总成绩。考核时间等有关事宜电话公告。（五）体检依据面试职员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比率确定参加体检职员。体检职员名单在我单位人事处网站（链接为https://rsc.synu.edu.cn/）公布。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的公告》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织推行。对身体有特殊需要的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2010〕82号）实行。体检由我单位统一组织在具备公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。面试者对体检结论有疑问需要复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在面试者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察职员。（六）考察由主管部门会同学校对拟考察职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行实地调查知道，并对被考察职员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察职员。考察合格者，确定为拟聘用职员。（七）公示与聘用拟聘职员信息统一在辽宁人事考试网（http://www.lnrsks.com/）和我校人事处网站（http://rsc.synu.edu.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义职员办理备案手续。对于公示有疑义的职员，学校将调查核实，并提出处置建议。公开招聘的职员按规定实行试用期规范。试用期通常低于6个月（第一次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定实行。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。5、纪律与监督公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程同意纪检监察部门和社会的监督。考试报名者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其面试资格，并或有关状况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。6、其他1.面试者自报名至拟聘用职员，应确保报名时所填报的通讯工具顺畅，以便学校联络，因所留通讯方法不畅所致使后果，由面试者自负。2.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消面试资格及其他缘由出现岗位空缺的，不进行递补。3.面试者弄虚作假，或以其他不正当方法获得面试资格的，与在考核过程中作弊的，一经发现，取消面试资格，假如已经聘用的，解除聘用关系。4.本次公开招聘职员计划信息表中所列专业名字参照《2016年辽宁省直事业单位公开招聘职员专业（学科）指导目录》。7、其他未尽事宜按有关文件实行本通知最后讲解权归沈阳师范大学所有。报名咨询电话：024-86592986（工作日9:00-17:00）纪律监督电话：024-86578965（工作日9:00-17:00）附件下载：沈阳师范大学2024年公开招聘高层次人才（第一批）计划信息表沈阳师范大学2024年1月17日

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