重庆五一职业技术学院2024年首季招聘劳动合同员工简章1、学校概况重庆五一职业技术学院是经市政府批准、教育部备案，由市人力社保局主管，教育教学习管理同意市教委指导，在重庆五一技师学院基础上设立的全日制一般高等职业院校。学校坐落于重庆巴南区渝
重庆五一职业技术学院2024年首季招聘劳动合同员工简章1、学校概况重庆五一职业技术学院是经市政府批准、教育部备案，由市人力社保局主管，教育教学习管理同意市教委指导，在重庆五一技师学院基础上设立的全日制一般高等职业院校。学校坐落于重庆巴南区渝南大道1001号，占地600余亩，建筑面积近16万平米，实训场地92个，仪器设施总值1.3亿元，馆藏图书8.6万册。学校面向全国招生，现有全日制在校生6000人，年社会培训3万人次。学校始建于1951年，历经多年进步，先后创建成为“全国首批中职教育改革进步示范学校”“全国首批国家级高技能人才培训基地”“全国首批职业练习院试点建设单位”。承建世界技能大赛美发、汽车技术、管道与制暖、可再生能源项目中国集训基地，培养的选手在世界技能大赛上累计获得2金5银4优胜奖，为中国世赛金牌“零”的突破作出突出贡献。先后获得“全国职业教育先进单位”“全国教育系统先进集体”“黄炎培职业教育出色学校”等荣誉。学校现有教职工390余人。高级职称以上教师74人；享受国务院政府特殊津贴专家4人；全国技术能手9人；国家技能人才培育突出贡献奖1人；全国职教先进个人1人；全国模范教师1人；世界技能大赛中国教练5人、翻译3人。学校建有国家级技能大师工作室2个，市级技能大师工作室4个。2、招聘原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方法进行，通过平等自愿，协商一致，确立劳动关系。3、招聘人数及岗位本次面向社会招聘劳动合同员工50名。具体岗位条件详见附件1。4、用工形式本次招聘用工形式为劳动合同方法。拟聘职员与重庆五一职业技术学院签订劳动合同。5、薪酬待遇实行绩效考核，多劳多得，优绩优酬，在聘用期间的薪资、津贴按学校的有关规定实行。6、招聘范围和对象（一）基本条件1.具备好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，无违法违纪行为，服从学校工作安排；2.具备扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作营业额突出；3.具备教育教学和科研等能力所需要的身心条件；4.符合招聘岗位需要的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员，不同意面试报名。现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员，不同意面试报名。（二）工作历程本简章所需要的工作历程计算截止时间为2024年1月，根据“对年对月”计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。具体依据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作历程证明、银行卡薪资流水等凭据认定。（三）年龄计算本简章除特不要说明外，所需要的年龄为35周岁以下，计算截止时间为2024年1月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年1月31日及将来出生，以此类推。（四）毕业（学位）证书及专业考生凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别根据全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。专业资格审察参照附件专业参考目录进行，主要以毕业证书（同时参考学位证书；不含辅修专业或辅修学位有关证书，但包括第二学士学位证书）载明的专业名字为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报所学专业。所学学科专业不在前述参考目录中，但与岗位所需要的学科专业类同的，可由负责资格审察的单位依据考生所学课程及专业培养目的等进行资格审察。2024年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单），境外高校应届毕业生还需提供相应合法翻译资料等佐证材料，并最迟于2024年7月31日之前获得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历（学位）认证。如未在规定时间内获得，取消聘用资格。（五）特不要说明本简章所需要的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“将来”均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作历程，指工作历程满3年，以此类推。7、报名及资格初审本次招聘实行在线报名。考生应根据招聘岗位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并按网页提示上传电子材料（含电子登记照，jpg格式，20kb以下）。学校根据岗位考试报名条件，对考生填报的信息进行网上初审，并在应聘前进行资格复审，凡审察不合格的，取消进入下一环节资格。1.提交考试报名申请。考试报名职员在2024年1月18日9:00时至1月23日9:00登录重庆人力资源和社会保障局网站首页“我要办”栏中的“人事考试在线报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆五一职业技术学院2024年首季招聘劳动合同员工考试报名网址”进入报名网站。考生只能选择报名网站中一个岗位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。2.查看资格初审结果。考生可在在线报名1日后登录报名入口，查看资格初审结果（如对资格初审结果有异议，可咨询学校）。通过资格初审的考生应准时下载报名序号等信息，以便后续信息查看；如因信息填显示错误误而未通过审核的，可在2024年1月24日9:00前修改有关信息或考试报名其他岗位，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择考试报名单位及岗位，资格审察通过后，不能更改考试报名单位及岗位。3.未达到开考比率情形的处置。实质报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到3：1，达不到开考比率的，相应递减或取消招聘名额；属急切需要紧缺专业岗位的，有关状况经学校会同主管部门认定后，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不可以参加招聘考试的考试报名职员，电话公告考试报名职员。4.准考证打印。报名条件初审合格的考生，可于2024年1月26日09：00—1月27日09：00登录重庆人力资源和社会保障网报名网站准考证打印（用A4纸打印，保证字迹、照片明确），并在考试当天持准考证和身份证原件到指定的考试知识点参加考试。因未准考证打印而影响参加考试的责任，由考生自负。8、考试考核本次考试包含笔试和应聘。（一）笔试?1.笔试科目内容为《综合入门知识（教育类）》，分值100分，使用闭卷笔答方法，时间90分钟。考试内容主要包含：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事知识与教育公共入门知识，详见附件5。笔试由学校统一组织，笔试时间暂定2024年1月27日（星期六），具体时间及地址详见准考证。2.笔试后进入应聘环节规则。（1）笔试科目缺考的，不能进入应聘环节。（2）各岗位进入应聘的人选，根据应聘人数与招聘岗位名额3:1比率，以笔试成绩从高到低依次确定。（3）若最后一名进入应聘环节人选成绩相同，则并列进入。若实质参加应聘人选达不到预定比率的，最低可按2:1比率拓展应聘；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该岗位招聘。其中，是紧缺岗位的，经学校会同主管部门认定，可减少比率开考。（二）资格复审。应聘人选应按招聘单位或主管部门公告的时间、地址，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕与岗位需要的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，参加报名条件复审。资格复审合格者，参加应聘；资格复审不合格或经确认自行舍弃应聘的，其缺额可按考试报名该岗位考生笔试折合总成绩从高到低依次递补，是不是递补及递补次数由用人单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入应聘。应聘后，查实考生不符合考试报名资格条件的，其缺额不再递补。（三）心理健康测试心理健康测试在应聘前进行，心理健康测试由学校组织推行，主要考察面试职员的心理素质、心理健康等综合状况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是不是聘用的要紧参考依据。（四）应聘1.应聘具体时间及地址电话或短信公告。2.应聘采取说课或案例答辩等方法，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等状况与考生的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等状况。应聘方法分值为100分，说课、案例答辩时间通常不少于10分钟。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。各岗位拓展应聘的具体方法详见本简章附件1。应聘由主管部门会同学校组织推行，应聘的具体时间、地址由学校公告，请考生维持通讯畅通。未按规定时间到指定地址参加应聘的，视为舍弃应聘。（五）考试考核总成绩计算规则考试总成绩=笔试成绩×50%+应聘成绩×50%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。9、体检和考察体检人选根据拟招聘岗位人数，依据考生考试总成绩（保留小数点后2位有效数字）从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，则依次按学历层次、相应职称、相应职（执）业资格、综合能力测试笔试成绩、应聘科目主考官评分高者优先；若以上要点均相同，则加试结构化应聘，以加试成绩高者优先。对应聘实质角逐比率未达到2:1的岗位及按规定需递补招聘人选的岗位，考生应聘成绩未达到70分的，通常不能确定为体检人选，其中属急切需要紧缺人才的，由主管部门会同用人单位根据“人岗相适”原则研究确认。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实质需要实行，并按规定填写体检表。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经学校赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，由学校参照《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，视为舍弃考察资格。对考试报名职员的资格审察贯穿于招聘全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续环节或继续聘用资格。若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额由学校研究确定后可按该岗位考生总成绩从高分到低分进行递补。10、公示和聘用经体检、考察合格的职员，在学校指定地方进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的或经核实不影响聘用的职员，依据《中华人民共和国劳动法》和学校劳动合同职员的有关规定，学校与其签订劳动合同，健全聘用手续。拟聘职员须按规定到校办理入职手续。未按规定时限办理入职手续的职员，视为自动舍弃聘用资格。其中，属2024年应届毕业生应在学校规定时限内签订三方协议书，并在2024年7月31近日获得并提交面试条件规定的学历、学位等证书，同时在协议约定的时间内持上述证书（境外留学职员需加持国家教育部留学职员服务中心出具的海外学历学位认证材料）办理入职手续。逾期视为不拥有面试条件，取消聘用资格。聘用职员按规定实行试用期，试用期包括在劳动合同期限（三年）内。2个月试用期满，经考核合格者，予以转正；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位需要与提供不真实材料者，取消聘用资格。学校依据岗位配置实质需要，可对拟聘用职员工作岗位进行调配，具体工作岗位以劳动合同为准。十1、纪律需要招聘工作全过程自觉同意上级纪检监察部门和社会各界的监督，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假，对不符合招聘范围、条件和弄虚作假者，一经发现立即取消其考试或聘用资格；对违反招聘纪律的员工，一经查实，按有关规定严肃处置。十2、其他（一）本简章由重庆五一职业技术学院组织人事部负责讲解。（二）联系人及电话：田老师023-68587552.附件：附件1：2024年首季招聘劳动合同员工招聘大全表.xlsx附件2：研究生教育学科专业目录.docx附件3：一般高等学校本科专业目录.docx附件4：重庆考试录用公务员专业参考目录.doc附件5：2024首季招聘劳动合同员工笔试科目考试范围.doc附件6：现场资格审察所需材料.docx附件7：2024年首季招聘劳动合同员工报名推荐表.docx

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