中共山西委军民融合进步委员会办公室所属事业单位山西军民融合进步促进中心2024年公开招聘员工通知山西军民融合进步促进中心成立于2020年，是中共山西委军民融合进步委员会办公室直属公益一类事业单位。办公地址坐落于山西转型综合改革示范区。
中共山西委军民融合进步委员会办公室所属事业单位山西军民融合进步促进中心2024年公开招聘员工通知山西军民融合进步促进中心成立于2020年，是中共山西委军民融合进步委员会办公室直属公益一类事业单位。办公地址坐落于山西转型综合改革示范区。中心承担军民融合政务服务、信息发布、政策宣贯、需要对接等要紧职能。依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，山西军民融合进步促进中心2024年面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下。1、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体需要的高校毕业生（不含2024年毕业的委培生、定向生）。2、招聘条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）拥有正常履行职责的身体条件、心理条件；（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能条件（考试报名者为2024年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2024年7月底前获得）；（六）年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（即1993年2月至2006年2月期间出生）；（七）拥有考试报名岗位所需要的其他资格条件。根据国家和我省有关政策规定，港澳区域的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平角逐权利，可面试到中国大陆事业单位就业，面试职员须拥有招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。不能报名面试的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生，不可以考试报名；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）和试用期内的事业单位员工，不可以考试报名;5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的，不能考试报名;6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员，不可以考试报名。7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位。面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位员工）或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。招聘条件或岗位需要的辞退、现役、试用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确需要外，均为通知发布之日。3、招聘岗位及数目山西军民融合进步促进中心2024年公开招聘员工1名，学历硕士研究生，为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《中共山西委军民融合进步委员会办公室所属事业单位2024年公开招聘员工岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）的需要为准。4、招聘程序（一）报名和资格初审本次公开招聘笔试工作委托山西人事考试中心统一组织。报名、资格初审等具体事宜详见《山西省直事业单位2024年公开招聘员工笔试工作通知》。（二）考试与资格复审考试采取笔试和应聘相结合的方法，成绩采取百分制。考试综合成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）3］60%+应聘成绩40%。综合成绩最低合格线为60分。应聘未形成角逐的岗位，综合成绩最低合格线为65分。笔试成绩、应聘成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上面试职员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场应聘，面试职员的成绩名次按应聘加试成绩排列。1.笔试详见《山西省直事业单位2024年公开招聘员工笔试工作通知》。2.资格复审资格复审由山西军民融合进步促进中心负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比率确定参加应聘资格复审的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节。人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审职员名单、时间及地址在中共山西委军民融合进步委员会办公室网站公布。3.应聘参加统一应聘：应聘采取结构化方法进行，由省委组织部、省人社厅、省人事考试中心统一组织。应聘时间、地址及相关需求在指定网站公布。应聘成绩当天现场公布，综合成绩于应聘结束后一个工作日内于中共山西委军民融合进步委员会办公室网站公布。（三）体检和考察依据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选，体检和考察由省军民融合进步促进中心组织推行。体检有关事宜在中共山西委军民融合进步委员会办公室网站公告，体检成本自理。考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。全方位知道考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度与是不是需要回避等方面的状况。不按规定参加考察者，视同舍弃资格。体检、考察不合格的不能聘用。因体检、考察不合格或个人舍弃体检、考察形成的空缺岗位，不再递补。（四）公示与聘用依据笔试、应聘、体检、考察结果，确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在中共山西委军民融合进步委员会办公室网站公示7个工作日。公示期满无异议的，中共山西委军民融合进步委员会办公室负责将本系统拟聘人选报省委组织部备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。事业单位法人代表与聘用职员签订聘用合同，为聘用职员办理聘用手续。聘用职员实行试用期规范，试用期不合格的，解除聘用关系。5、严肃招聘纪律（一）严格实行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格实行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）面试职员以不正当方法获得面试资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、应聘、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格。（四）公开招聘工作由中共山西委军民融合进步委员会办公室机关纪委监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。6、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西军民融合进步促进中心，笔试考务方面的问题可咨询山西人事考试中心。政策咨询: 0351-3375923监督电话: 0351-3188160招聘期间工作日的工作时间。中共山西委军民融合进步委员会办公室（http://www.sxgfgb.gov.cn）附件：中共山西委军民融合进步委员会办公室所属事业单位2024年公开招聘员工岗位表中共山西委军民融合进步委员会办公室2024年2月19日

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