怀柔区消防救援支队2022年度第二批政府专职消防员招聘通知为满足怀柔区社会经济进步对消防力量的需要，结合我区消防工作实质状况，怀柔区消防救援支队计划面向社会公开招聘政府专职消防员，现或有关事情通知如下：1、招聘岗位及人数（一）招聘岗位：灭火

怀柔区消防救援支队2022年度第二批政府专职消防员招聘通知

为满足怀柔区社会经济进步对消防力量的需要，结合我区消防工作实质状况，怀柔区消防救援支队计划面向社会公开招聘政府专职消防员，现或有关事情通知如下：

1、招聘岗位及人数

（一）招聘岗位：灭火救援岗位、驾驶员岗位。

（二）招聘人数：共计78名（仅限男士），其中灭火救援岗位60名、驾驶员岗位18名。

2、面试条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，可以守旧工作秘密。

（二）具备忠诚、奉献、勤勤恳恳的精神，服从组织分配。

（三）具备北京常住户口的公民（怀柔区常住户口公民优先），消防队伍退出职员、部队退役职员优先（不限户口所在地）。

（四）具备国家承认的高中或同等学历，年龄为18至28周岁（年龄测算时间截止到2022年12月）。

（五）大学专科以上学历职员、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出职员、具备2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员年龄可以放宽至30周岁。持准驾A1、A2、B2驾照，并具备2年以上驾龄及有关专长职员，条件可适合放宽至35周岁。

（六）专长职员（比如体育生、摄像摄影、影音制作、图文设计、新闻宣传、医疗等）同等条件优先。

（七）身体和心理健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染成人两性疾病，无文身及影响面容、外观、功能的瘢痕，无口吃（结巴），身体外观正常，无畸形、残缺，眼睛裸眼视力高于4.8，符合体检标准。

（八）遵纪守法，无违法犯罪、被开除公职或辞退等不好的记录，本人征信好，政治审察合格。

（九）接种三针新冠肺炎疫苗。

3、工作时间和地址

通过岗前培训考核后，由怀柔区消防救援支队统一分配至怀柔区基层消防救援站工作，实行24小时驻勤制（不定时工时规范），原则上月休8天，如遇重大消防安保任务或不可抗力原因影响休息的，事后当令给予补休。

4、薪资待遇和薪金

（一）享受待遇

1．统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意料之外伤害保险。

2．工作期间提供食宿、服饰、被装等。

3．每年安排1次体检。

4．工作满一年后享受带薪年休假规范。

（二）薪资薪金

年收入高于8-10万元（税前薪资，含个人应缴五险一金）。实质薪资金额以工作履职表现、绩效考核等原因确定。试用期薪资按转正薪资的80%发放，期间社保公积金正常汇缴。

5、报名程序

（一）招聘发布

此次招录工作的招聘通知通过北京怀柔区政府门户网站（http://www.bjhr.gov.cn/）、支队公众号和微信等面向社会发布。

（二）报名

因为疫情影响，为便捷广大应征对象报名，本次招聘工作统一实行互联网报名的方法，报名日期：2022年12月12日2023年1月6日（当报名人数满300人时，将停止报名）。

报名材料包含：

1.填写完整准确、并由本人签字的《报名表》1份、个人最近1寸免冠照片。

2．本人身份证、户口本首页及本人页。

3．学历证书（大专及以上学历需提供学信网学历验证报告）。

4．有A1、A2、B2机动车驾驶技能的提供相应《驾照》。

5.退役证书及其他资格证书。

6.三针疫苗接种证明（如健康宝截图）。

7.以上扫描件文件名改为面试职员名字，并压缩文件发至邮箱。

6、面试考核

（一）体能测试

1．资格审察通过职员参加体能测试。

2．面试职员应携带本人身份证、《准考证》参加体能测试。

3.体能测试项目为1000米、立定跳远、俯卧撑、100米跑。

（二）应聘

1．体能测试通过者根据拟聘岗位1:2的比率选取应聘职员,不足1:2比率时以体能测试通过实质人数为准。

2．主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、沟通交流能力等内容。应聘实行量化评分，满分100分，低于60分的为不合格。

3．面试职员应携带本人身份证和《准考证》参加应聘。

（三）心理健康测试

1．根据考试报名职员体能成绩、现场应聘成绩核算综合成绩，综合成绩从高到低依次排名，确定参加心理健康测试职员。

2．心理健康测试使用测查系统进行，面试职员本人应携带本人身份证、《准考证》参加心理健康测试，发现替考、作弊及不服从统一安排等违规行为与心理健康测试不合格或自动舍弃者，均取消聘用资格。

体能测试、应聘、心理健康测试的具体时间、地址、方法另行公告。

7、体检和政审

（一）体检

1．心理健康测试结束后，根据个人综合成绩由高分至低分的顺序依次排序，根据拟聘岗位1:1.5的比率确定进入体检程序职员，在指定医疗机构进行。体检标准参照《应征公民体格检查标准》实行，体检当天未到者，视为自动舍弃。

2．体检成本由考试报名职员承担。用人单位和考试报名职员对体检结果有疑问的，可申请复检，成本由考试报名职员承担。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

3．考试报名职员应携带本人身份证、《准考证》参加体检。

4．体检时间、地址、方法另行公告。

（二）政审

1．体检不合格职员不进入政审环节。

2．以招聘人数1:1的比率，确定政审职员。

3.如有政审不合格，或自动舍弃者，根据体检合格职员，依据综合成绩排名顺序依次递补。

8、公示

拟聘用职员和待补录职员将通过北京怀柔政府门户网站（http://www.bjhr.gov.cn/）发布。

9、聘用

（一）职员递补。对体检、政审、公示环节因不合格或本人自动退出而空缺的地方，将根据综合成绩由高到低依次递补。

（二）岗前培训。试用期2个月（含1个月封闭式集中培训，培训期间无假期）。培训合格职员，第一次聘用合同期限为3年。培训不合格或自动舍弃者不予录用。

（三）工作分配。培训结束后，怀柔区消防救援支队将结合试用期间的表现，进行综合性考核统筹分配工作。不可以胜任相应岗位工作的，将进行岗位调剂，所有不服从组织分配及调剂的职员视为自动舍弃聘用资格。

（四）用工方法。政府专职消防员为合同用工，与劳务派遣公司签订合同，由怀柔区消防救援支队统一管理，实行一线灭火救援任务。同时打造考评机制及全程退出机制，综合成绩不合格者，根据劳动合同中的规定，将予以解除劳动关系。

（五）劳动争议。政府专职消防员在工作期间发生劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，依法解决。

10、特别提示

（一）此次政府专职消防员招聘，由怀柔区消防救援支队组织，第三方管理公司配合推行，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训机构。

（二）资格审察贯穿招考工作全过程。面试职员考试报名时提供不真实材料或故意隐瞒事实的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，与在应聘、体能测试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

（三）面试职员应准时注意有关公告。根据公告需要的具体时间、地址参加考核，凡未能按时参加招聘考核的，视为自动舍弃，后果由考生本人负责。

（四）面试职员上交的材料不予退还。

（五）执勤车驾驶员岗位招录人数如未达到上限，剩余岗位名额调整补充至灭火救援岗位。

（六）联系人及咨询电话：刘女性13651250762；张女性 88908099。

咨询时间（工作日）：上午：9:00-11:30；下午：13:00-16:30。

联系人邮箱：HUIZHONGQIYUAN@163.com

附件：怀柔区消防救援支队政府专职消防员招聘报名表

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/