天津职业技术师范大学2024年第二批公开招聘策略（博士或高级专业技术职务岗位）依据《中共中央国务院关于全方位深化新年代教师队伍建设改革的建议》《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等有关文件需要，结合天津职业技术师范大学职员需要实质状况，拟面
天津职业技术师范大学2024年第二批公开招聘策略（博士或高级专业技术职务岗位）依据《中共中央国务院关于全方位深化新年代教师队伍建设改革的建议》《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等有关文件需要，结合天津职业技术师范大学职员需要实质状况，拟面向社会公开招聘博士岗位职员，现或有关事情通知如下：1、招聘单位基本状况天津职业技术师范大学是教育部与天津人民政府共建高校、人力资源和社会保障部与天津人民政府共建高校，天津高水平特点大学建设高校。学校设有10个二级学院、6个教学机构，拥有全国高校面积最大、设施最早进的工程实训中心，5个天津级实验教学示范中心。拥有服务国家特殊需要博士人才培养项目1个、学术型一级学科硕士点10个、硕士专业学位类别9个，本科专业51个，形本钱硕博全层次职教师资培养体系，培养出国内首批双师型本科、硕士和博士。学校设有教育学、工学、理学、管理学、经济学、文学、艺术学等7个学科门类，拥有5个天津重点学科，2个重点培育学科，机械工程和教育学分别入选天津一流学科和一流培育学科，建有4个天津特点学科群，3个天津高校服务产业特点学科群。塑造一流本科教育，2023年荣获国家级教学成就特等奖。创立双导师、双基地、双证书研究生培养新模式，获得第三届全国教育改革革新特别奖。设有国家级、天津一流本科专业建设点21个，国家级、天津优势特点专业12个，天津应用型专业12个。国家级精品资源共享课程4门，国家级、天津一流本科课程32门。学校现有国家级教学团队建设点1个，百千万人才工程国家级人选、国家万人计划科技革新领军人才、国家级教学名师4人；天津特聘教授、年轻人拔尖人才、131革新型第一层次人选、五个一批等人才18人；天津教学名师9人。国家技能人才培育突出贡献专家、世赛专家组组长、津门工匠等30余人，国家级、天津技能大师工作室6个。2、招聘策略发布及岗位公开招聘策略有关信息于2024年2月19日在天津教育委员会（http://jy.tj.gov.cn/）、天津职业技术师范大学网站（http://www.tute.edu.cn/）公开招聘专栏发布。具体招聘岗位见《天津职业技术师范大学2024年第二批公开招聘计划（博士或高级专业技术职务岗位）》（见附件）。3、招聘职员条件（一）面试职员应拥有以下条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.具备岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录实行，以辅修专业考试报名的应拥有岗位所需专业的学历、学位证书；5.具备适应岗位需要的身体条件；6.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章规范，具备优良的学风和高尚的师德；7.满足招聘计划中需要的其他条件（见附件），并具备相应的证明材料；8.面试职员须在报到截止之近日获得毕业证、学位证；9.非津生源应届毕业生需符合天津落户条件；外省市职员需符合天津引进人才的有关政策；社会职员需可以办理调入手续；10.面试职员年龄低于35周岁，具备高级专业技术职务的年龄放宽至45周岁，其他特别急切需要或营业额突出的职员经校长办公会会议研究赞同后，可放宽至55周岁；11.对于国内高等院校自主设置的专业与国外留学归国职员所学专业，重视专业内容实质，此两类面试职员的专业方向与所需专业方向需要一致视为符合专业条件；12.应届毕业生是指2024届高校毕业生，2022、2023年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。（二）凡有下列状况之一者，不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；2.正在同意立案审察的职员；3.尚在党纪、政纪、校纪处分期的职员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员；5.全日制在读的非应届毕业生；6.现役军人；7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位;8.被列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位员工的；9.法律规定不能聘用的其他情形的职员。4、公开招聘程序根据《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等文件规定的程序拓展招聘工作。（一）报名策略发布7个工作日后开始同意报名，报名日期不少于5天，岗位报名截止状况将在天津职业技术师范大学网站（http://www.tute.edu.cn/）公开招聘专栏发布。面试者请将下述材料通过邮件形式发送至各招聘部门联系人邮箱（见附件）：1.本人简历（从高中到今天，时间不间断）；2.面试申请，包含本人意愿、工作设想、预期目的等；3.本人各类证书扫描件，包含学历学位证书、资格证书、获奖证书等；4.本人科研论文、论著等佐证材料。（二）资格审察学校及各招聘部门依据所收面试材料及岗位需要状况对已报名职员进行资格审察，通过资格审察职员名单将在天津职业技术师范大学网站（http://www.tute.edu.cn/）公开招聘专栏发布，同时相应岗位报名截止。面试职员承诺所填写的各项考试报名信息全部真实有效，未按需要报名并提供资格审察附件材料，或提供不真实信息、信息不全等，审察不予通过，所有后果由考生本人负责。（三）考核采取直接考核的方法招聘，考核采取试讲或结构化应聘形式，主要考核面试者的工作营业额、业务能力和综合素质。成绩满分为100分，保留一位小数，及格线为60分，考核成绩低于及格线的不可以进入下一环节。考核成绩即为总成绩，于考核结束后7个工作日内在天津职业技术师范大学网站公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，根据招聘岗位1:1的比率，确定参加体检职员名单。依据实质需要，可对面试职员进行心理素质评测，结果不计入考核成绩。（四）体检事业单位正式员工需在体检前出具原工作单位赞同考试报名证明。进入体检环节职员须在指定时间参加由学校组织的统一体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和程序实行，体检成本自理。体检、复检不合格，取消面试资格。凡未按规定时间、地址、方法和需要参加体检、复检的面试职员，视为自动舍弃面试资格。（五）考察通过体检职员进入考察环节，由实践部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作营业额等状况进行考察，考察期满，由实践部门出具岗位实践综合鉴别，鉴别不合格者无资格进入下一环节。学校依托全国教师管理信息管理软件对拟聘用教员工工进行准入查看。查看拟聘用教师已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用和拟用教员工工性侵违法犯罪信息。拟聘用职员准入查看不通过的，不能录用，并告知被查看对象不录用理由和申请复查权利。（六）公示与聘用学校将依据考核、体检和考察的结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘职员。拟聘职员信息公示的范围与招聘通知发布的范围一致，公示时间为7个工作日。确定拟聘职员后，学校将根据《市人社局关于进一步健全事业单位新聘用职员审核备案工作有关问题的公告》（津人社办发〔2023〕57号）规定办理备案、聘用等手续。公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校根据规定程序办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。拟聘用职员须在公示期满6个月之内完成报到入职手续。其中，是国内应届毕业生的，须在公示期满3个月之内完成毕业生就业协议签订手续，不然视为自动舍弃。除特殊状况经学校赞同可延长报到、毕业生就业协议签订时限外（低于3个月），其他均视为自动舍弃。对于未能按期获得毕业证和学位证者，学校或有权取消其聘用资格。公开招聘面试职员出现不合格、自动舍弃等状况时，依据津人社局发〔2011〕10 号文件实行递补。若出现岗位空缺时，在岗位条件不变首要条件下，单位可依据实质需要在天津职业技术师范大学网站（http://www.tute.edu.cn/）公开招聘专栏重新发布报名日期及后续工作安排，有关岗位重新发布报名公告的截止时间为2024年十月31日。5、纪律与监督学校公开招聘员工实行回避规范。面试职员如存在《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》等文件规定需要回避的情形的，应当回避。聘用单位负责人和负责招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。6、其他因不可抗力原因，致使本校对考核、体检、考察等工作时间调整的，调整公告在天津教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn）、天津职业技术师范大学网站（http://www.tute.edu.cn/）公开招聘专栏发布，请考生密切关注。咨询电话：022-85450826 洪老师监督电话：022-88195758附件【天津职业技术师范大学2024年第二批公开招聘计划（博士或高级专业技术职务岗位）.xlsx】

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