武汉市直机关角逐性转任公务员通知为促进公务员合理流动，推进出色年轻公务员跨地区、跨部门转任，依据公务员法、《公务员转任规定》等有关精神，决定拓展市直机关角逐性转任公务职员作。现或有关事情通知如下：1、角逐性转任职位角逐性转任职位为市直机关一

武汉市直机关角逐性转任公务员通知

为促进公务员合理流动，推进出色年轻公务员跨地区、跨部门转任，依据公务员法、《公务员转任规定》等有关精神，决定拓展市直机关角逐性转任公务职员作。现或有关事情通知如下：

1、角逐性转任职位

角逐性转任职位为市直机关一级主任科员以下及相当职级层次的职位，具体详见《市直机关角逐性转任公务员职位表》（附件1）。

2、报名范围和条件

（一）报名范围

武汉市级、区级及以下机关和参公单位（不含中央机关、省级机关设在武汉的机关和参公单位）中已进行公务员（参公）登记备案且在编在岗的公务员（参公职员）。

（二）报名职员应当拥有以下资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚决捍卫两个确立，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；

2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.具备2年以上基层工作历程；

4.应符合在本（级）机关工作的最低年限需要，没规定的，须在本机关工作1年以上。年度考核没基本称职以下等次；

5.具备转任职位需要的工作能力和任职历程，现担任与考试报名职位相同层次的职务（职级）；

6.具备转任职位需要的年龄和学历条件。年龄需要为35周岁以下的，报名职员应为1987年3月将来出生，其他年龄需要依此类推；

7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

8.符合转任职位需要的其他资格条件；

9.法律法规规定的其他条件。

2011年以来招录的选调生，需要符合选调生管理有关规定。除当年招录政策规定可以分配到区直单位外，别的人员录用后需要在街道（乡镇）或村任职满2年，期间不能借调或交流到上级机关。

工作历程年限、任职年限等截止时间为2023年2月。年龄、学历等，以干部人事档案审核认定的为准。

（三）具备下列情形之一的，不能参加角逐性转任

1.被开除中共党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的；

4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者影响用的；

5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）；

6.根据有关规定，到艰苦边远区域与定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

8.法律法规规定的其他情形。

报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。

3、报名和资格初审

（一）报名

报名日期：2023年2月13日9:00至2月16日17:00。

具体步骤如下：

1.报名职员认真阅读本通知需要，选择考试报名职位，填写《报名推荐表》（附件2），并不能改动表格样式。

2.报名职员根据干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关（单位）组织人事部门审核赞同后，盖单位党组织印章。

3.报名职员将审核盖章后的《报名推荐表》（电子文档和纸质扫描件，文件命名为：职位代码+报名职员名字）报送至有关市直机关指定邮箱（详见附件1）。每名报名职员只能考试报名1个职位，多报无效。凡弄虚作假者，取消报名条件。

2月16日17:00（以收到考生邮件的时间为准）后，所有报名职员均不可以再考试报名职位。

（二）资格初审

1.报名期间，有关市直机关对报名职员的《报名推荐表》进行资格初审。报名职员未在规定时间将审核盖章的《报名推荐表》发送指定邮箱的，不予通过资格初审。报名期间，资格初审未通过的职员可重新填写《报名推荐表》并审核盖章后，改报其他职位。

2.各职位资格初审通过人数与职位计划人数的比率一般高于5:1。对于专业性较强、急切需要紧缺职位达不到规定比率的，经市委组织部赞同，可减少比率，但不能低于3:1，不然将核减计划或取消职位。核减计划或取消职位事宜将准时通过电话、短信等方法公告考生。报名截止后，所报职位计划被取消的职员，可在2月17日12:00前重新填写《报名推荐表》并审核盖章后，改报符合条件的其他职位。未在规定时间内改报的，视为自动舍弃。

3.通过资格初审的报名职员一般不能舍弃。有特殊缘由的，应准时向考试报名机关提出书面申请，批准赞同后，方可舍弃。

4.资格审察工作贯穿于角逐性转任全过程。报名职员在考试报名时符合资格条件，但在角逐性转任过程中，因自己条件发生变化（如：调动到其他机关、职务提拔等），致使不再符合角逐性转任资格条件的，应准时报告考试报名机关取消其资格。有关市直机关在任何环节发现报名职员有不符合职位需要情形或弄虚作假的，均可取消其资格。

4、考试

（一）笔试

各职位笔试安排在同一天进行。笔试时间、地址等事情采取电话、短信等方法公告考生本人，考生需持有效身份证件参加笔试。

（二）应聘

各职位应聘安排在同一天进行。依据笔试成绩由高到低的顺序按比率确定应聘人选。应聘人数与职位计划人数的比率一般高于3:1。应聘时间、地址等采取电话、短信等方法公告考生本人。考生需持有效身份证件参加应聘。接到应聘公告后，考生舍弃应聘的，取消其应聘资格，不再进行递补。因考生舍弃应聘致使该职位达不到规定角逐比率的，该职位可正常应聘，对只有1名职员参加应聘的职位，考生应聘成绩需达到80分以上，方可列为考察对象。

综合成绩按笔试成绩、应聘成绩各占50%的比率以百分制计算。笔试、应聘和综合成绩由有关市直机关公告考生本人。

5、考察和资格复审

考察工作由有关市直机关组织推行，采取差额考察的方法进行。依据综合成绩由高到低的顺序，根据考察人数与职位计划人数2:1的比率确定考察对象。对于数目在2人以上的职位，可适合减少差额考察比率，但一般高于1.5:1。考察前，有关市直机关对考察对象的《报名推荐表》、学历学位证书、工作历程证明、公务员录用审批表（选调生录用审批表）、公务员登记表（参公登记表）等材料进行资格复审。考察时，要对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质、职位匹配度进行全方位考察，认真审核干部人事档案，对考察职员作出客观准确的评价。

因资格复审、考察不合格等缘由出现缺额时，有关市直机关可依据实质状况按综合成绩由高到低的顺序依次递补人选。

6、确定拟实训职员

有关市直机关依据考察状况和职位需要，根据与职位计划人数1:1的比率，集体讨论、择优确定拟实训职员，并公告考生本人。

7、岗位实训与任职

岗位实训时间一般为1个月。实训期内，实训职员在原工作单位的人事薪资关系、待遇不变。实训期满后，有关市直机关对实训职员进行全方位考核，依据考核结果集体讨论决定拟转任职员，按规定程序办理调动和任职手续；考核不合格的，回外贸原单位工作，有关状况报市委组织部备案。

报名职员进入考察后、调动前，不能晋升职务、职级。

市直机关角逐性转任公务员考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。任何单位和个人不能借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训机构。

职位设置、报名要求、资格审察等状况，请报名职员咨询各市直机关，咨询电话详见附件1。

附件1：市直机关角逐性转任公务员职位表.xls

附件2：报名推荐表.doc

中共武汉委组织部

2023年2月十日

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